為了提升分層調整的工作效率，進一步提高創(chuàng)新層公司日常調整的公平性與時效性，近期，全國股轉公司優(yōu)化了分層調整工作機制與相關安排，統(tǒng)一日常分層調整時間、明確具體計算時間、調整調層公告欄目，相關安排將于2019年4月1日起實施。

　　根據(jù)《掛牌公司分層管理辦法》相關規(guī)定，掛牌公司存在不符合創(chuàng)新層公司治理要求且持續(xù)時間達到3個月以上等情形的，應當自認定之日起20個轉讓日內調整至基礎層。按照優(yōu)化后的分層調整安排，將實行“屆滿一家，調整一家”的處理方式，及時調整到位。其中，對于未聘任符合任職資格的董事會秘書達3個月，不符合創(chuàng)新層公司治理要求的情形，一是調整時點統(tǒng)一明確為無合格董事會秘書三個月期限屆滿后的第三個轉讓日。二是計算期間自董事會秘書離職公告披露的離職或辭職生效日起算。三是此項分層調整公告在我司官網的披露欄目由“通知公告”調整至“信息披露-業(yè)務周知”，請市場主體注意查閱。

　　下一步，全國股轉公司將進一步完善市場分層調整工作，持續(xù)優(yōu)化市場服務，提升市場功能。

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