眾所周知成立公司的主要目的之一是為了盈利和賺取更多的利潤(rùn)，不過(guò)大家都知道，大型公司往往有不止一個(gè)股東，所以每年都有利潤(rùn)分配。一些投資者想要知道對(duì)公司利潤(rùn)分配順序是什么或者是要求。

　　分配制度是勞動(dòng)產(chǎn)品如何在社會(huì)主體之間分配的總稱。有按勞分配、按資分配、按需要分配和多種分配方式并存的分配制度。實(shí)行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，實(shí)行按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，可以調(diào)動(dòng)各方面的積極性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高和生產(chǎn)力的發(fā)展。公司也是按照這些分配制度來(lái)進(jìn)行分配的，具體的公司利潤(rùn)分配順序如下：

　　第一步是計(jì)算可供分配的利潤(rùn)。本年凈利潤(rùn)(或虧損)與年初未分配利潤(rùn)(或虧損)合并計(jì)算可分配利潤(rùn)。如果可供分配的利潤(rùn)為負(fù)(即虧損)，則不能進(jìn)行后續(xù)分配。如果可供分配的利潤(rùn)為正(即當(dāng)年的累計(jì)利潤(rùn))，將進(jìn)行后續(xù)分配。這其中還有就是將之前的虧損進(jìn)行彌補(bǔ)的過(guò)程，這一步也被稱為彌補(bǔ)虧損。

　　第二步是留出法定的公積金。法定公積金以年初扣除累計(jì)虧損后的凈利潤(rùn)為基礎(chǔ)計(jì)提。提取公積金的基礎(chǔ)不是可分配利潤(rùn)，也不一定是本年稅后利潤(rùn)。只有當(dāng)年初沒有累計(jì)虧損時(shí)，才能根據(jù)本年稅后利潤(rùn)計(jì)算提取金額。這種“彌補(bǔ)損失”是基于賬面數(shù)字，與所得稅法中的損失轉(zhuǎn)換后無(wú)關(guān)。關(guān)鍵是股息不能用資本支付，公積金不能在沒有累計(jì)盈余的情況下提取。

　　第三步是留出任意公積金。即由股東會(huì)或股東大會(huì)決議提取公積金，公積金的比例由股東會(huì)或股東大會(huì)決定。法律不要求提取任何公積金。是否提取及提取比例由股東大會(huì)或股東大會(huì)決定。

　　第四步是向股東(投資者)支付股息(分配利潤(rùn))。即公司彌補(bǔ)虧損并提取公積金后，剩余利潤(rùn)分配給股東，即向股東支付股息。這個(gè)是上市公司才有的利潤(rùn)分配順序，普通而有限責(zé)任公司則是按照所持有的比例進(jìn)行分配，相對(duì)來(lái)說(shuō)較為簡(jiǎn)單，就是公司的盈利用于擴(kuò)發(fā)在生產(chǎn)的時(shí)候也是比較容易作出決定的。這其實(shí)就是牽涉到什么是股權(quán)中股權(quán)內(nèi)容，擁有的股權(quán)比例越大能夠得到利潤(rùn)也越大。

　　公司股東大會(huì)或者董事會(huì)違反上述利潤(rùn)分配秩序，在彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金、公益金之前向股東分配利潤(rùn)的，違反規(guī)定分配的利潤(rùn)必須返還公司。