本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

　　重要內(nèi)容提示：

　　●股票期權(quán)擬行權(quán)數(shù)量：2,963.8857萬份

　　●行權(quán)股票來源：向激勵對象定向發(fā)行的公司股票

　　一、股票期權(quán)激勵計劃批準(zhǔn)及實施情況

　?。ㄒ唬┕善逼跈?quán)激勵計劃方案

　　1、2019年4月23日，廣東生益科技股份有限公司（簡稱“公司”）第九屆董事會第十四次會議及第九屆監(jiān)事會第十一次會議審議通過了《廣東生益科技股份有限公司2019年度股票期權(quán)激勵計劃（草案）及摘要》及相關(guān)議案，獨立董事就公司2019年度股票期權(quán)激勵計劃相關(guān)事項發(fā)布了獨立意見，律師、獨立財務(wù)顧問等中介機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)報告。

　　2、2019年5月16日，公司2019年第一次臨時股東大會審議通過了《2019年度股票期權(quán)激勵計劃（草案）》和《關(guān)于提請公司股東大會授權(quán)董事會辦理公司2019年度股票期權(quán)激勵計劃相關(guān)事宜的議案》等相關(guān)議案。

　?。ǘ┕善逼跈?quán)授予情況

　　1、2019年6月18日，公司第九屆董事會第十五次會議及第九屆監(jiān)事會第十二次會議審議通過了《關(guān)于向2019年度股票期權(quán)激勵計劃激勵對象首次授予股票期權(quán)的議案》，同意向483名激勵對象首次授予股票期權(quán)10,216.8977萬份，首次授予股票期權(quán)的行權(quán)價格為13.35元/股，首次授予日為2019年6月18日。

　　2、2020年2月20日，公司第九屆董事會第二十二次會議及第九屆監(jiān)事會第十七次會議審議通過了《關(guān)于向激勵對象授予2019年度股票期權(quán)激勵計劃預(yù)留股票期權(quán)的議案》，同意向符合授予條件的190名激勵對象授予370.5569萬份預(yù)留股票期權(quán)，預(yù)留授予股票期權(quán)的行權(quán)價格為27.68元/股，預(yù)留授予日為2020年2月20日。

　　（三）股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價格的調(diào)整情況

　　1、2019年6月18日，公司第九屆董事會第十五次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整2019年度股票期權(quán)激勵計劃首次授予股票期權(quán)行權(quán)價格的議案》，由于公司于2019年6月6日實施了每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.35元（含稅）的2018年年度分紅方案，按照股票期權(quán)行權(quán)價格調(diào)整的計算方式，自2019年6月6日起，公司2019年度股票期權(quán)激勵計劃首次授予股票期權(quán)的行權(quán)價格由13.70元/股調(diào)整為：P=P0-v=13.35元/股。

　　2、2020年3月23日，公司第九屆董事會第二十五次會議及第九屆監(jiān)事會第十九次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整2019年度股票期權(quán)激勵計劃預(yù)留授予激勵對象名單和數(shù)量的議案》，鑒于公司2019年度股票期權(quán)激勵計劃預(yù)留授予中原激勵對象1人離職，按規(guī)定取消激勵資格，調(diào)整后，預(yù)留授予的激勵對象由190人調(diào)整為189人，預(yù)留授予的股票期權(quán)數(shù)量由370.5569萬份調(diào)整為367.7777萬份。

　　3、2020年5月7日，公司第九屆董事會第二十八次會議及第九屆監(jiān)事會第二十二次會議審議通過了《關(guān)于注銷部分已授予尚未行權(quán)的公司2019年度股票期權(quán)的議案》，首次授予的原激勵對象3人離職，不再滿足成為公司股權(quán)激勵對象的條件，按規(guī)定取消激勵資格，其已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)并由公司注銷，調(diào)整后，首次授予的激勵對象由483人調(diào)整為480人，首次授予股票期權(quán)數(shù)量由10,216.8977萬份調(diào)整為10,196.3977萬份，注銷20.5萬份。

　　4、2020年5月26日，公司第九屆董事會第二十九次會議及第九屆監(jiān)事會第二十三次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整2019年度股票期權(quán)激勵計劃行權(quán)價格的議案》，由于公司披露了《2019年年度權(quán)益分派實施公告》，實施每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.4元（含稅）的2019年年度分紅方案，按照股票期權(quán)行權(quán)價格調(diào)整的計算方式，公司2019年度股票期權(quán)激勵計劃首次授予股票期權(quán)的行權(quán)價格由13.35元/股調(diào)整為12.95元/股，預(yù)留授予股票期權(quán)的行權(quán)價格由27.68元/股調(diào)整為27.28元/股。

