寶能系回復深交所問詢函，稱寶能系與華潤之間不存在協(xié)議、其他安排等形式共同擴大所能夠支配的萬科股份表決權數(shù)量的行為或者事實。對于提出罷免萬科管理層的原因，寶能在回復中指出，此次提出的董監(jiān)事罷免議案是為了解決萬科當前公司治理混亂的問題，同時也給全體股東一次依據(jù)《公司法》、萬科公司章程規(guī)定公開、公平、公正、重新提名符合公司治理要求的董監(jiān)事的機會，以能夠讓董事會、監(jiān)事會均衡代表股東的利益。寶能還稱，希望通過糾正本屆董事會、監(jiān)事會偏離上市公司治理準則的行為，把萬科的經(jīng)營管理活動規(guī)范到上市公司法律框架下，以接受全體股東的正常監(jiān)督，進而推動其長遠的規(guī)范運作和健康發(fā)展，真正成為我國資本市場規(guī)范化的企業(yè)標桿。對于未同步提名董監(jiān)事候選人的原因，寶能回復稱，是充分尊重萬科團隊的歷史貢獻與社會影響力，為全體股東(包括萬科事業(yè)合伙人計劃)保留充分考量和準備的時間和空間，對萬科管理層保留了期待。同時，寶能希望管理層中的優(yōu)秀者繼續(xù)留任萬科。