徐彪，一年前安信證券從華泰挖來的首席策略分析師，如今又被天風(fēng)證券挖走了。其實不只是徐彪，還有多位新財富排名第一的分析師也陸續(xù)加盟天風(fēng)證券。此外，華泰證券研究所也有多名分析師跳槽至天風(fēng)證券。

　　8月2日，徐彪發(fā)布了最新研報《“我們的思考”系列之二十二：下一個洼地》，署名出處已正式更改為：天風(fēng)策略。而天風(fēng)證券方面也證實了這一消息。

　　不過，今年初傳聞將加盟天風(fēng)證券的并不是徐彪，而是現(xiàn)任安信研究中心總經(jīng)理的趙曉光，現(xiàn)徐彪先行離開，又引發(fā)了更多聯(lián)想，天風(fēng)證券究竟挖了多少人？

　　實際上，除了研究所力量，天風(fēng)著力打造的投行、固收、資管等業(yè)務(wù)都已布局，從外部引進高管及業(yè)務(wù)骨干，股權(quán)激勵加上機制靈活成為天風(fēng)吸引人才的利器。

　　徐彪從安信跳槽天風(fēng)

　　昨日，安信證券首席策略分析師徐彪，正式以天風(fēng)證券的名義發(fā)布研報。

　　報告題為《“我們的思考”系列之二十二：下一個洼地》，提出新三板做市指數(shù)自編制以來，目前基本已經(jīng)回到了1000點的起步位置，而交易量也連續(xù)幾個月下滑，新三板會不會成為資金下一個開始關(guān)注的洼地？

　　徐彪，原安信證券首席策略分析師，2015年5月接替吳照銀加盟安信，當(dāng)時吳照銀因前一年持續(xù)看空踏錯行情而未出席2015年安信策略會，隨后改行做私募。

　　去年，安信證券從華泰挖來徐彪，徐彪除任首席策略分析師之外，還任研究所副所長，與趙曉光搭檔，加上一大批行業(yè)新財富分析師的加盟，除王牌高善文之外，安信研究所的行業(yè)研究實力大大增強。(詳見券商中國2015年5月11日報道《安信證券引外援徐彪趙湘懷 重金再造研究所》)。

　　一年之后的今天，徐彪離開了安信，被天風(fēng)證券挖走，如同一年前安信從華泰挖來徐彪，情節(jié)總是如此相似。

　　2014年，徐彪曾帶領(lǐng)華泰策略團隊新財富最佳策略研究第五名；2015年，在安信與諸海濱、劉名斌、江金鳳等人再次獲得策略研究第五名。

　　他曾有一篇新財富的拉票文章，甚至比他的研報傳播更廣，題為《一把辛酸淚，滿紙吐槽言——賣方研究三年感悟》，其中提到，“賣方研究員習(xí)慣了攀登，早已忘記停下的感覺。賣方研究就是這樣的游戲，從你第一天入行開始，到你離開為止，就沒有歇息的時候。套用一句很老很老很老的臺詞：如果你愛他，送他來做賣方研究員吧，這里是天堂；如果你恨他，送他來做賣方研究員吧，這里是地獄?！?/p>

　　天風(fēng)究竟挖了多少人

　　今年初，市場曾傳言趙曉光將加盟天風(fēng)，而現(xiàn)在先行一步的人卻是徐彪，這讓市場更多聯(lián)想到，天風(fēng)究竟挖了多少人？

　　券商中國記者了解到，安信的幾位新財富行業(yè)分析師確在今年3、4月就已經(jīng)轉(zhuǎn)投天風(fēng)，如傳媒互聯(lián)網(wǎng)首席分析師文浩、建筑工程首席分析師楊濤等，不過楊濤已于上個月離開。

　　據(jù)悉，天風(fēng)給出的激勵顯然具有誘惑力，加上這一家新銳券商如同黑馬一般，投行、固收、資管、研究所等業(yè)務(wù)都從近兩年開始強勢布局，從行業(yè)中引進具備影響力及號召力的高管和業(yè)務(wù)骨干，團隊實力日漸彰顯。

　　2014年底，從國家開發(fā)銀行挖來翟晨曦，現(xiàn)任副總裁兼固定收益部總經(jīng)理；從華融證券挖了許欣，現(xiàn)任分管資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的副總裁；原廣西證監(jiān)局副局長洪琳也于去年9月加入天風(fēng)，現(xiàn)任合規(guī)總監(jiān)。

　　股權(quán)激勵加上機制靈活成為天風(fēng)吸引人才的利器。打造研究所，是天風(fēng)證券挖人最為公開最為密集的一次，甚至引起了一些誤讀。

　　上個月，有關(guān)媒體報道天風(fēng)證券5萬月薪招聘“菜鳥”等，最終天風(fēng)證券出面澄清，并發(fā)表聲明，表示注重人才培養(yǎng)并堅持“以市場薪調(diào)之行業(yè)均值為基準(zhǔn)，以崗位定薪，以能力定薪、以績效定薪”的人才引進原則。

　　而研究員的頻繁跳槽早就是一個行業(yè)聚焦的問題，眼見挖來的分析師，又被挖走了，

　　來來去去間哪些人留下來，什么樣的激勵機制、什么樣的薪酬才能真正留住人才，這個問題對“以人為本”的證券行業(yè)始終揮之不去。