　　5、2020年5月26日，公司第九屆董事會第二十九次會議及第九屆監(jiān)事會第二十三次會議審議通過了《關(guān)于注銷部分已授予尚未行權(quán)的公司2019年度股票期權(quán)的議案》，首次授予的原激勵對象1人離職，不再滿足成為公司股權(quán)激勵對象的條件，按規(guī)定取消激勵資格，其已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)并由公司注銷，調(diào)整后，首次授予的激勵對象由480人調(diào)整為479人，首次授予股票期權(quán)數(shù)量由10,196.3977萬份調(diào)整為10,146.3977萬份，注銷50萬份。

　　6、2021年3月26日，公司第九屆董事會第三十九次會議及第九屆監(jiān)事會第三十二次會議審議通過了《關(guān)于注銷部分已授予尚未行權(quán)的公司2019年度股票期權(quán)的議案》，預(yù)留授予的原激勵對象10人離職，不再滿足成為公司股權(quán)激勵對象的條件，按規(guī)定取消激勵資格，其已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)并由公司注銷，調(diào)整后，預(yù)留授予的激勵對象由189人調(diào)整為179人，預(yù)留授予股票期權(quán)數(shù)量由367.7777萬份調(diào)整為347.3185萬份，注銷20.4592萬份。

　　7、2021年5月20日，公司第十屆董事會第三次會議及第十屆監(jiān)事會第三次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整2019年度股票期權(quán)激勵計劃行權(quán)價格的議案》，由于公司披露《2020年年度權(quán)益分派實施公告》，實施每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.4元（含稅）的2020年年度分紅方案，按照股票期權(quán)行權(quán)價格調(diào)整的計算方式，公司2019年度股票期權(quán)激勵計劃首次授予股票期權(quán)的行權(quán)價格由12.95元/股調(diào)整為12.55元/股，預(yù)留授予股票期權(quán)的行權(quán)價格由27.28元/股調(diào)整為26.88元/股。

　　8、2021年5月20日，公司第十屆董事會第三次會議及第十屆監(jiān)事會第三次會議審議通過了《關(guān)于注銷部分已授予尚未行權(quán)的公司2019年度股票期權(quán)的議案》，首次授予的原激勵對象6人離職，不再滿足成為公司股權(quán)激勵對象的條件，按規(guī)定取消激勵資格，其已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)并由公司注銷，調(diào)整后，首次授予的激勵對象由479人調(diào)整為473人，首次授予股票期權(quán)第二個行權(quán)期至第四個行權(quán)期的數(shù)量由8,624.4427萬份調(diào)整為8,579.1808萬份，首次授予股票期權(quán)數(shù)量由10,146.3977萬份調(diào)整為10,101.1358萬份，注銷45.2619萬份。

　　9、2022年3月25日，公司召開第十屆董事會第十五次會議及第十屆監(jiān)事會第十次會議，審議通過了《關(guān)于注銷公司2019年度股票期權(quán)激勵計劃預(yù)留授予第一個行權(quán)期已到期未行權(quán)股票期權(quán)的議案》，鑒于預(yù)留授予第一個行權(quán)期（行權(quán)有效期2021年4月30日起至2022年2月19日）已到期，對預(yù)留授予第一個行權(quán)期已到期未行權(quán)的179名（含1名當(dāng)期未完全行權(quán)激勵對象）激勵對象所持共計 1,385,567份股票期權(quán)予以注銷。

　　10、2022年3月25日，公司第十屆董事會第十五次會議及第十屆監(jiān)事會第十次會議審議通過了《關(guān)于注銷部分已授予尚未行權(quán)的公司2019年度股票期權(quán)的議案》，預(yù)留授予的原激勵對象5人離職，不再滿足成為公司股權(quán)激勵對象的條件，按規(guī)定取消激勵資格，其已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)并由公司注銷，調(diào)整后，預(yù)留授予的激勵對象由179人調(diào)整為174人，預(yù)留授予股票期權(quán)第二個行權(quán)期至第三個行權(quán)期的數(shù)量由208.3918萬份調(diào)整為202.0250萬份，預(yù)留授予股票期權(quán)數(shù)量由347.3185萬份調(diào)整為340.9517萬份，注銷6.3668萬份。

