交控科技上半年凈利潤同比增長21.71% 擬再推限制性股票激勵計(jì)劃
摘要: 8月18日晚間,交控科技(688015)同時披露2021年半年度報(bào)告和限制性股票激勵計(jì)劃(草案)。報(bào)告期內(nèi),公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入10.44億元,同比增長41.24%;同期實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤1.06億元,同比增長21.71%。
8月18日晚間,交控科技(688015)同時披露2021年半年度報(bào)告和限制性股票激勵計(jì)劃(草案)。
報(bào)告期內(nèi),公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入10.44億元,同比增長41.24%;同期實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤1.06億元,同比增長21.71%。
談及業(yè)績增長的主要原因, 交控科技闡述:一是公司1-6月份在執(zhí)行項(xiàng)目較上年同期有所增加;其次公司業(yè)務(wù)規(guī)模增長及技術(shù)水平的提升,公司產(chǎn)品毛利率水平逐步提高,使得公司本期綜合毛利率水平有所提升,盈利能力增強(qiáng)。
研發(fā)方面,報(bào)告期內(nèi)公司研發(fā)投入總額較上年同期增加4400.13萬元,主要為:公司繼續(xù)加大研發(fā)投入,研發(fā)人員規(guī)模有所增加,職工薪酬較上年同期增加1987.89萬元;公司新增研發(fā)項(xiàng)目較多,與其相關(guān)設(shè)備投入增加,導(dǎo)致相應(yīng)的折舊增加,以及與研發(fā)相關(guān)的材料消耗、分?jǐn)偟姆课葑饨鹪黾?,這三項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)增加1637.79萬元。
據(jù)披露,交控科技的主營業(yè)務(wù)是以具有自主知識產(chǎn)權(quán)的CBTC技術(shù)為核心,專業(yè)從事城市軌道交通信號系統(tǒng)的研發(fā)、關(guān)鍵設(shè)備的研制、系統(tǒng)集成以及信號系統(tǒng)總承包、維保維護(hù)服務(wù)及其他相關(guān)技術(shù)服務(wù)等。
當(dāng)日,公司還披露了2021年限制性股票激勵計(jì)劃(草案)。該激勵計(jì)劃擬向激勵對象授予149.84萬股限制性股票,約占激勵計(jì)劃草案公告時公司股本總額16000萬股的0.94%。授予價格為16.18元/股,約占前20個交易日交易均價的52.75%;激勵計(jì)劃有效期最長不超過48個月。

本次激勵對象總?cè)藬?shù)為27人,約占公司全部職工人數(shù)2034人(截至6月30日)的1.33%。包括在公司(含子公司)任職的核心技術(shù)人員以及董事會認(rèn)為需要激勵的其他人員。
談及推出股權(quán)激勵的原因,交控科技認(rèn)為,城市軌道交通屬于技術(shù)密集型行業(yè),要保持技術(shù)先發(fā)和領(lǐng)先優(yōu)勢,對企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新能力提出了更高要求。優(yōu)秀的管理人才和技術(shù)團(tuán)隊(duì)是保障公司在激烈的市場競爭中實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的中堅(jiān)力量,有效的實(shí)施股權(quán)激勵是公司保留和吸引優(yōu)秀人才的重要途徑。本次激勵計(jì)劃授予價格有利于公司在不同的經(jīng)營環(huán)境下保障股權(quán)激勵的有效性,使公司在行業(yè)優(yōu)秀人才競爭中掌握主動權(quán),不斷增強(qiáng)自身核心競爭力。
考核指標(biāo)方面,公司為本次限制性股票激勵計(jì)劃設(shè)定的考核目標(biāo)為:以2020年度的凈利潤或毛利潤為基礎(chǔ),2021-2023年考核年度分別完成凈利潤累計(jì)值定比2020年增長27%、181%、384%,或毛利潤累計(jì)值定比2020年增長40%、200%、390%,并相應(yīng)設(shè)置了階梯歸屬考核模式,實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長水平與權(quán)益歸屬比例的動態(tài)調(diào)整,在體現(xiàn)較高成長性、盈利能力要求的同時保障預(yù)期激勵效果。
值得注意的是,截至上述激勵計(jì)劃公告日,交控科技同時正在實(shí)施2020年限制性股票激勵計(jì)劃。公司曾于2020年6月24日以16.18元/股的授予價格向21名激勵對象授予166.49萬股限制性股票。2020年限制性股票激勵計(jì)劃已進(jìn)入第一個歸屬期,第一個歸屬期限為2021年6月25日至2022年6月24日。
“此次業(yè)績指標(biāo)設(shè)置考慮了歷史延續(xù)性,與公司《2020年限制性股票激勵計(jì)劃》中設(shè)立的公司層面業(yè)績考核中毛利潤指標(biāo)保持了可比性。”交控科技介紹。
相較而言,本期激勵計(jì)劃重疊年度中2022年的業(yè)績指標(biāo)略低于前期激勵計(jì)劃,主要原因?yàn)椋菏苋珖咔橛绊?,信號系統(tǒng)部分招投標(biāo)項(xiàng)目延期,市場招投標(biāo)項(xiàng)目總量減少導(dǎo)致公司2020年新增訂單少于原預(yù)測值,公司根據(jù)2020年實(shí)際新增訂單情況對2021年、2022年項(xiàng)目交付及實(shí)現(xiàn)毛利潤情況重新進(jìn)行了詳細(xì)預(yù)測,在前次激勵計(jì)劃設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上適當(dāng)對2021年、2022年毛利指標(biāo)目標(biāo)值進(jìn)行了調(diào)整,其中調(diào)增了2021年毛利潤,調(diào)減了2022年毛利潤,2020-2022年累計(jì)指標(biāo)值未低于前次指標(biāo)設(shè)計(jì)。在延續(xù)前述考核的同時,公司采用凈利潤考核指標(biāo)并設(shè)置了更為具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。
交控科技








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