11月18日消息，華平股份（300074）大手筆激勵員工，將近4成員工參與此次股票期權(quán)激勵計劃，授予價格與目前股價相比打七折。不過，此份激勵計劃要兌現(xiàn)不容易，原因是考核指標上比較高，2024年凈利潤與2021年相比要翻番。

　　據(jù)介紹，此次激勵計劃擬授予的股票期權(quán)數(shù)量為2000 萬份，約占總股本的3.77%。其中，首次授予 1600 萬份，預留授予 400 萬份。

　　首次授予的激勵對象不超過347人，該公司去年年底的員工總數(shù)899人，參與激勵計劃員工占員工總數(shù)的比例約為38.6%。其中，董事長兼總經(jīng)理呂文輝、副董事長涂三明、董秘李惠、CFO雷秀賢等7名高管均獲授予80萬份。其他340人獲授1040萬份。

　　授予價格為2.88 元/股，與目前公司4元/股的股價相比，相當于打七折。

　　不過，要拿到激勵，華平股份全體員工需要努力，因為此次激勵計劃考核指標設置比較高。第一個行權(quán)期，2023年凈利潤要比2021年同比增長50%。第二個行權(quán)期，2024年凈利潤要比2021年同比增長100%。