　　11、2022年5月18日，公司第十屆董事會第十七次會議及第十屆監(jiān)事會第十二次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整2019年度股票期權(quán)激勵計劃行權(quán)價格的議案》，由于公司披露《2021年年度權(quán)益分派實施公告》，實施每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.6元（含稅）的2021年年度分紅方案，按照股票期權(quán)行權(quán)價格調(diào)整的計算方式，公司2019年度股票期權(quán)激勵計劃首次授予股票期權(quán)的行權(quán)價格由12.55元/股調(diào)整為11.95元/股，預(yù)留授予股票期權(quán)的行權(quán)價格由26.88元/股調(diào)整為26.28元/股。

　　12、2022年5月18日，公司第十屆董事會第十七次會議及第十屆監(jiān)事會第十二次會議審議通過了《關(guān)于注銷部分已授予尚未行權(quán)的公司2019年度股票期權(quán)的議案》，首次授予的原激勵對象7人離職，不再滿足成為公司股權(quán)激勵對象的條件，按規(guī)定取消激勵資格，其已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)并由公司注銷，調(diào)整后，首次授予的激勵對象由473人調(diào)整為466人，首次授予股票期權(quán)第三個行權(quán)期至第四個行權(quán)期的數(shù)量由6,055.8906萬份調(diào)整為6,003.6066萬份，首次授予股票期權(quán)數(shù)量由10,101.1358萬份調(diào)整為10,048.8518萬份，注銷52.2840萬份。

　　13、2023年3月27日，公司召開第十屆董事會第二十次會議及第十屆監(jiān)事會第十五次會議，審議通過了《關(guān)于注銷公司2019年度股票期權(quán)激勵計劃預(yù)留授予第二個行權(quán)期已到期未行權(quán)股票期權(quán)的議案》，鑒于預(yù)留授予第二個行權(quán)期（行權(quán)有效期2022年5月5日起至2023年2月19日止）已到期，對預(yù)留授予第二個行權(quán)期已到期未行權(quán)的174名激勵對象所持共計1,010,125份股票期權(quán)予以注銷。

　　14、2023年3月27日，公司第十屆董事會第二十次會議及第十屆監(jiān)事會第十五次會議審議通過了《關(guān)于注銷部分已授予尚未行權(quán)的公司2019年度股票期權(quán)的議案》，預(yù)留授予的原激勵對象6人離職，不再滿足成為公司股權(quán)激勵對象的條件，按規(guī)定取消激勵資格，其已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)并由公司注銷，調(diào)整后，預(yù)留授予的激勵對象由174人調(diào)整為168人，預(yù)留授予股票期權(quán)第三個行權(quán)期的數(shù)量由101.0125萬份調(diào)整為97.2020萬份，預(yù)留授予股票期權(quán)數(shù)量由340.9517萬份調(diào)整為337.1412萬份，注銷3.8105萬份。

　　15、2023年5月18日，公司第十屆董事會第二十三次會議及第十屆監(jiān)事會第十七次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整2019年度股票期權(quán)激勵計劃行權(quán)價格的議案》，由于公司披露《2022年年度權(quán)益分派實施公告》，實施每股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.45元（含稅）的2022年年度分紅方案，按照股票期權(quán)行權(quán)價格調(diào)整的計算方式，公司2019年度股票期權(quán)激勵計劃首次授予股票期權(quán)的行權(quán)價格由11.95元/股調(diào)整為11.50元/股，預(yù)留授予股票期權(quán)的行權(quán)價格由26.28元/股調(diào)整為25.83元/股。

　　16、2023年5月18日，公司第十屆董事會第二十三次會議及第十屆監(jiān)事會第十七次會議審議通過了《關(guān)于注銷部分已授予尚未行權(quán)的公司2019年度股票期權(quán)的議案》，首次授予的原激勵對象16人離職，不再滿足成為公司股權(quán)激勵對象的條件，按規(guī)定取消激勵資格，其已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)并由公司注銷，調(diào)整后，首次授予的激勵對象由466人調(diào)整為450人，首次授予股票期權(quán)第四個行權(quán)期的數(shù)量由3,001.8033萬份調(diào)整為2,963.8857萬份，首次授予股票期權(quán)數(shù)量由10,048.8518萬份調(diào)整為10,010.9342萬份，注銷37.9176萬份。

