警告處分有什么影響,行政處分有哪些
摘要: 無(wú)論是在學(xué)校學(xué)習(xí),還是在社會(huì)企業(yè)工作,只要有違反紀(jì)律的行為或者尚未構(gòu)成犯罪的違法行為,都會(huì)受到警告處分,那么,警告處分有什么影響?行政處分有哪些?
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受到警告處分的人員,在處分期間不得晉升職務(wù)和等級(jí),但可以晉升工資等級(jí),參加當(dāng)年年度考核,但不能確定為優(yōu)秀。
處罰期限自發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤之日起半年內(nèi),最遲不得超過(guò)二年。
懲罰記錄在本人的檔案里。
行政警告又稱警告,是行政處罰中最輕的處罰,比記過(guò)輕。
違反國(guó)家紀(jì)律,給國(guó)家和人民利益造成一定損失,構(gòu)成紀(jì)律處分,但情節(jié)較輕的,仍可繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職,并可給予警告處分。

行政處分有哪些?
1、警告,有提醒注意,不至于再犯,屬于紀(jì)律處分。它可以是口頭的,也可以是書(shū)面的,可以由紀(jì)律當(dāng)局酌情決定適用,警告一般適用于輕微的行政違法行為,是最輕的行政處罰。根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定,在警告處分期間,國(guó)家公務(wù)員可以晉升到工資級(jí)別,但不能晉升到職務(wù)和級(jí)別。
2、記過(guò)、記大過(guò)。這些都是不同程度的行政處罰,通常情況下,國(guó)家工作人員的行為違反了行政法的規(guī)定,給國(guó)家和人民造成了一定的損失,降級(jí)處分過(guò)重,警告處分過(guò)輕,一般適合用記過(guò)或者記大過(guò)。
3、降級(jí),降職作為一種行政處分,意味著降低公務(wù)員的職務(wù)級(jí)別。
4、撤職,國(guó)家公務(wù)員的行政違法行為給國(guó)家和人民利益造成重大損失,不適合繼續(xù)擔(dān)任行政職務(wù)的,可以予以撤職處分。受撤職處分的,同時(shí)降低級(jí)別和職務(wù)工資,辭退期間不得晉升工資、等級(jí),不得晉升工資等級(jí)。
5、開(kāi)除,開(kāi)除是指一個(gè)人不適合繼續(xù)在國(guó)家機(jī)關(guān)工作。國(guó)家機(jī)關(guān)取消其公務(wù)員資格,命令其離職的處罰形式,開(kāi)除是最嚴(yán)厲的處罰,適用于違法行為,給國(guó)家和人民造成極其嚴(yán)重?fù)p失,喪失國(guó)家公務(wù)員資格的公務(wù)員,開(kāi)除的行政處分不能解除。開(kāi)除國(guó)家公務(wù)員以外的行政處分,由原處理機(jī)關(guān)分別在六個(gè)月至兩年內(nèi)解除。但是,降職解除了。辭退不視為恢復(fù)原職級(jí)或職務(wù),國(guó)家公務(wù)員在受到行政處分期間有特殊貢獻(xiàn)的,可以提前解除行政處分。行政處分解除后,晉升、職級(jí)、工資等級(jí)不再受行政處分影響,行政處分決定和解除行政處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知本人。
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