2019退休金上調(diào)新政策包括哪些內(nèi)容？2019年，出臺了新的企業(yè)退休金政策，從2月1日起，企業(yè)老員工退休金提高了5%左右，2019年前已經(jīng)完成退休的員工可以參加，此次調(diào)整248萬人次，2月份補(bǔ)發(fā)，年中和7月份可以發(fā)放給企業(yè)退休員工。

　　以北京為例，北京退休金調(diào)整如下：

　　1、每個企業(yè)退休人員每月增加了45元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　2、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)10年以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿一年每月增加3元；繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿10年的，每人每月增加30元；對于繳費(fèi)不滿15年、轉(zhuǎn)業(yè)到被征地農(nóng)民的退休人員，沒有人每月增加45元。

　　3、退休金分是三檔，5270元以上的每個人每個月漲40元；每月增加3770-5270是50元；每個3770元以下的人一個月增加60元。

　　4、退休金照顧老人群體，每個80歲以上的人每月增加70元；75-79歲每個人每個月都會增加60元金額；70-74歲每人每月增加金額50元；65-69歲的退休人員每月增加40元。

　　2019退休金上調(diào)新政策了解后，我國退休金調(diào)整的依據(jù)是什么？

　　中國應(yīng)遵循的三大退休金調(diào)整原則：

　　1、定額調(diào)整

　　一個名額調(diào)整是一個符合一定條件的人，每個人上升比例的絕對值都是一樣的，比如到了一定年齡，每年漲的錢數(shù)是固定的。全國各地普遍在40元到60元之間上漲，例如，四川省47元，山東省50元，新疆55元，北京60元。

　　2、掛鉤調(diào)整

　　掛鉤調(diào)整分為支付期掛鉤和退休金水平掛鉤，也就是說是按照越久付出越多或者越多付出越多的原則來進(jìn)行的，比如四川省，繳費(fèi)年限每年增加1元，16年及以上的年限每年增加2.5元，說明繳費(fèi)年限越長，退休金越多。因此，如果你想退休金更高，有兩種方法：更高的支付基礎(chǔ)或更長的支付時間掛鉤調(diào)整也是一個公平的體現(xiàn)，也是踐行多交多付的原則，保障繳費(fèi)時間長、基數(shù)高的被保險(xiǎn)人的權(quán)益。

　　3、傾斜調(diào)節(jié)

　　這是針對那些由于各種因素導(dǎo)致退休金價格特別低的人，或者那些退休前在貧困地區(qū)工作的人。例如，2019年，山東省平均退休金總體調(diào)整水平為5.07%，但企業(yè)退休人員平均調(diào)整比例為5.47%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位平均調(diào)整比例為4%。

　　事實(shí)上，根據(jù)2019年山東省退休金調(diào)整計(jì)劃，在退休金15年1000元的人，退休金會增加50元加22.5元加17元，共計(jì)89.5元，退休金上漲8.95%。

　　事實(shí)上，雖然大多數(shù)人認(rèn)為公共機(jī)構(gòu)和政府機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老基金比企業(yè)雇員的養(yǎng)老基金高得多，即使差距在擴(kuò)大，政府也在作出某些改變。例如，北京、天津、河南、山東等地都突出了對企業(yè)退休人員的照顧，并對年齡較大或退休金過低的職工采取了傾斜調(diào)整的政策。

　　因此，無論養(yǎng)老的保險(xiǎn)制度改革和退休金的調(diào)整如何，對企業(yè)退休人員的照顧政策越來越多，企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的差距在未來會越來越小。

　　以上是關(guān)于2019退休金上調(diào)新政策的解讀，感興趣可以關(guān)注鄉(xiāng)村醫(yī)生退休待遇，希望對您有所幫助。