　　綜上，股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價格的調(diào)整簡表如下：

　　①股票期權(quán)數(shù)量歷次調(diào)整情況

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　　注1：初始數(shù)量8,624.4427萬份及208.3918萬份，是已剔除股票期權(quán)已開始行權(quán)的第一個行權(quán)期的數(shù)量。

　　注2：初始數(shù)量6,055.8906萬份及101.0125萬份，是已剔除股票期權(quán)已開始行權(quán)的第一個和第二個行權(quán)期的數(shù)量。

　　注3：初始數(shù)量3,001.8033萬份，是已剔除股票期權(quán)已開始行權(quán)的第一個、第二個和第三個行權(quán)期的數(shù)量。

　?、谛袡?quán)價格歷次調(diào)整情況

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　　（四）股票期權(quán)行權(quán)情況

　　1、2020年5月7日，公司分別召開了第九屆董事會第二十八次會議和第九屆監(jiān)事會第二十二次會議，審議并通過《關(guān)于2019年度股票期權(quán)激勵計劃首次授予第一個行權(quán)期符合行權(quán)條件的議案》，關(guān)聯(lián)董事對相關(guān)議案已進(jìn)行回避表決，公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見，監(jiān)事會對本次行權(quán)條件等相關(guān)事項進(jìn)行了核實。根據(jù)公司激勵計劃的行權(quán)安排，第一個行權(quán)期可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量比例為15%，480名股票期權(quán)激勵對象第一期行權(quán)的股票期權(quán)共計1,529.4550萬份。由于有1名首次授予的激勵對象離職，經(jīng)2020年5月26日召開的公司第九屆董事會第二十九次會議及第九屆監(jiān)事會第二十三次會議審議通過《關(guān)于注銷部分已授予尚未行權(quán)的公司2019年度股票期權(quán)的議案》，注銷該名離職人員期權(quán)，調(diào)整后，首次授予的激勵對象由480人調(diào)整為479人，首次授予股票期權(quán)數(shù)量由10,196.3977萬份調(diào)整為10,146.3977萬份，注銷50萬份，因此，第一期行權(quán)的期權(quán)激勵對象是479名，對應(yīng)的股票期權(quán)是1,521.9550萬份，自2020年6月18日起至2021年6月17日止可進(jìn)行第一個行權(quán)期的股票期權(quán)行權(quán)。

　　2、2021年3月26日，公司分別召開了第九屆董事會第三十九次會議和第九屆監(jiān)事會第三十二次會議，審議并通過《關(guān)于2019年度股票期權(quán)激勵計劃預(yù)留授予第一個行權(quán)期符合行權(quán)條件的議案》，公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見，律師出具了法律意見書，監(jiān)事會對本次行權(quán)條件等相關(guān)事項進(jìn)行了核實。根據(jù)公司激勵計劃的行權(quán)安排，預(yù)留授予第一個行權(quán)期可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量比例為40%，179名股票期權(quán)激勵對象第一期行權(quán)的股票期權(quán)共計1,389,267份，自2021年2月20日起至2022年2月19日止可進(jìn)行第一個行權(quán)期的股票期權(quán)行權(quán)。

　　3、2021年5月20日，公司分別召開了第十屆董事會第三次會議及第十屆監(jiān)事會第三次會議，審議并通過《關(guān)于2019年度股票期權(quán)激勵計劃首次授予第二個行權(quán)期符合行權(quán)條件的議案》，公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見，律師出具了法律意見書，監(jiān)事會對本次行權(quán)條件等相關(guān)事項進(jìn)行了核實。根據(jù)公司激勵計劃的行權(quán)安排，首次授予第二個行權(quán)期可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量比例為25%，473名股票期權(quán)激勵對象第二個行權(quán)期可行權(quán)的股票期權(quán)共計2,523.2902萬份，自2021年6月18日起至2022年6月17日止可進(jìn)行第二個行權(quán)期的股票期權(quán)行權(quán)。

　　4、2022年3月25日，公司分別召開了第十屆董事會第十五次會議和第十屆監(jiān)事會第十次會議，審議并通過《關(guān)于2019年度股票期權(quán)激勵計劃預(yù)留授予第二個行權(quán)期符合行權(quán)條件的議案》，公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見，律師出具了法律意見書，監(jiān)事會對本次行權(quán)條件等相關(guān)事項進(jìn)行了核實。根據(jù)公司激勵計劃的行權(quán)安排，預(yù)留授予第二個行權(quán)期可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量比例為30%，174名股票期權(quán)激勵對象第二期行權(quán)的股票期權(quán)共計1,010,125份，自2022年2月20日起至2023年2月19日止可進(jìn)行第二個行權(quán)期的股票期權(quán)行權(quán)。

