12 月28日晚間，科達股份（600986）（6 00986.SH ）發(fā)布公告稱，公司第四次臨時股東大會 審議通過 了 包括 《 關于擬變更公司名稱 的議案》在內的 多項議案。 而同期舉行的 第九屆董事會臨時會議 審議通過了 《關于及其摘要 的議案》 。

　　作為中國數(shù)字營銷領域的領跑者，在國企、民企雙向混改政策的大背景下，科達股份的混改轉型一直備受關注。而此次科達股份 由“科達集團股份有限公司”變更為“浙文互聯(lián)集團股份有限公司” ，也被普遍視為科達股份戰(zhàn)略性引進國資、推動混改的又一實質性進展。

　　據(jù)了解，此前的 9月20日,科達股份與 浙江系國資背景的 浙文互聯(lián)簽署了《股份轉讓協(xié)議》,將8000萬股轉讓予浙文互聯(lián)。同時,浙文互聯(lián)還擬以15億元現(xiàn)金全額認購科達股份非公開發(fā)行的3.73億股股份。 此次 定增案通過后,浙文互聯(lián)將以總股本26.69%的比例成為科達公司新任控股股東。 據(jù)了解， 浙文互聯(lián)主要股東杭州博文、臨安鳴德的背后，分別是浙江省文化產(chǎn)業(yè)投資集團（以下簡稱浙文投）和杭州市臨安區(qū)國有股權控股有限公司。

　　多年來，憑借在數(shù)字營銷領域的深耕，科達股份摸索出一套以數(shù)據(jù)和技術驅動流量運營的方法論，為眾多國內外知名企業(yè)提供優(yōu)質、高效的數(shù)字化營銷服務，并成功成為國內效果營銷規(guī)模、汽車業(yè)務板塊規(guī)模雙料第一的行業(yè)領軍企業(yè)。特別值得一提的是，面對新冠疫情的持續(xù)性影響，科達股份依然保持的穩(wěn)健增長的態(tài)勢， 汽車版塊 更是 贏得 了 長城汽WEY 、 歐拉媒介策略與數(shù)字采買、一汽豐田電商 、鄭州日產(chǎn)數(shù)字營銷整合傳播等 多個品牌業(yè)務。 而浙文投等國資的加盟，也將從資金、資源方面為科達股份雙向賦能，并為其深度布局數(shù)字營銷領域提供強勁引擎。

　　在此背景下，科達股份擬推出第一期員工持股計劃，有利于“ 進一步完善公司法人治理結構，建立員工、公司、股東風險共擔、利益共享機制，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務骨干，有效調動管理和技術人員的積極性，促進公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展 ”。

　　據(jù)了解，此次員工持股計劃 的人員范圍為公司(含子公司)監(jiān)事、高級管理人員及核心骨干人員 ；存續(xù)期為3 6 個月；資金來源為“員工合法薪酬、自籌資金和法律法規(guī)允許的其他方式”；股票來源為公司回購專用賬戶回購的科達股份A股普通股股票；而本次員工持股計劃的規(guī)模不超過8,101,442股，約占本員工持股計劃草案公告日公司股本總額1,324,552,361股的0.61%，合計認購份額不超過19,686,504.06份，擬籌集資金總額上限為19,686,504.06元。

　　此外，公告顯示，科達股份為此次員工持股計劃設置兩個解鎖期： 第一個解鎖期為草案經(jīng)股東大會審議通過且公司公告最后一筆標的股票過戶至本員工持股計劃名下之日起的12個月后，解鎖股份數(shù)量為所持標的股票總數(shù)的50%；第二個解鎖期為草案經(jīng)公司股東大會審議通過且公司公告最后一筆標的股票過戶至本員工持股計劃名下之日起的24個月后，解鎖股份數(shù)量為本員工持股計劃所持標的股票總數(shù)的50% 。

　　值得注意的是，為了更好地實現(xiàn)此次員工持股計劃的戰(zhàn)略目的，科達股份還設定了嚴苛的考核標準。第一個解鎖期的目標值為 2021年凈利潤達到3.10億元 ，門檻值為2 021 年凈利潤達到2 .48 億元；第二個解鎖期的目標值為2 021 年至2 022 年凈利潤累計達到7 .30 億元，門檻值為2 021 年至2 022 年凈利潤達到5 .84 億元。而最新數(shù)據(jù)顯示，科達股份2 020 年前三季度營收 約6 8.93 億元，凈利潤約1 .02 億元。

　　分析人士指出，從更名獲股東大會高票通過，到推出第一期員工持股計劃，可以看出科達股份的混改正在有條不紊地推進中。而從此次員工持股計劃設置的考核指標來看，盡管面對新冠疫情、宏觀經(jīng)濟等眾多不確定性因素，科達股份對于其未來的業(yè)績成長依然充滿信心。這一方面得益于該公司在數(shù)字營銷領域長期積累的競爭優(yōu)勢；另一方面則得益于在浙文投等國資的多維度賦能下，其廣闊的發(fā)展前景和成長空間。