公募巨頭們等不及了！近日，易方達(dá)、廣發(fā)、嘉實(shí)、華夏基金等十余家公募已經(jīng)開(kāi)始廣撒“英雄帖”，發(fā)布2023屆校招信息。

　　畢業(yè)招聘一般有著“金九銀十”一說(shuō)，但對(duì)于求賢若渴的基金公司來(lái)說(shuō)，9月、10月開(kāi)始招聘似乎有點(diǎn)晚了。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，此番“搶跑”能夠讓基金公司利用暑期實(shí)習(xí)，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行更為細(xì)致的考察。

　　基金公司暑期搶跑

　　“實(shí)習(xí)的時(shí)候，帶教老師對(duì)我說(shuō)，我們趕上了好時(shí)候，公司這兩年一直在擴(kuò)招?！毙∞龋ɑ?duì)記者表示。

　　小奕是2022屆的一名畢業(yè)生，去年他參加了銀華基金2022屆校招，并拿到了offer。

　　近年來(lái)，公募基金發(fā)展迅速，各大基金公司爭(zhēng)相“招兵買(mǎi)馬”。拒不完全統(tǒng)計(jì)，包括易方達(dá)、廣發(fā)、嘉實(shí)、華夏、泰康資產(chǎn)在內(nèi)的10余家基金公司已經(jīng)發(fā)布2023屆招聘信息。

　　本輪招聘多以“招募2022年暑期實(shí)習(xí)生”的方式，為2023屆畢業(yè)生提供求職“搶跑賽道”。4月19日，華夏基金在公司2022年暑期招聘空中宣講會(huì)中提到，暑期實(shí)習(xí)是2023屆校招的提前批項(xiàng)目，留用名額是最充足的，之后的秋招則是根據(jù)暑期的情況補(bǔ)招或者增設(shè)一些新的崗位。

　　在本輪招聘中，易方達(dá)基金共在“投研、營(yíng)銷(xiāo)、金融科技、運(yùn)營(yíng)”4大方向開(kāi)設(shè)31個(gè)崗位，嘉實(shí)基金在“投研、市場(chǎng)、金融科技、博士后科研工作站”4大類上開(kāi)設(shè)了12個(gè)方向的崗位。這些崗位的招聘對(duì)象主要為2023屆畢業(yè)生。

　　易方達(dá)基金2022年暑期實(shí)習(xí)生招聘崗位

　　5個(gè)月環(huán)環(huán)“煉金”

　　廣發(fā)基金2022年暑期招聘的流程為網(wǎng)申、測(cè)評(píng)、面試/筆試、實(shí)習(xí)考察、高管面試、錄用。嘉實(shí)基金招聘信息顯示，暑期實(shí)習(xí)網(wǎng)申從3月份開(kāi)啟，拿到正式入職offer要在8月份。

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　　嘉實(shí)基金2023屆校招信息

　　2022屆畢業(yè)的小林（化名）參加過(guò)易方達(dá)、天弘、建信基金等公司的招聘，她對(duì)記者表示，由于疫情的原因，公司如今在簡(jiǎn)歷篩選階段傾向于“精篩”，以降低面試、實(shí)習(xí)階段的成本。

　　就筆試來(lái)說(shuō)，各家基金公司考察內(nèi)容各異。易方達(dá)基金在招聘中提到，筆試為認(rèn)知能力測(cè)試，題型類似于公務(wù)員行政能力測(cè)試，題目有一定的難度，需要同學(xué)多做準(zhǔn)備，提高做題速度和運(yùn)算準(zhǔn)確率。

　　在宣講中，華夏基金表示，公司的筆試側(cè)重于通用能力及專業(yè)知識(shí)的考察，通用能力類似于行測(cè)及一些基本的金融基礎(chǔ)知識(shí)。小林告訴記者，建信基金、中金資管的考試會(huì)更側(cè)重于專業(yè)考察，“題目更貼近于證券從業(yè)或者基金從業(yè)考試?！?/p>

　　量化、金融科技人才難求

　　“最近幾年，在投研人才的校園招聘中，越來(lái)越重視畢業(yè)生的交叉復(fù)合學(xué)科背景和細(xì)分行業(yè)長(zhǎng)期學(xué)習(xí)研究的經(jīng)歷?！本﹥?nèi)某大型公募HR李友（化名）向記者說(shuō)到。

　　能否招聘到合適的量化投資、金融科技方面的人才，成為令許多基金公司HR“頭疼”的問(wèn)題。

　　今年4月初，小張獲得了兩個(gè)春招內(nèi)推名額，分別是鵬揚(yáng)基金的信息技術(shù)部研發(fā)工程師、九坤投資的量化研究崗。一般來(lái)說(shuō)，基金公司春招還在招聘的崗位，多為提前批、春招沒(méi)有招到的人才。華夏基金2022年暑期實(shí)習(xí)生招聘也特意將金融科技類網(wǎng)申延遲到5月15日，其他崗位則是在4月24日結(jié)束網(wǎng)申。

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　　“公募在投研鏈條中越來(lái)越重視數(shù)據(jù)挖掘能力，尤其是AI等技術(shù)研究方向。因?yàn)楝F(xiàn)在大量的研究數(shù)據(jù)處理需要依靠數(shù)據(jù)化，同時(shí)市場(chǎng)數(shù)據(jù)、包括情緒等文本數(shù)據(jù)都需要復(fù)雜的數(shù)據(jù)運(yùn)算，數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)領(lǐng)域的招聘因此成為最近幾年異軍突起的趨勢(shì)之一?！崩钣驯硎?。

　　此前，嘉實(shí)基金數(shù)字化研究中心一位人士對(duì)記者表示，金融行業(yè)本質(zhì)上就是一個(gè)信息行業(yè)，目前整個(gè)基金行業(yè)都在尋求數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型。對(duì)于頭部公司來(lái)說(shuō)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型突出體現(xiàn)為焦慮性需求。當(dāng)下技術(shù)強(qiáng)、又具有業(yè)務(wù)知識(shí)背景的人才非常少，目前行業(yè)轉(zhuǎn)型尚處于起步階段，未來(lái)兩三年對(duì)金融科技方面的人才需求會(huì)更大。

　　“金融數(shù)據(jù)維度多、種類雜，是最復(fù)雜的數(shù)據(jù)之一，從事金融科技工作，一方面有較高的技術(shù)門(mén)檻，另一方面還要懂金融相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，這方面合適的人比較難招?！苯鹑跀?shù)據(jù)工程師王明表示。

　　此外，基金公司投研崗對(duì)應(yīng)聘者在細(xì)分領(lǐng)域的專業(yè)性和垂直性要求越來(lái)越高。“科技賽道可以分為以半導(dǎo)體、芯片為代表的硬科技和軟科技，這兩大類對(duì)研究的投資框架、研究邏輯以及知識(shí)儲(chǔ)備的要求有很大差異。其中，半導(dǎo)體等要求其對(duì)技術(shù)層面有很深的理解。再比如大醫(yī)藥領(lǐng)域中，生物醫(yī)藥、中藥和醫(yī)藥器材也有很大差異，這都需要進(jìn)行長(zhǎng)期的學(xué)科訓(xùn)練和知識(shí)儲(chǔ)備?！崩钣颜f(shuō)。

　　來(lái)源：·中證網(wǎng) 作者：楊皖玉

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