股權(quán)激勵是指上市公司基于公司股票對其董事、監(jiān)事、高級管理人員和其他員工的長期激勵。股權(quán)激勵是上市公司建立健全激勵約束機制、加強公司治理的有效措施。激勵上市公司的董事、高級管理人員、監(jiān)事、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員，以及公司認為應(yīng)該激勵的其他員工。但獨立董事不應(yīng)包括在內(nèi)。原則上持股5%以上的大股東或?qū)嶋H控制人不得作為激勵對象。那么上市公司給員工分股票嗎？

　　上市公司給員工分股票嗎？

　　分股票。上市公司的股權(quán)激勵可以給予自己公司的員工或控股子公司的員工，這取決于公司的具體計劃和安排。但是以下人員不得作為激勵對象：

　　1.在過去的12個月里，被證券交易所認定為不合適的候選人。

　　2.在過去的12個月里，證監(jiān)會及其機構(gòu)已經(jīng)確定它是一個不合適的候選人。

　　3.最近12個月來，證監(jiān)會及其派出機構(gòu)因重大違法違規(guī)行為受到行政處罰或采取市場禁入措施。

　　4.《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員。

　　5.法律法規(guī)禁止上市公司參與股權(quán)激勵。

　　6.證監(jiān)會承認的其他情況

　　上市公司分配給員工的股票來源：

　　員工持股或股權(quán)激勵，員工或激勵對象必須出資購買股票，通常是自籌。對于上市公司或國有企業(yè)，單位不能為員工出資提供資金支持。不能向員工貸款，不能為員工貸款提供擔保。也不能幫助與公司有業(yè)務(wù)往來的公司。

　　1.面向員工內(nèi)部定向增發(fā)。這種方式一般規(guī)模較大，屬于所有員工在戰(zhàn)略層面持股的行為。

　　2.從二級市場回購股票。這也是現(xiàn)在使用最多的方法之一，一般在價格比較低的時候回購。然后再分配給員工。

　　3.股票轉(zhuǎn)讓。比如大股東拿出一小部分自己的股份，無償轉(zhuǎn)讓給員工。

　　對于非上市企業(yè)，員工購買股權(quán)資金源更靈活。可以由其他股東提供，也可以由公司為員工提供貸款擔保。但不建議公司老板提供借款或免費贈送。

　　看完以上的介紹。相信你對上市公司給員工分股票嗎，分配給員工的股票來源有哪些有了更好的了解。只有學習更多的股票投資知識以及各種股票操作技巧，才能在股票投資市場中獲得長久穩(wěn)定盈利，比如資產(chǎn)配置是否需要買股票。關(guān)注贏家財富網(wǎng)或者咨詢贏家財富網(wǎng)的客服QQ：100800360，同樣將會為您提供更多精彩的知識和內(nèi)容。