當創(chuàng)業(yè)者帶領著企業(yè)走到上市敲鐘的那一刻，幾乎都會有這樣一番表態(tài)——“上市并非意味著結束，而是一個開始?！比缃?，這句話在趣店創(chuàng)始人羅敏身上似乎得到了很好的印證。

　　上市伊始，趣店就風波不斷，最近曝出的“裁員事件”再次將它推向風口浪尖。

　　據(jù)媒體報道，一天超80%趣店“管培生”離開，裁員人數(shù)達200人。大白汽車走了100+，趣店校友社交“相同”走了90+。

　　同一天，有趣店認證員工在脈脈發(fā)貼稱：趣店去年底招聘的管培生，經過激烈協(xié)商，走了80%，拿著“N+6.5”補償走人。

　　“其實，無論是總部南遷風波、大白汽車關店、進軍在線教育，還是裁員，這一系列事件都不是獨立事件，對趣店來說就是同一件事在持續(xù)發(fā)酵，那就是上市后的趣店在努力尋找新的業(yè)務突破點和業(yè)績增長點。”一位私募股權投資合伙人曹洋(化名)對《國際金融報》記者表示，“目前來看，羅敏似乎一直在碰壁，引發(fā)了趣店的震蕩。誰也不知道羅敏的各種嘗試究竟能否成功?！?/p>

　　人均獲賠10萬元

　　“經過這次裁員風波之后，不少在職員工的信心明顯不足。大家也意識到，趣店接下來應該還會繼續(xù)裁員?！?/p>

　　近日，有消息曝出，趣店裁員200人，離職員工人均拿到了近10萬元的賠償。

　　“差不多一個月了，一直都在處理‘被離職’賠償這件事?，F(xiàn)在算是有結果了，‘N+6.5’的補償標準基本符合大部分人的預期?！比さ瓯徊脝T工小棟(化名)對《國際金融報》記者坦言，“一年前招聘我們的時候，趣店承諾18萬無責底薪。現(xiàn)在，每個月1萬元左右的薪水，再加上‘N+6.5’的離職補償，差不多剛好就是18萬元左右?！?/p>

　　小棟所說的“N+6.5”，其中N表示員工在趣店的工作年限，比如工作滿一年的，拿到的賠償為1+6.5個月的工資，工作滿2年的，拿8.5個月的工資賠償……據(jù)了解，此次被辭退的大多為工作一年左右的員工。

　　據(jù)悉，從11月初開始，趣店內部員工陸續(xù)收到HR發(fā)的“協(xié)商解除勞動合同事宜”的電子郵件，截至目前已經有近200人被裁?！捌渲?，大部分是大白汽車業(yè)務部門的員工，還有一些是在線教育部門的?！毙澱f。

　　小棟進而指出：“一開始，趣店開出的離職補償是‘N+1’，說實話從補償標準來看是合法的。但是，趣店最大的問題是裁員整個過程有違法理和情理，基本沒有任何事先溝通和協(xié)商，突然間就被通知解除勞動合同，很多人收到郵件后直接就懵了，有些人甚至還在出差途中就被通知要裁員?！?/p>

　　“經過激烈的協(xié)商，大部分人選擇接受‘N +6.5’的補償方案，拿錢走人?！毙澨寡?，“我們一起維權的很多人看法差不多，雖然趣店目前還是比較賺錢的，但是它謀求轉型的新業(yè)務很難看到方向。經過這次裁員風波之后，不少在職員工的信心也明顯不足。大家也意識到，趣店接下來應該還會繼續(xù)裁員。”

　　轉型路茫茫

　　“羅敏應該是看到了趣店目前核心業(yè)務的天花板，因此極力地想要謀求轉型。但她這種習慣性追著風口跑的作風，很難判斷是好是壞。”

　　這次鬧得滿城風雨的裁員風波緣起于趣店的業(yè)務調整，就如趣店HR發(fā)給被辭退員工的郵件中給出的統(tǒng)一理由——公司業(yè)務和架構調整。

　　自趣店上市以來，羅敏就帶領著趣店進行各種新業(yè)務的嘗試與試探，但目前尚未找到突破口。

　　大白汽車是被羅敏寄予厚望的重點轉型項目，羅敏曾一度發(fā)出“一年銷售10萬輛汽車”的豪言壯語，并在國內三四線城市快速建立起大量的線下門店。但是，今年9月以來，市場不斷傳出大白汽車“變相裁員”和“關店”的消息，其門店由原來的頂峰期179家，驟減至40多家。第三季度，大白汽車銷售收入5.86億元，較上一季度的7.85億元，環(huán)比下滑25%。

　　于是，趣店又開始嘗試線上教育和家政服務行業(yè)。5月22日，廈門趣店文化科技有限公司成立，這家公司主要定位為3-10歲的兒童1對1在線教學。10月份，趣店推出小程序“趣學習”。然而，很快“趣學習”平臺就陷入了“僵尸教師”和“假學生”的輿論漩渦。

　　到如今，趣店的業(yè)務轉型依舊沒有任何起色，業(yè)績主要還是由借貸業(yè)務支撐。根據(jù)財報，趣店第三季度總營收19.28億元，同比增長32.9%；調整后凈利潤為7.5億元，同比增長12.6%。但主營業(yè)務消費金融服務收入下滑，約為9.6億元，同比下降8.9%；汽車零售項目也難以支撐高增長，銷售收入為5.86億元，環(huán)比下滑25%。

　　“其實，羅敏應該也是看到了趣店目前核心業(yè)務的天花板，因此極力地想要謀求轉型，這本身來說并非壞事，企業(yè)要發(fā)展必然需要開拓新的增長點和盈利點。只是，羅敏這種習慣性追著風口跑的作風，很難判斷是好是壞。至少，趣店的上市說明他階段性成功了，但是未來能否成功真的難以定論。”曹洋指出。

　　在2017年10月20日上市之初，趣店的發(fā)行價高達24美元/股?？墒窃摴竟蓛r在經歷了上市之初的短期上漲后，就開始長達一年連綿不斷的下跌。截至12月6日，趣店股價報收于5.01美元/股，較一年前的發(fā)行價跌了近80%。

　　在經濟學家宋清輝看來，趣店不停改變背后是為生存而戰(zhàn)的必然選擇?！霸趯ΜF(xiàn)金貸業(yè)務監(jiān)管趨嚴背景下，趣店不能再倚重相對單一的‘現(xiàn)金貸’業(yè)務，而是需要向外拓展新的業(yè)務類型，降低消費信貸業(yè)務的比重。總的來看，趣店頻繁拓展新業(yè)務這種行為，也是為了生存而戰(zhàn)的必然選擇?！?/p>

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