怡亞通激勵(lì)計(jì)劃出爐:考核指標(biāo)為2022年至2024年凈利潤每年遞增2億元
摘要: 2月25日消息,怡亞通(002183)2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出爐,考核指標(biāo)2022年至2024年凈利潤每年遞增2億元。據(jù)介紹,本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的股票期權(quán)數(shù)量總計(jì)7,791萬份,
2月25日消息,怡亞通(002183)2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出爐,考核指標(biāo)2022年至2024年凈利潤每年遞增2億元。
據(jù)介紹,本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的股票期權(quán)數(shù)量總計(jì)7,791 萬份,約占總股本的3.00%。激勵(lì)對(duì)象為副董事長陳偉民、財(cái)務(wù)總監(jiān)莫京、董秘夏鑌等6名高管,以及176 人中高層管理人員及核心骨干人員。股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為 5.49 元/份,是以激勵(lì)計(jì)劃草案公布前20個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)為基準(zhǔn)。
考核年度為2022-2024年三個(gè)會(huì)計(jì)年,考核指標(biāo)為凈利潤。其中,2022 年公司不低于6億元、2023年公司不低于8億元、2024年公司不低于10億元,且非經(jīng)常性收益均不得超過凈利潤的 30%。

考核指標(biāo),不低于






