今天給大家分享一些上市公司員工增持本公司股票是好是壞的問題！根據(jù)許多投資理論，普通員工不應(yīng)該積極增加自己的公司股份。原因很簡單：你不能和公司一起跳坑，但你要給自己留一條出路。

　　但是半年前我說我會被互聯(lián)網(wǎng)公司無數(shù)員工打臉，因?yàn)槿思矣X得離我近，為什么不買呢？

　　從盡職盡責(zé)的經(jīng)營者角度來看，企業(yè)管理者不應(yīng)該誘導(dǎo)員工購買公司股份。邏輯是：公司的經(jīng)營責(zé)任和在資本市場的估值實(shí)際上取決于管理層的經(jīng)營策略?；鶎訂T工拿工資，做好本職工作，沒有理由把自己的勞動收入加到公司股票上來支持公司。所以雖然有點(diǎn)自私，但企業(yè)和員工的關(guān)系應(yīng)該是公私分明的，員工不應(yīng)該被感情綁架或誘惑。

　　你買公司股票漲你賺這是你自己的事；同樣如果公司股票下跌你只會失去自我。

　　當(dāng)然很多朋友并不傻。他們可以說：“我看到公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，我對公司的未來充滿信心。我為什么不買？”這涉及到一個(gè)“系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)”的問題

　　說到這里，持有自己公司的股票是什么體驗(yàn)？

　　很多普通員工都加入了“員工持股計(jì)劃”，也就是所謂的“期權(quán)”。有期權(quán)的普通員工，雖然嚴(yán)格意義上不直接持有股票，但你有“固定購買權(quán)”，你可以把差價(jià)轉(zhuǎn)換成隨意兌現(xiàn)的期權(quán)，或者直接用現(xiàn)金購買這些股票。對于互聯(lián)網(wǎng)，的許多從業(yè)者來說，這已經(jīng)是非常普遍的事情了。

　　大多數(shù)期權(quán)在3-5年內(nèi)全額支付。即使董事會授予你5％股份的選擇權(quán)，如果你僅在2年后離職，你可能只支付1％左右。其實(shí)這是董事會對公司的保護(hù)條款：如果聘用的人不符合公司要求，或者公司暫時(shí)認(rèn)為這個(gè)人太貴，那就讓他早點(diǎn)離職，少給他錢。

　　上市公司員工增持本公司股票是好是壞？對于普通員工來說，持有期權(quán)不僅僅是套現(xiàn)——所有員工持有上市公司的股權(quán)都需要接受證監(jiān)會的監(jiān)管在公司公布季報(bào)、年報(bào)、并購，拆分和重大事件（不同國家有不同的規(guī)定）前兩周左右，所有員工的持股和期權(quán)交易都會被列為“內(nèi)幕交易”的調(diào)查范圍。在此期間，許多公司干脆停止交易?？梢越灰椎臅r(shí)間段稱為“窗口期”。

　　即使你看到公司的股票飆升，你也不能兌現(xiàn)?；蛘邇r(jià)格跌破你的期權(quán)行權(quán)價(jià)，但你還是逃不掉，眼睜睜看著期權(quán)變成廢紙——這就是員工持股的體驗(yàn)。

　　上面就是今天我對上市公司員工增持本公司股票是好是壞的分享，希望對你有所幫助，如果想要繼續(xù)學(xué)習(xí)可以關(guān)注贏家財(cái)富網(wǎng)，帶您想要了解更多的股票相關(guān)知識與投資技巧，您還可以聯(lián)系贏家財(cái)富網(wǎng)客服QQ：100800360進(jìn)行咨詢，同樣將會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。