　　5、2022年5月18日，公司分別召開了第十屆董事會第十七次會議及第十屆監(jiān)事會第十二次會議，審議并通過《關(guān)于2019年度股票期權(quán)激勵計劃首次授予第三個行權(quán)期符合行權(quán)條件的議案》，公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見，律師出具了法律意見書，監(jiān)事會對本次行權(quán)條件等相關(guān)事項進(jìn)行了核實。根據(jù)公司激勵計劃的行權(quán)安排，首次授予第三個行權(quán)期可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量比例為30%，466名股票期權(quán)激勵對象第三個行權(quán)期可行權(quán)的股票期權(quán)共計3,001.8033萬份，自2022年6月18日起至2023年6月17日止可進(jìn)行第三個行權(quán)期的股票期權(quán)行權(quán)。

　　6、2023年3月27日，公司分別召開了第十屆董事會第二十次會議和第十屆監(jiān)事會第十五次會議，審議并通過《關(guān)于2019年度股票期權(quán)激勵計劃預(yù)留授予第三個行權(quán)期符合行權(quán)條件的議案》，公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見，律師出具了法律意見書，監(jiān)事會對本次行權(quán)條件等相關(guān)事項進(jìn)行了核實。根據(jù)公司激勵計劃的行權(quán)安排，預(yù)留授予第三個行權(quán)期可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量比例為30%，168名股票期權(quán)激勵對象第三期行權(quán)的股票期權(quán)共計972,020份，自2023年2月20日起至2024年2月19日止可進(jìn)行第三個行權(quán)期的股票期權(quán)行權(quán)。

　　7、2023年5月18日，公司分別召開了第十屆董事會第二十三次會議及第十屆監(jiān)事會第十七次會議，審議并通過《關(guān)于2019年度股票期權(quán)激勵計劃首次授予第四個行權(quán)期符合行權(quán)條件的議案》，公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見，律師出具了法律意見書，監(jiān)事會對本次行權(quán)條件等相關(guān)事項進(jìn)行了核實。根據(jù)公司激勵計劃的行權(quán)安排，首次授予第四個行權(quán)期可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量比例為30%，450名股票期權(quán)激勵對象第四個行權(quán)期可行權(quán)的股票期權(quán)共計2,963.8857萬份，自2023年6月18日起至2024年6月17日止可進(jìn)行第四個行權(quán)期的股票期權(quán)行權(quán)。

　　二、股票期權(quán)激勵計劃首次授予第四個行權(quán)期行權(quán)條件說明

　　根據(jù)公司2019年第一次臨時股東大會審議通過的《2019年度股票期權(quán)激勵計劃（草案）》及《廣東生益科技股份有限公司2019年度股票期權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，公司2019年度股票期權(quán)激勵計劃首次授予股票期權(quán)的第四個行權(quán)條件已經(jīng)滿足，具體如下：

　　1、公司符合行權(quán)條件

　　■

　　2、激勵對象符合行權(quán)條件

　　■

　　綜上，公司2019年度股票期權(quán)激勵計劃首次授予的股票期權(quán)的第四個行權(quán)期行權(quán)條件均已滿足，根據(jù)公司激勵計劃的行權(quán)安排，第四個行權(quán)期可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量比例為30%，450名股票期權(quán)激勵對象第四個行權(quán)期可行權(quán)的股票期權(quán)共計2,963.8857萬份，自2023年6月18日起至2024年6月17日止可進(jìn)行第四個行權(quán)期的股票期權(quán)行權(quán)。

　　三、本次行權(quán)的具體情況

　　1、授予日：2019年6月18日

　　2、行權(quán)數(shù)量：2,963.8857萬份

　　3、行權(quán)人數(shù)：450名

　　4、行權(quán)價格：11.50元/股

　　5、行權(quán)方式：自主行權(quán)，已聘請國信證券股份有限公司作為本次自主行權(quán)業(yè)務(wù)的代理券商

　　6、股票來源：向激勵對象定向發(fā)行的公司股票

　　7、行權(quán)安排：行權(quán)有效日期為2023年6月18日-2024年6月17日。行權(quán)所得股票可于行權(quán)日（T日）后的第二個交易日（T+2日）上市交易。

