600萬噸產(chǎn)能，在巨頭林立的鋼鐵行業(yè)中顯然不算突出，但就是這樣一個看似不起眼的市屬國有控股企業(yè)，卻是我國鋼鐵行業(yè)一支不容忽視的力量?！斑h學(xué)邯鋼，近學(xué)凌鋼?！?966年建廠，早在上市之前，就曾被遼寧省政府作為全省工業(yè)企業(yè)學(xué)習(xí)對象的先進典型——凌鋼股份，近年來苦練內(nèi)功，發(fā)揮比較優(yōu)勢，走出了一條“小而精”的特色發(fā)展之路。

　　日前，在上海證券交易所和遼寧證監(jiān)局主辦的“誠實守信，做受尊敬的上市公司——滬市上市公司云走進”活動中，記者實地走訪了這家企業(yè)。

　　扎實高效的企業(yè)管理

　　“打鐵還須自身硬?！绷桎摴煞輾v年年度報告中披露的一系列數(shù)據(jù)展示出公司近些年取得的扎實進步。從2013年至2019年，公司噸鋼煙粉塵排放量分別為0.8kg、0.76kg、0.75kg、0.74kg、0.64kg、0.51kg、0.42kg；噸鋼二氧化硫排放量分別為1.18kg、1.10kg、0.62kg、0.60kg、0.51kg、0.44kg、0.36kg。自2016年起，凌鋼股份開始在年報中披露噸鋼耗新水?dāng)?shù)據(jù)，2016年至2019年，這一數(shù)據(jù)分別是1.49噸、1.40噸、1.49噸和1.35噸。2019年凌鋼股份還進一步披露了噸鋼氮氧化物排放量，為0.75千克。凌鋼股份2020年半年報中最新披露的數(shù)據(jù)顯示，這一系列指標(biāo)多數(shù)都得到了進一步的降低，噸鋼煙粉塵、噸鋼二氧化硫、噸鋼氮氧化物、噸鋼耗新水分別為0.40kg、0.38kg、0.72kg和1.33噸。

　　“黑色冶金，綠色制造”。記者在凌鋼股份采訪時了解到，凌鋼股份秉持節(jié)能環(huán)保理念，堅持把提高能源利用效率作為企業(yè)提升競爭力的重要手段，把環(huán)保達標(biāo)治理作為企業(yè)的生命線工程，全力推進節(jié)能減排，努力建設(shè)綠色企業(yè)。近些年，公司累計投入節(jié)能減排資金20余億元，環(huán)保投入額在營業(yè)收入中的占比多年都排在行業(yè)前列。在冶金行業(yè)，凌鋼股份率先實現(xiàn)了燒結(jié)、球團煙氣全脫硫，廢水零排放。

　　“凌鋼股份也有自己的‘絕活’，有點關(guān)鍵技術(shù)，噸鋼耗新水行業(yè)排序第三，處于領(lǐng)先水平。”文廣在接受記者采訪時表示，“公司噸鋼成本還要進一步優(yōu)化，全行業(yè)只要有25%的企業(yè)盈利，我們就一定會盈利。公司目前在補技術(shù)創(chuàng)新的短板，穩(wěn)步推進超低排放改造工作，到2024改造全面完成后，公司力爭達到環(huán)保排放A類企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，徹底實現(xiàn)人均產(chǎn)鋼1000噸的指標(biāo)?！?/p>

　　在生產(chǎn)車間，記者看到墻上掛著一張“研產(chǎn)銷用服考核”一體化信息平臺模式圖。文廣介紹說，建立“研產(chǎn)銷用服考核”一體化信息平臺，就是要著力破解凌鋼股份高質(zhì)量發(fā)展過程中的技術(shù)“硬核”難題，著力面向市場開發(fā)價值客戶和個性化產(chǎn)品，瞄準(zhǔn)行業(yè)先進企業(yè)對標(biāo)對表，以實現(xiàn)凌鋼股份質(zhì)量變革；大力實施兩鋼融合、鋼軋聯(lián)動和系統(tǒng)融合，助推凌鋼股份效率變革；重點培養(yǎng)、選拔工匠、優(yōu)秀工程師、營銷、研發(fā)等13類支撐凌鋼股份戰(zhàn)略發(fā)展的中高級人才隊伍，配套建立健全各類人才培養(yǎng)、選拔制度，支撐凌鋼股份實現(xiàn)動力變革。

　　此外，凌鋼股份還全面推進依法治企，加強依法合規(guī)兼顧效率為核心的制度建設(shè)，大力推進低成本戰(zhàn)略，積極去杠桿、調(diào)結(jié)構(gòu)，全面加強資金管理。通過提升管理、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造等綜合管理措施實現(xiàn)低成本發(fā)展。凌鋼股份的財務(wù)費用已由2016年的3.86億元下降到2020年上半年的0.06億元。據(jù)文廣介紹，凌鋼股份超低排放改造完成后，行業(yè)成本排名將進一步提升到前15位，行業(yè)前四分之一，財務(wù)成本將進入行業(yè)前10名。

