最新公告顯示，被稱為“藥中茅臺”的東阿阿膠（000423）（000423）再度有兩位高管辭職，這已是今年年內(nèi)公司披露的第7份人事變動公告。如此頻繁的人事變動，難免引來市場關注和揣測。昨日，公司董秘辦人士對記者表示，“對于辭職原因，公告里說得很清楚，沒有要補充的信息?！?/p>

　　“走馬燈”更迭

　　東阿阿膠的高管辭職公告再度不期而至。11月16日，公司稱，董事會近日收到副總裁李世忠提交的書面辭職報告，辭職后，李世忠將前往華潤醫(yī)藥集團任職。同日，公司還披露，由于工作變動原因，助理總裁張慶偉同樣提交了書面辭職報告，不過公告并未披露張慶偉具體去向。

　　對于東阿阿膠股東來說，這樣的人事變動公告并不陌生。今年1月19日，公司董事兼總裁、法定代表人秦玉峰離任，同一日公司副總裁高登鋒接棒公司總裁。之后于3月、4月、5月，公司均有高管離任，這份名單包括財務總監(jiān)吳懷峰、助理總裁田維、副總裁周祥山。而在最近的三個月內(nèi)，9月監(jiān)事岳曉華離任，10月副總裁王中誠離任。

　　公司高管如此“走馬燈”更迭，自然引起了外界的討論和擔憂。昨日下午，記者就此致電東阿阿膠董秘辦，內(nèi)部人士回應，“對于辭職原因，公告里說得很清楚，沒有要補充的信息?！?/p>

　　記者梳理今年公司披露的人事變動公告發(fā)現(xiàn)，除了秦玉峰、王中誠的離職原因為“到齡退休”，田維為“個人原因”，其他幾位高管的辭職原因均為“工作變動”。顯然，這類說辭并不能打消外界疑慮。

　　困境下的“高管換血”

　　“你可以理解為，這是公司新任掌舵人主導的高管‘大換血’?！弊蛉?，記者接觸的圈內(nèi)人士直言。

　　讓外界唏噓不已的是，今年年初離任的秦玉峰可謂是東阿阿膠近15年的靈魂人物，就在宣布秦玉峰離職的同一天，東阿阿膠公布了2019年業(yè)績預虧公告。隨后財報顯示，公司去年錄得營收29.59億元，同比下滑59.68%；虧損4.44億元，同比下滑121.29%，東阿阿膠陷入上市24年來首次虧損。

　　而接棒的高登鋒，身上的標簽為“營銷出身”“年輕有為”。前述人士透露，高登鋒上任后的一系列動作，頗有改弦易張的意味。對此，華泰證券研究員代雯也曾表示，相比東阿阿膠過去庫存積壓、提價策略、不重視競品競爭，現(xiàn)任總裁強調(diào)保持良性增長、消費者導向以及競爭導向。

　　以價格戰(zhàn)略而言，2005年秦玉峰提出“價值回歸”戰(zhàn)略，隨后東阿阿膠走上了連年漲價的“不歸路”。據(jù)統(tǒng)計，過去9年，東阿阿膠累計提價15次，相關產(chǎn)品出廠價上調(diào)5%-60%不等，最近一次提價發(fā)生在2018年12月。

　　在業(yè)內(nèi)人士看來，公司人事變動頻繁的背后，是謀求轉型改革、人才先行，今年以來高登鋒大面積提拔銷售骨干為助理總裁。資料顯示，此次離職的李世忠是東阿阿膠的一員老臣，今年57歲，還未到退休年齡。數(shù)據(jù)顯示，2018年李世忠薪酬為293萬元，是公司薪酬最高者。但在2019年，李世忠薪酬減少至146.49萬元，被削減了一半。

　　反轉結論尚早

　　伴隨著人事震蕩，今年以來東阿阿膠的業(yè)績也劇烈波動。公司2020年三季報顯示，前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入20.41億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤-0.21億元。其中三季度實現(xiàn)營業(yè)收入9.45億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤0.63億元，同比上年第三季度凈利潤增幅達295.58%。

　　三季度業(yè)績的突飛猛進，很大程度歸于東阿阿膠的去庫存和數(shù)字化營銷轉型。今年以來，公司在營銷和產(chǎn)品創(chuàng)新方面花樣不斷，包括推出微信小程序商城，與網(wǎng)紅薇婭合作直播帶貨等。華創(chuàng)證券指出，2020年內(nèi)公司有望完成超額渠道庫存消化。在定價方面，公司有望通過適當降低產(chǎn)品價格，吸引年輕客戶，做大阿膠客戶群體。

　　不過，記者接觸的前述圈內(nèi)人士指出，從數(shù)據(jù)上看東阿阿膠三季度數(shù)據(jù)確實有了一定的改善，但僅憑單季的數(shù)據(jù)很難做出反轉以來的結論，后續(xù)還要看庫存消化和消費場景開拓情況。