延遲退休年齡也就是延遲退休，具體的是表示國(guó)家根據(jù)國(guó)外退休年齡政策的變化以及本國(guó)人口結(jié)構(gòu)的變化和就業(yè)率來(lái)逐步提高退休年齡一種制度。我國(guó)最早是在2008年的時(shí)候，人社部就有負(fù)責(zé)人稱(chēng)正在醞釀等待條件成熟的時(shí)候延長(zhǎng)退休年齡，有可能在2010年的時(shí)候女職工開(kāi)始，在2015年的時(shí)候男職工漸進(jìn)開(kāi)始，每三年延遲1歲，最終提高到65歲，在2030年實(shí)現(xiàn)。

　　在2013年的時(shí)候，因?yàn)榫蜆I(yè)等因素，人社部對(duì)于延遲退休進(jìn)行了推遲，僅僅是從研究來(lái)進(jìn)行探討。在2013年的11月出臺(tái)了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》指出：研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

　　目前是延遲退休方案是2015年制定實(shí)施方案；2016年的時(shí)候上報(bào)中央并且公開(kāi)征求意見(jiàn)；2017年的時(shí)候公布方案；最早是在2022年才會(huì)是實(shí)施，也就現(xiàn)在這個(gè)政策還沒(méi)有實(shí)行。

　　至于為什么要實(shí)行延遲退休年齡這項(xiàng)政策是有很多因素的。

　　勞動(dòng)力總量減少。在2012年的時(shí)候根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)我國(guó)首次出現(xiàn)了勞動(dòng)力減少的現(xiàn)象，比上年減少了345萬(wàn)人，下降了0.6個(gè)百分點(diǎn)。

　　老齡化高峰來(lái)臨。在2030年的時(shí)候，我國(guó)老年人口比例將達(dá)到30%左右，實(shí)現(xiàn)延遲退休對(duì)于整個(gè)社會(huì)都是具有好處的，一旦社保體系出現(xiàn)問(wèn)題，是非常嚴(yán)重的。

　　養(yǎng)老收支不平衡。在之前中國(guó)養(yǎng)老金缺口文章中提到過(guò)這個(gè)缺口是存在的。據(jù)報(bào)告稱(chēng)2013年我國(guó)養(yǎng)老金缺口達(dá)到了18.3萬(wàn)億元。

　　早退休浪費(fèi)人才資源。對(duì)于很多崗位，比如醫(yī)生、教師、科研人員在五六十歲的時(shí)候也正是經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝純熟的階段，對(duì)于其替代的彈性較低。