持股平臺(tái)是指以激勵(lì)對(duì)象為主要成員在母公司以外設(shè)立有限合伙或特殊目的公司。以有限合伙或特殊目的公司持有母公司股權(quán)，以達(dá)到激勵(lì)標(biāo)的間接持有母公司股權(quán)的目的。

　　。直接持股是指激勵(lì)對(duì)象直接持有公司股權(quán)，而間接持股又分為股東代表股東持股和通過持股平臺(tái)持股兩種方式。

　　目前，在現(xiàn)有的市場(chǎng)環(huán)境下，持股平臺(tái)模式主要是企業(yè)持股平臺(tái)和有限合伙持股平臺(tái)和外資持股平臺(tái)上市公司及信托持股。常用的有限合伙企業(yè)的持股平臺(tái)和公司型的持股平臺(tái)。

　　為什么激勵(lì)不直接持股，而是打造持股平臺(tái)？

　　因?yàn)閱T工直接持有股份，即以自己的名義持有公司股權(quán)，成為工商局登記的股東。這種方法有很多缺陷：根據(jù)公司法的規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東人數(shù)不能超過50人，激勵(lì)對(duì)象數(shù)量有限；但公司可以設(shè)立多個(gè)持股平臺(tái)。

　　另外，如果人員流動(dòng)大，股東進(jìn)出需要到工商局辦理登記，非常麻煩，成本高；員工辭職引發(fā)的股權(quán)糾紛將直接影響整個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)。員工直接持股不僅享有公司的分紅，而且擁有表決權(quán)和參與公司的決策權(quán)，存在公司控制風(fēng)險(xiǎn)。

　　持股平臺(tái)如何套現(xiàn)公司股票？

　　可以以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的形式兌現(xiàn)。股份轉(zhuǎn)讓是指股份持有人與受讓人之間達(dá)成的協(xié)議，持有人自愿將其持有的股份以一定的價(jià)格出售轉(zhuǎn)讓給受讓人，受讓人支付價(jià)款。股票轉(zhuǎn)讓可以進(jìn)一步細(xì)分為已注冊(cè)的員工轉(zhuǎn)讓和未注冊(cè)的股票,轉(zhuǎn)讓有紙股票和轉(zhuǎn)讓無紙化股票。分享轉(zhuǎn)讓是通過股票的轉(zhuǎn)讓實(shí)現(xiàn)的。股票轉(zhuǎn)讓是指股票大家將自己的股票轉(zhuǎn)讓給他人，讓他人成為公司股東的行為.

　　從某種意義上說，員工持股計(jì)劃對(duì)股票有利，因?yàn)楣就瞥鰡T工持股計(jì)劃是為了捆綁利益，激勵(lì)員工提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)調(diào)動(dòng)上市公司積極性員工，保持公司人力資源穩(wěn)定，員工入股計(jì)劃可為股票帶來增量資金，可能刺激股票價(jià)格上漲。但需要注意的是，員工持股計(jì)劃并不一定會(huì)使股票上漲，股票的漲跌取決于關(guān)系供需之間，資金量、業(yè)績(jī)、政策、消息等因素。

　　以上就是關(guān)于持股平臺(tái)的全部?jī)?nèi)容了，希望能對(duì)各位有所幫助。