萬通液壓面向12名核心員工實施股權(quán)激勵 考核指標(biāo)4年營收或凈利翻番
摘要: 12月29日消息,北交所上市公司萬通液壓(830839)面向12名核心員工實施股權(quán)激勵,以6折價格向12人授予股份135萬股,將于2022年-2025年分4年解鎖。公司業(yè)績層面的考核目標(biāo)是,2025年公司營收或凈利潤較2021年翻番。
12月29日消息,北交所上市公司萬通液壓(830839)面向12名核心員工實施股權(quán)激勵,以6折價格向12人授予股份135萬股,將于2022年-2025年分4年解鎖。公司業(yè)績層面的考核目標(biāo)是,2025年公司營收或凈利潤較2021年翻番。
萬通液壓12月29日晚發(fā)布《關(guān)于2021年限制性股票激勵計劃首次授予結(jié)果公告》顯示,向王樹聲、李俊、李麗等12名核心員工授予股份135萬股,授予價格5.43元/股,較12月29日股票收盤價8.88元/股相比,股權(quán)激勵授予價打6折左右。
萬通液壓對此次股權(quán)激勵設(shè)置了公司業(yè)績考核指標(biāo)和個人績效考核指標(biāo)。從公司業(yè)績考核指標(biāo)來看,考核期是2022年2025年四個會計年度,考核目標(biāo)均以2021年營業(yè)收入或凈利潤為基數(shù),要達(dá)到的目標(biāo)是:2022年營業(yè)收入或凈利潤增長率不低于30%;2023年營業(yè)收入或凈利潤增長率不低于60%;2024年營業(yè)收入或凈利潤增長率不低于80%;2025年營業(yè)收入或凈利潤增長率不低于100%。每達(dá)成一個年度目標(biāo),股權(quán)激勵股票解鎖25%。
公司表示,實施股權(quán)激勵旨在進一步完善公司治理結(jié)構(gòu),健全激勵約束機制,打造更有市場競爭力的薪酬考核體系,吸引、留住核心員工并激發(fā)其主人翁意識,以增強公司競爭力,促進公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,同時實現(xiàn)員工個人價值的提升以及股東利益最大化。
資料顯示,萬通液壓主要從事液壓油缸的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,產(chǎn)品主要包括自卸車專用油缸、機械裝備用油缸和油氣彈簧。2021年前三季度,公司營業(yè)收入為2.38億元,凈利潤為3157萬元。
萬通液壓








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