在進行某項活動時，有時發(fā)展并不會完全按照預期進行，這時候就涉及到了溢出效應，那么溢出效應是什么呢？溢出效應有哪些應對策略呢？

　　溢出效應指的是某個組織在進行某項活動時，不僅會有所預期的效果，還會對某組織意外的人或事產(chǎn)生或好或壞的其他影響。溢出效應可以分為知識溢出效應、經(jīng)濟溢出效應和技術溢出效應等方面。

　　溢出效應是什么的問題已經(jīng)解答，那么不管溢出效應會產(chǎn)生或好或壞的影響，都需要有相應的應對策略，那么溢出效應的應對策略有哪些呢？主要包括以下幾方面：第一、提高人力資本水平。從宏觀角度來說，提高人力資本水平，能提高對技術溢出的吸收，只有將人力資本轉變?yōu)樯a(chǎn)力才能充分發(fā)揮技術溢出的正面效應。在圍觀方面而言，企業(yè)內(nèi)專業(yè)的技術人才是決定企業(yè)吸收能力的關鍵所在，它影響了企業(yè)對行業(yè)內(nèi)專項技術的吸收效果和技術所轉變出來的現(xiàn)實產(chǎn)品，增強企業(yè)的效益，可以促進企業(yè)整體的技術溢出吸收能力。第二、提高吸收能力。要提高企業(yè)的吸收能力，首先要加強企業(yè)技術創(chuàng)新體系的完善，加強自主研發(fā)的能力，促進企業(yè)和技術水平較高的外資企業(yè)以及研發(fā)機構的合作。第三、建立相應的環(huán)境。建立有利于相關企業(yè)競爭以及促進自助研發(fā)的制度環(huán)境，建立相應法律法規(guī)以保護知識產(chǎn)權，建立創(chuàng)新支持體系和風險承擔機制，消除機制障礙創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，建立實施國家重大科技項目的機制，為企業(yè)活動提供技術支持。第四、建設經(jīng)濟。主要是國家通過劃分經(jīng)濟圈來發(fā)展相對的經(jīng)濟活動，建立相應的經(jīng)濟機制，企業(yè)通過大的趨勢來發(fā)展壯大。

　　上述內(nèi)容解答了溢出效應是什么以及其應對策略的問題，溢出效應的結果不管是好還是壞，需要盡量控制其向好的方向發(fā)展，這就需要企業(yè)積極響應國家相關經(jīng)濟政策的調(diào)控，調(diào)整好企業(yè)的發(fā)展方向。