消費金融公司高管“變動潮”延續(xù)。

　　國家金融監(jiān)督管理總局上海監(jiān)管局(下稱“上海金融監(jiān)管局”)近日披露，核準(zhǔn)王從遠(yuǎn)平安消費金融有限公司(下稱“平安消費金融”)副總經(jīng)理的任職資格，這是年內(nèi)監(jiān)管核準(zhǔn)的平安消費金融第二起高管任職資格。記者統(tǒng)計獲悉，年內(nèi)已有6家消費金融機構(gòu)的8名高管發(fā)生變動。

　　綜合來看，此輪持牌消費金融公司高層密集調(diào)整主要是消費金融機構(gòu)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)調(diào)整的體現(xiàn)，也是人才引進的需要。當(dāng)前合規(guī)和創(chuàng)新方面要求提高，需要消費金融公司增加合規(guī)專家、嘗試引進互聯(lián)網(wǎng)和科技背景的高管，找到新消費金融場景來應(yīng)對新的發(fā)展環(huán)境，也為公司未來業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)。

　　消金機構(gòu)高管變動頻繁

　　2025年，消費金融高管更迭頻繁。上海金融監(jiān)管局近日核準(zhǔn)王從遠(yuǎn)平安消費金融副總經(jīng)理的任職資格。2月5日，上海金融監(jiān)管局發(fā)布關(guān)于平安消費金融董事任職資格的批復(fù)，核準(zhǔn)毛進亮平安消費金融董事的任職資格。

　　據(jù)悉，王從遠(yuǎn)于2016年加入平安普惠，2021年左右任平安普惠北京分公司總經(jīng)理。在平安普惠之前，王從遠(yuǎn)已經(jīng)在金融行業(yè)深耕十五年。毛進亮還擔(dān)任未鯤(上海)科技服務(wù)有限公司董事、上海陸金所信息科技股份有限公司董事等職務(wù)。其中，未鯤(上海)科技服務(wù)有限公司為平安消費金融股東。

　　除平安消費金融外，2025年開年以來還有5家消費金融機構(gòu)更換了高管。據(jù)北京金融監(jiān)管局2月7日發(fā)布的消息，李建峰建信消費金融有限責(zé)任公司(下稱“建信消費金融”)董事長的任職資格獲得批復(fù)。記者了解到，建信消費金融已經(jīng)完成工商變更，原董事長童學(xué)鋒已于2025年1月30日卸任，李建峰已出任董事和總裁。李建峰出身于建信消費金融母行建設(shè)銀行，自1997年就加入建行，先后在信用卡部、個人銀行部、個人存款與投資部等部門任職。

　　此前的1月，持牌消費金融公司的高管變更更加頻繁。其中，1月24日，海爾消費金融的副總經(jīng)理陳偉任職資格獲批；1月17日，廈門金美信消費金融副總經(jīng)理曾至民的任職資格獲得批復(fù)；同日，北銀消費金融董事李巖的任職資格獲得批復(fù)；1月3日，蔡學(xué)聰擔(dān)任招聯(lián)消費金融首席風(fēng)險官的任職資格獲得批復(fù)。

　　公開資料顯示，蔡學(xué)聰曾在招聯(lián)消費金融擔(dān)任風(fēng)險管理總監(jiān)、資產(chǎn)智管部總經(jīng)理等職務(wù)，同時曾以招聯(lián)消費金融不良資產(chǎn)處置專家的身份出席活動。今年8月，招聯(lián)消費金融進行了多名高層人事調(diào)整，原董事長劉烈宏卸任，由陳忠岳接任；徐明杰、姜愛華、彭家文三位原董事退出，劉江、黃文炳、李俐三人出任公司董事；王萬青卸任監(jiān)事一職，由曹建出任監(jiān)事；毛付根和包國憲分別擔(dān)任公司其他人員職務(wù)。

　　為業(yè)務(wù)調(diào)整奠定基礎(chǔ)

　　為何消費金融公司今年開年以來頻繁變動高管人員？海爾消費金融相關(guān)人士對記者回應(yīng)稱，“本次高管任職屬于常規(guī)的人事調(diào)動，也是公司人才引進的需要，已報送監(jiān)管并獲得批準(zhǔn)。在高管任用上，公司首先是考慮其戰(zhàn)略承接能力，能將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與監(jiān)管目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可落地可盈利的商業(yè)模式。”

　　素喜智研高級研究員蘇筱芮告訴記者，持牌消費金融公司董監(jiān)高變動，是各家機構(gòu)順應(yīng)變革、銳意進取的一個縮影。高管變動對機構(gòu)而言，能夠引入新鮮血液，激發(fā)組織活力，體現(xiàn)出數(shù)字經(jīng)濟時代消費金融機構(gòu)順勢而為，加強數(shù)字化轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)擴張的動作，但過度頻繁的變動可能會影響公司戰(zhàn)略布局的連貫性，降低決策的執(zhí)行力度，此外還會增加磨合成本。

　　“當(dāng)前，消費金融行業(yè)發(fā)展進入關(guān)鍵階段。一方面，經(jīng)濟增速調(diào)整，居民消費意愿下降，融資需求不振導(dǎo)致息差收窄，不良率反而上升，整個消費金融行業(yè)都遭遇重大挑戰(zhàn)；另一方面，隨著消費金融行業(yè)由增量轉(zhuǎn)為存量競爭，行業(yè)內(nèi)馬太效應(yīng)不斷加劇，頭部企業(yè)占據(jù)絕大部分資產(chǎn)和盈利，中小消費金融企業(yè)面臨出清壓力。在這種情況下，消費金融機構(gòu)高管頻繁變更，反映了消費金融公司求變求發(fā)展的壓力。更換高管，可以引入新的戰(zhàn)略管理理念?！毙菆D金融研究院研究員武澤偉向記者分析道。

　　冰鑒科技市場總監(jiān)兼戰(zhàn)略研究負(fù)責(zé)人周揚對記者表示，消費金融高管變更是行業(yè)常態(tài)，比如銀行系消費金融公司高管大多由母行委派，在母行層級會對控股子公司的高管進行調(diào)配，有些也有任期時長考慮。而當(dāng)前消費金融行業(yè)二八分化明顯，中尾部消費金融公司面臨各類互聯(lián)網(wǎng)消金平臺、銀行零售信貸的激烈競爭，通過人事變更尋找新的業(yè)務(wù)增長動力也在情理之中。

　　周揚指出，開年以來的消費金融高管變動，有些可能是股權(quán)變更導(dǎo)致相應(yīng)出資方委派的高管變更，有些增加或替換金融行業(yè)從業(yè)背景的高管；還有一些消金公司推進高管年輕化、多元化，嘗試引進互聯(lián)網(wǎng)和科技背景的高管，為公司未來業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)。