A股采掘公司CFO客觀評價:平均年齡49歲 87%擁有本科及以上學歷
摘要: 注冊制改革是我國資本市場基礎性制度改革的重大舉措,是推動提升資本市場整體信用水平的重要抓手。為了更好服務投資者,以及推動上市公司信披質(zhì)量的提升,近日發(fā)布第三屆A股上市公司CFO客觀得分。
注冊制改革是我國資本市場基礎性制度改革的重大舉措,是推動提升資本市場整體信用水平的重要抓手。
為了更好服務投資者,以及推動上市公司信披質(zhì)量的提升,近日發(fā)布第三屆A股上市公司CFO客觀得分。參評的4112名CFO客觀得分平均為76.89分,與上年75.18分相比略有上升。
具體到采掘行業(yè),共有61家A股公司的CFO參評,客觀得分平均為76.03分,低于全部A股公司CFO平均水平。
客觀得分排名前三的依次是:金能科技(603113)王忠霞、兗州煤業(yè)(600188)趙青春、【金石資源(603505)、股吧】(603505)武靈一、陜西煤業(yè)(601225)孫武(后兩名為并列第三),得分分別為:83.9分、81.2分、81.1分、81.1分。
客觀得分排名后三位依次是:恒泰艾普(300157)趙霞、【ST安泰(600408)、股吧】(600408)張安泰、ST大有(600403)譚洪濤,得分分別為:61.3分、60.2分、53.4分。
采掘行業(yè)的61名CFO,平均年齡49歲,87%擁有本科及以上學歷,去年平均薪酬為60萬元,低于全部A股公司CFO的平均薪酬(75萬元)。
附-A股采掘公司CFO客觀得分排名
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