限制性股票是什么？限制性股票實(shí)際上是公司董事會(huì)告訴公司高管，如果你完成了設(shè)定的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)(即符合“限制性”條件)，你就可以按規(guī)定的價(jià)格(在你的情況下，4.1元)購(gòu)買公司股票。股權(quán)激勵(lì)的效果與激勵(lì)計(jì)劃價(jià)格和股票二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格密切相關(guān)。

　　假如限制性股票的激勵(lì)價(jià)格是5，股票現(xiàn)價(jià)是10，那么激勵(lì)計(jì)劃將促使激勵(lì)對(duì)象更加努力實(shí)現(xiàn)激勵(lì)目標(biāo)，這是因?yàn)樗梢砸赃h(yuǎn)低于市場(chǎng)價(jià)格的價(jià)格購(gòu)買公司股票。相反，如果激勵(lì)價(jià)格接近股票現(xiàn)價(jià)時(shí)，這時(shí)激勵(lì)激勵(lì)目標(biāo)的激勵(lì)效果是有限的。

　　但是，也有特殊情況，如計(jì)劃激勵(lì)價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于股票的二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格。它可以向二級(jí)市場(chǎng)(即證券交易所市場(chǎng))注入信心，不過對(duì)于管理層來說，此時(shí)的限制性激勵(lì)效果不是那么的好。

　　限制性股票激勵(lì)模型可以分為折扣購(gòu)股型和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)型。

　　在折扣購(gòu)股型模式下，激勵(lì)對(duì)象需要支付現(xiàn)金購(gòu)買股票，即按照期初確定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，以低于二級(jí)市場(chǎng)的價(jià)格向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的公司股份，授予價(jià)格及其確定方法由董事會(huì)下屬的薪酬與考核委員會(huì)確定。

　　在業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)型模型中，公司需要支付現(xiàn)金購(gòu)買股票，這意味著當(dāng)激勵(lì)目標(biāo)滿足規(guī)定的激勵(lì)條件時(shí)，上市公司將從凈利潤(rùn)或凈利潤(rùn)的超額部分中按比例提取激勵(lì)資金，設(shè)立激勵(lì)資金專用賬戶，從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買公司股票，并按照分配方式向激勵(lì)目標(biāo)發(fā)放該股券，公司支付的現(xiàn)金在稅后利潤(rùn)中列出。

　　限制性股票是什么？限制性股票有哪些特征？

　　作為在中國(guó)上市的公司中限制性股票是使用最廣泛的股權(quán)激勵(lì)手段，有以下特點(diǎn)：

　　1.有明確的目的；一般來說，有兩種類型，工作年限長(zhǎng)和要達(dá)到的目標(biāo)。

　　2.它通常用于留住關(guān)鍵人才

　　3.通常有禁售期限。我國(guó)規(guī)定限制性股票的限制期限自授予之日起不得少于一年。

　　限制性股票有哪些優(yōu)缺點(diǎn)？

　　1.限制性股票的優(yōu)點(diǎn)。

　　留出激勵(lì)對(duì)象。限制性股票通常會(huì)規(guī)定所需的服務(wù)年限或績(jī)效目標(biāo)。當(dāng)一個(gè)企業(yè)想留住一些關(guān)鍵人才時(shí)，它會(huì)在授予條件中注明具體的服務(wù)年限。如果你在限定期限內(nèi)離開企業(yè)，你所得到的限制性股票將被沒收。因此，企業(yè)常常利用限制性股票的限制性期限來留出人才。

　　即使出現(xiàn)股價(jià)下跌，它仍然有價(jià)值。與股票期權(quán)和股票增值權(quán)不同，即使公司股價(jià)下跌，限制性股票仍然有價(jià)值，但股票帶來的價(jià)值變小。此外，激勵(lì)對(duì)象在被授予限制性股票時(shí)通常不需要支付現(xiàn)金。

　　2.限制性股票的缺點(diǎn)。

　　由于限制性股票即使在股價(jià)下跌時(shí)仍然是有價(jià)值的，限制性股票的激勵(lì)效果將被大幅度的削弱，出現(xiàn)股東收益受損，但是激勵(lì)對(duì)象仍可獲得收入的情況。

　　關(guān)于限制性股票是什么，本文就介紹到這里，對(duì)于重啟IPO是什么意思可以回顧以前的文章。