混改是什么意思？混改還存在哪些問題？混改指的是混合所有制改革，國有企業(yè)的混合所有制意味著在國有控股的企業(yè)中，增加私人(非官方)資本，這使得國有企業(yè)成為多重持股，但仍然是國有控股企業(yè)參與市場競爭。混合所有制的目的不是為了混合而混合，而是讓國有企業(yè)在改革中增加競爭力和活力。融合的目的是創(chuàng)建一個符合現(xiàn)代公司治理、能夠培養(yǎng)競爭力和創(chuàng)新能力的競爭性治理體系。

　　1.混合所有制改革不是公司組織形式的改變

　　混合所有制是指公有制和私有制之間的所有制結(jié)構(gòu)，是公有制和私有制的混合。因此，混合所有制經(jīng)濟是指不同所有制的產(chǎn)權(quán)主體在同一經(jīng)濟組織中進行多元化投資、交叉持股、一體化發(fā)展的經(jīng)濟形態(tài)，它是相對于單個公有制經(jīng)濟或非公有制經(jīng)濟而言的。

　　2.混合所有制是經(jīng)濟后續(xù)改革的頂層設計

　　目前，混合所有制作為國有企業(yè)改革理念的提出，實際上是對我國所有制結(jié)構(gòu)的重新界定，是對私有制和私營經(jīng)濟在我國國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中的作用和地位的重新認識。

　　了解混改是什么意思之后，那么混改還存在哪些問題？

　　1、董事會機制不完善

　　一般民營企業(yè)都有董事會，可以有效管理企業(yè)，制定計劃和戰(zhàn)略，對企業(yè)重大問題做出決策。董事會的存在可以極大地提高執(zhí)行力，促進企業(yè)發(fā)展，并能更有效地為企業(yè)打造戰(zhàn)略布局。

　　2、行政管理模式，股份比例難以確定

　　對于企業(yè)管理來說，國有企業(yè)的管理不同于民營企業(yè)。國有企業(yè)的資產(chǎn)一般由國資委管理，國有企業(yè)高級管理人員的任命也是黨委和國資委，直接任命，沒有考慮企業(yè)的實際情況和企業(yè)對人才的需求。

　　3、員工持股導致國有資產(chǎn)流失

　　在企業(yè)管理中，員工持股在一定程度上有利于企業(yè)的發(fā)展，可以提高員工的積極性，給企業(yè)帶來更大的效益。然而，員工持股并不是絕對有利于企業(yè)的發(fā)展。當企業(yè)凈值減少時，如果有人惡意收購企業(yè)的股權(quán)，就會導致國有資產(chǎn)私有化，最終導致國有資產(chǎn)流失。因此，員工持股對企業(yè)的發(fā)展有利也有弊，需要合理均衡的分配。

　　4、外部治理機制不完善

　　我國混合所有制改革進入了一個新的階段，改革取得了一定的成效，但仍存在許多問題。混合所有制改革不是性質(zhì)相同的企業(yè)之間的簡單疊加，還涉及到其他方面。

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