超達(dá)裝備(301186.SZ):擬推2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃
摘要: (原標(biāo)題:超達(dá)裝備(301186.SZ):擬推2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃)6月21日丨超達(dá)裝備(301186.SZ)公布2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案),本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象合計(jì)授予250.0
?。ㄔ瓨?biāo)題:超達(dá)裝備(301186.SZ):擬推2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃)
6月21日丨超達(dá)裝備(301186.SZ)公布2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案),本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象合計(jì)授予250.00萬股限制性股票,約占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額7,325.78萬股的3.41%。其中首次授予217.00萬股,占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的2.96%,占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總額的86.80%;預(yù)留33.00萬股,占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的0.45%,占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總額的13.20%。具體授予情況如下:
(一)第一類限制性股票激勵(lì)計(jì)劃:本激勵(lì)計(jì)劃擬授予的第一類限制性股票數(shù)量為125.00萬股,占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)股本總額的1.71%,占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總額的50.00%。其中,首次授予108.50萬股,占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)股本總額的1.48%,占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總額的43.40%;預(yù)留16.50萬股,占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)股本總額的0.23%,占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總額的6.60%。
(二)第二類限制性股票激勵(lì)計(jì)劃:本激勵(lì)計(jì)劃擬授予的第二類限制性股票數(shù)量為125.00萬股,占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)股本總額的1.71%,占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總額的50.00%。其中,首次授予108.50萬股,占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)股本總額的1.48%,占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總額的43.40%;預(yù)留16.50萬股,占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)股本總額的0.23%,占本激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總額的6.60%。
本激勵(lì)計(jì)劃首次授予限制性股票(第一類限制性股票和第二類限制性股票)的授予價(jià)格為15.95元/股,預(yù)留授予價(jià)格與首次授予價(jià)格一致。
本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)不超過112人,包括公司公告本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)在公司(含子公司,下同)任職的董事、高級(jí)管理人員、核心管理/技術(shù)/業(yè)務(wù)人員(含外籍員工),不包括公司獨(dú)立董事、監(jiān)事以及單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。
本激勵(lì)計(jì)劃中,第一類限制性股票的有效期自限制性股票授予登記完成之日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票全部解除限售或回購(gòu)注銷完畢之日止,最長(zhǎng)不超過60個(gè)月;第二類限制性股票的有效期為自限制性股票授予日起至全部歸屬或作廢失效之日止,最長(zhǎng)不超過60個(gè)月。
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