　　優(yōu)特鋼從包袱到盈利主力

　　凌鋼股份的主要產(chǎn)品是以傳統(tǒng)建材用鋼為主。近年來，凌鋼股份立足于普通鋼材生產(chǎn)銷售的同時，向研發(fā)生產(chǎn)優(yōu)特鋼轉(zhuǎn)型，逐步進入機械制造用鋼、汽車用鋼等優(yōu)特鋼應(yīng)用領(lǐng)域。

　　“剛開始，特鋼甚至開不起一條生產(chǎn)線，我們還是拍板要做。不但要做，還要做好?！蔽膹V回憶當(dāng)初的情形，仍很有感觸，“以前特鋼業(yè)務(wù)是虧損的，是一塊沉重的包袱，我們迎著困難做起來了，現(xiàn)在特鋼盈利已經(jīng)超過了普鋼。“

　　為了發(fā)展優(yōu)特鋼，凌鋼股份專門成立了優(yōu)特鋼事業(yè)部，將全公司的技術(shù)、管理、政策和激勵向優(yōu)特鋼傾斜。同時，高薪聘請專家，加大研發(fā)投入，歷經(jīng)持續(xù)努力，凌鋼股份優(yōu)特鋼產(chǎn)品目前已經(jīng)形成齒輪鋼、軸承鋼、優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼、合金結(jié)構(gòu)鋼、管坯鋼、冷鐓鋼、焊絲鋼等系列產(chǎn)品，特鋼不僅已經(jīng)成為公司的優(yōu)勢品種，也成了凌鋼股份的盈利大戶。

　　“我們不激進，凡事要快半拍，不能慢半拍，決策是審慎的，慢半拍風(fēng)險是很大的?！眱?yōu)特鋼事業(yè)的激流勇進，也是凌鋼股份這些年拼搏進取不斷發(fā)展的一個縮影。

　　凌鋼股份走差異化發(fā)展路線，從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上看，我國東北、華北地區(qū)大型鋼鐵企業(yè)的鋼材產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以板材為主，市場競爭激烈。而凌鋼股份產(chǎn)品以棒線材為主，是東北地區(qū)最大的棒線材生產(chǎn)基地，彌補了東北地區(qū)棒線材產(chǎn)能小的缺口。在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革去產(chǎn)能的過程中，凌鋼股份是受益者。

　　“人的效率發(fā)生變革，動力一定發(fā)生變革，動力發(fā)生變革，質(zhì)量一定發(fā)生變革。由于環(huán)保限產(chǎn)，我們發(fā)揮了區(qū)位優(yōu)勢和綠色生產(chǎn)優(yōu)勢，而更往北一些的企業(yè)由于成本高，我們又擁有成本優(yōu)勢，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中，我們抓住了先機，在節(jié)能環(huán)保限產(chǎn)中，我們又抓住了戰(zhàn)機，抓住了時機，不但沒有落伍，還更前進了?！蔽膹V向記者表示，“凌鋼股份將堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，依靠技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，加快新舊動能轉(zhuǎn)換，扎實推進質(zhì)量變革、動力變革和效率變革，踐行新發(fā)展理念。

　　創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展最根本動力

　　“攻守之勢異也！凌鋼股份從上市到現(xiàn)在已經(jīng)將近20年，無論從治理體制還是發(fā)展理念方面，公司都有了脫胎換骨的變化，有信心，有能力，也有手段來走高質(zhì)量發(fā)展道路。”文廣表示，“切實維護股東權(quán)益，確保信息披露及時、準(zhǔn)確、公平、公開，認真地落實相關(guān)監(jiān)管要求，才能保證公司平穩(wěn)發(fā)展，才能獲得市場的關(guān)注，才能有投資者買你的股票，才能取信于股東，取信于市場，通過資本市場進行融資?！?/p>

　　文廣表示，鋼鐵工業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，不論是在工業(yè)現(xiàn)代化進程中，還是在現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展中的地位都是無可取代的。國家正在實施的京津冀協(xié)同發(fā)展、長三角一體化、長江經(jīng)濟帶、粵港澳大灣區(qū)、“一帶一路”沿線五大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，《中國制造2025》，重振東北老工業(yè)基地等戰(zhàn)略舉措，首先將體現(xiàn)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和裝備制造業(yè)上，為鋼鐵工業(yè)帶來全方位、長期性的發(fā)展機遇和利好。同時國家對鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能措施仍在繼續(xù)推進，將對我國鋼鐵行業(yè)的健康穩(wěn)定運行產(chǎn)生重大影響，隨著政策紅利釋放，鋼鐵行業(yè)未來仍具較好發(fā)展前途。

　　“高質(zhì)量發(fā)展是凌鋼股份的第一要務(wù)?！蔽膹V表示，在貫徹推進“雙循環(huán)戰(zhàn)略”發(fā)展部署和深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革過程中，創(chuàng)新是引領(lǐng)凌鋼股份高質(zhì)量發(fā)展的最根本動力，傳統(tǒng)的要素成本優(yōu)勢已不可持續(xù)。凌鋼股份仍將堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)和創(chuàng)新強企戰(zhàn)略，著力打造高層次人才隊伍，完善創(chuàng)新體制機制，加快推進5G應(yīng)用、人工智能、大數(shù)據(jù)等管理功能建設(shè)，為“雙循環(huán)戰(zhàn)略”下的公司高質(zhì)量發(fā)展賦予新動能。