6月1日消息，開爾新材（300234）收關(guān)注函，第二期員工持股計(jì)劃是否存在向特定對(duì)象輸送利益的情形？

　　5月31日晚間，開爾新材披露《第二期員工持股計(jì)劃（草案）》，該員工持股計(jì)劃的股份來源為公司回購專用賬戶已回購的 820 萬股股份。公司于 2019 年 11 月 28 日披露公告稱，截至公告日，公司通過回購專用賬戶累計(jì)回購股份 1,217.27 萬股，成交總金額 8,913.41 萬元，回購均價(jià)為 7.32 元/股，回購股份實(shí)施完成。該員工持股計(jì)劃受讓回購股份價(jià)格為 3.00/股，為前期回購均價(jià)的 40.98%。

　　深交所要求補(bǔ)充說明第二期員工持股計(jì)劃受讓股份價(jià)格的確定依據(jù)及合理性，受讓價(jià)格遠(yuǎn)低于回購均價(jià)是否符合《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》中“盈虧自負(fù)，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等”的基本原則，是否存在向特定對(duì)象輸送利益的情形，是否損害公司及股東的利益。

　　草案顯示，第二期員工持股計(jì)劃 28.05%的份額由你公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有，其中監(jiān)事 3 名。

　　深交所要求結(jié)合該員工持股計(jì)劃實(shí)施目的、參與對(duì)象、考核指標(biāo)、授予價(jià)格、存續(xù)安排等補(bǔ)充說明選擇員工持股計(jì)劃而非股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體考慮，該員工持股計(jì)劃是否為變相的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，是否存在規(guī)避《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》中關(guān)于激勵(lì)對(duì)象、授予價(jià)格、分期解除限售等相關(guān)要求的情形。

　　草案顯示，該員工持股計(jì)劃股份來源為公司回購股份，公司副總經(jīng)理劉永珍代為持有 405 萬份預(yù)留份額，劉永珍不享有該部分份額對(duì)應(yīng)的權(quán)益，考慮到對(duì)劉永珍產(chǎn)生資金占用影響，因此預(yù)留份額持有人認(rèn)購出資額為預(yù)留受讓價(jià)格加上年化 6%利息。

　　深交所要求詳細(xì)說明劉永珍代持預(yù)留部分股份的后續(xù)安排，如該部分股份無人認(rèn)購，是否需由公司加價(jià)或加算利息予以回購，請?jiān)敿?xì)說明預(yù)留股份的后續(xù)處置安排，是否損害公司及中小股東權(quán)益。