　　8、激勵對象名單及行權(quán)情況：

　　■

　　注：授予時公司總股本為2,120,086,162股。

　　9、可行權(quán)日必須為本激勵計劃有效期內(nèi)的交易日，但下列期間內(nèi)不得行權(quán)：

　?。?）公司定期報告公告前30日內(nèi)，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，自原預(yù)約公告日前30日起算，至公告前1日；

　　（2）公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報公告前10日內(nèi)；

　?。?）自可能對公司股票及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生之日或者進(jìn)入決策程序之日，至依法披露后2個交易日內(nèi)；

　　（4）中國證監(jiān)會及證券交易所規(guī)定的其他期間。

　　四、獨立董事意見

　　經(jīng)核查：根據(jù)公司《2019年度股票期權(quán)激勵計劃（草案）》的規(guī)定，本次激勵計劃首次授予的450名激勵對象第四個行權(quán)期行權(quán)的實質(zhì)性條件已經(jīng)成就，符合本期行權(quán)條件，我們認(rèn)為其作為本次可行權(quán)的激勵對象主體資格合法、有效。

　　本次符合條件的450名激勵對象采用自主行權(quán)模式行權(quán)，對應(yīng)股票期權(quán)的行權(quán)數(shù)量為2,963.8857萬份。董事會就本議案表決時，表決程序符合《公司法》《證券法》等有關(guān)法律、法規(guī)和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定。

　　我們認(rèn)為公司2019年度股票期權(quán)激勵計劃首次授予的股票期權(quán)第四個行權(quán)期的相關(guān)安排，符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》《2019年度股票期權(quán)激勵計劃（草案）》等的相關(guān)規(guī)定，不存在侵犯公司及全體股東利益的情況，同意上述激勵對象在規(guī)定時間內(nèi)實施第四個行權(quán)期的股票期權(quán)行權(quán)。

　　五、監(jiān)事會意見

　　本公司監(jiān)事會對公司2019年度股票期權(quán)激勵計劃首次授予第四個行權(quán)期450名激勵對象進(jìn)行了核查，認(rèn)為各激勵對象個人績效考核結(jié)果合規(guī)、真實，不存在虛假、故意隱瞞等相關(guān)情況，本次激勵計劃首次授予的450名激勵對象第四個行權(quán)期行權(quán)的實質(zhì)性條件已經(jīng)成就。

　　本監(jiān)事會同意本次符合條件的450名激勵對象行權(quán)，對應(yīng)股票期權(quán)的行權(quán)數(shù)量為2,963.8857萬份。上述事項均符合相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件，不存在損害公司及股東利益的情形。

　　六、股權(quán)激勵股票期權(quán)費用的核算及說明

　　根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第11號——股份支付》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則第22號——金融工具確認(rèn)和計量》，在授予日，公司采用布萊克－斯科爾期權(quán)定價模型確定股票期權(quán)在授予日的公允價值；授予日后，公司已在對應(yīng)的等待期根據(jù)會計準(zhǔn)則對本次股票期權(quán)行權(quán)相關(guān)費用進(jìn)行相應(yīng)攤銷，計入相關(guān)成本或費用及資本公積；在可行權(quán)日后，公司不再對已確認(rèn)的相關(guān)成本或費用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整；在行權(quán)日，公司根據(jù)實際行權(quán)情況，確認(rèn)股本和股本溢價。本次股票行權(quán)不會對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響。

　　七、法律意見書的結(jié)論性意見

　　北京市康達(dá)（廣州）律師事務(wù)所出具了法律意見書，認(rèn)為：截至本法律意見書出具之日，公司首次授予部分第四個行權(quán)期行權(quán)條件成就事宜已取得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》及《廣東生益科技股份有限公司2019年度股票期權(quán)激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定。

　　八、上網(wǎng)公告附件

　　《北京市康達(dá)（廣州）律師事務(wù)所關(guān)于廣東生益科技股份有限公司2019年度股票期權(quán)激勵計劃調(diào)整行權(quán)價格、注銷部分股票期權(quán)及首次授予部分第四個行權(quán)期行權(quán)條件成就的法律意見書》

　　特此公告。

　　廣東生益科技股份有限公司

　　董事會

　　2023年6月14日

　　來源：·中證網(wǎng) 作者：