盈余公積提取比例是固定的嗎?盈余公積提取比例常見問題
摘要: 公益金主要是用于員工福利設(shè)施的支出。原本法律規(guī)定的是按照5%-10%的比例提取,從2006年開始關(guān)于這項規(guī)定已經(jīng)取消了,不再進(jìn)行提取了。
在講述盈余公積提取比例之前我們需要對其之中的盈余公積進(jìn)行了解。盈余公積具體是指企業(yè)從納稅后的利潤中提取形成的、存在于企業(yè)內(nèi)部具有特定用途的收益積累。經(jīng)常關(guān)注股票市場的投資者會經(jīng)常遇到關(guān)于這個名詞的消息,因為面對的都是一個個上市公司。下面給投資朋友詳細(xì)分享盈余公積提取比例的常見問題。
一、盈余公積提取比例是多少?
盈余公積根據(jù)用途的不同,目前有兩種:一是公益金;一是一般盈余公積。
公益金主要是用于員工福利設(shè)施的支出。原本法律規(guī)定的是按照5%-10%的比例提取,從2006年開始關(guān)于這項規(guī)定已經(jīng)取消了,不再進(jìn)行提取了。
一般盈余公積中包含兩種:一是法定盈余公積。在《公司法》中規(guī)定上市公司的法定盈余公積按照10%提取,當(dāng)累計達(dá)到了注冊資本的50%的時候可以不再提取。如果公司出現(xiàn)虧損,可以使用之后的年度利潤來彌補,同時也可以用之前的。一是任意盈余公積。這個沒有沒有國家法律或者法規(guī)固定,由公司自主決定。
二、盈余公積提取是什么時間?
根據(jù)盈余公積的具體定義可以看出,其是根據(jù)年度利潤來提取的,因此提取的時間都是在會計年末一次計提。
三、盈余公積提取的用途是什么?
1、彌補公司虧損。盈余公積提取出來,當(dāng)公司出現(xiàn)虧損的時候除了用之前的利潤或者年度利潤來進(jìn)行彌補之外,還可以使用提取的盈余公積。關(guān)于虧損這里大家應(yīng)該還記得上市公司變?yōu)镾T股的條件,這在ST板塊概念中有介紹。這為保證不虧損提供了一種方法。
2、轉(zhuǎn)增資本。就是常說的“送紅股”。讓盈余公積轉(zhuǎn)增資本的時候,必須是經(jīng)過股東大會的批準(zhǔn),按照原有股東的持股比例進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)。轉(zhuǎn)增結(jié)束后剩下的盈余公積不得少于25%。
以上就是盈余公積提取比例的常見問題。顯而易見,盈余公積是對于企業(yè)的利潤在給投資者進(jìn)行分配的一種限制。這本身提取的就是要進(jìn)行分配的一部分,但是經(jīng)過提取之后就不能再向投資者分配。從用途上說,無論那種用途都不會引起企業(yè)所有者的變動,同時增加企業(yè)應(yīng)對危機的方法。






