公司是否上市的一個(gè)明顯區(qū)別就是融資，發(fā)行股票可以幫助上市后的公司融資，但是如果股東們將自己的股份給賣出去了，得到的錢是屬于持股人自己所有，而不是屬于公司的。所以公司上市之后都會(huì)公開募股，就是平時(shí)提到的新增發(fā)股份。這就是上市公司稀釋股權(quán)的原因。

　　股權(quán)稀釋有兩種主要形式，一種是減法稀釋，一種是加法稀釋。減法稀釋是指通過協(xié)商后把原來的股東所持有的股權(quán)的一部分轉(zhuǎn)讓給另一人。比如公司領(lǐng)導(dǎo)人很看重公司的某位優(yōu)秀員工，這位員工沒有擁有股權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)階層可以在商議后把自身的股權(quán)單獨(dú)或者是按比例共同轉(zhuǎn)讓給這位員工。這種通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓來稀釋股權(quán)的形式就是減法稀釋，這種形式可以保證股東質(zhì)量，也有利于減輕原股東的壓力。另一種是指，通過增加公司的資本來擴(kuò)大股份資本，公司總的股份資本擴(kuò)大、原股東的出資不變，這是原股東的股權(quán)比例就會(huì)縮小，這種通過增資擴(kuò)股來其實(shí)股權(quán)的形式就是加法稀釋，這種形式可以吸引新的股東，增強(qiáng)公司資金和實(shí)力，有利于企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)往往根據(jù)自身的發(fā)展局勢(shì)以及未來發(fā)展需求來選擇不同形式的股權(quán)稀釋類型。

　　股權(quán)稀釋會(huì)帶來不可避免的影響，公司的股權(quán)分散，就會(huì)降低管理階層對(duì)公司的控制力和管理能力，一方面來說，公司的控制權(quán)和所有權(quán)相分離，公司就難以形成強(qiáng)有力的約束機(jī)制，不利于公司的管理，而且股東數(shù)量增多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜，在進(jìn)行決策時(shí)，意見就難以統(tǒng)一，決策的不及時(shí)可能會(huì)使公司錯(cuò)過發(fā)展良機(jī)；另一方面，股權(quán)分散后，避免了某一股東完全控制公司的情況，有利于管理和決策的多元化和人性化，且股權(quán)稀釋也會(huì)為公司帶來新的思想，有利于企業(yè)的發(fā)展。

　　公司想要發(fā)展壯大，進(jìn)行股權(quán)稀釋是必然要進(jìn)行的，那么應(yīng)該如何合理的進(jìn)行這項(xiàng)舉措呢？首先，公司可以在最初進(jìn)行融資時(shí)就準(zhǔn)備好詳細(xì)的方案來預(yù)防這種現(xiàn)象，公司的創(chuàng)始人要對(duì)公司企業(yè)有絕對(duì)的控制權(quán)。創(chuàng)業(yè)者不宜讓出過多的股權(quán)股份。其次，在進(jìn)行股權(quán)股份分配的設(shè)計(jì)時(shí)，就需考慮到后期進(jìn)行股權(quán)股份激勵(lì)以及后續(xù)新投資人加入的股權(quán)股份需求的情況，綜合考慮來確定股權(quán)股份分配的比例。