受益于拉動內(nèi)需政策，休閑服務(wù)業(yè)目前廣泛被看好，該行業(yè)上市公司凈利潤增長也頗為顯著。但是，其董事長薪酬卻與此大好前景不相匹配。 　　標(biāo)點(diǎn)財經(jīng)研究院攜手《投資時報》聯(lián)袂發(fā)布的“2016中國上市公司董事長全樣本報告”顯示，34家休閑服務(wù)行業(yè)的上市公司董事長中，剔除尚未公布薪酬數(shù)據(jù)的11位董事長，其2015年平均薪酬只有42.2萬元，在28個行業(yè)的董事長平均薪酬中排名倒數(shù)第一；和排名第一的非銀金融行業(yè)董事長的平均薪酬263.16萬元相差5倍多。 　　有意味的是，休閑服務(wù)行業(yè)董事長不僅其平均薪酬不盡人意，其最高薪酬在28個行業(yè)董事長最高薪酬中也是排名倒數(shù)第一。數(shù)據(jù)顯示，該行業(yè)甚至沒有一位薪酬過百萬的董事長，其最高薪酬也僅為84.20萬元，這一榜首位置被西安飲食的胡昌明占據(jù)。除胡昌明外，休閑服務(wù)業(yè)的董事長薪酬再也沒有高過所有行業(yè)董事長薪酬80.28萬元的水平。 　　《投資時報》記者發(fā)現(xiàn)，休閑服務(wù)行業(yè)34位董事長中約有三分之一的董事長任職時間不足一年，由此或?qū)е露麻L薪酬較少。此外，居民旅游消費(fèi)水平占人均可支配收入較低，或許也是該行業(yè)董事長薪酬受限的重要因素。 　　從公司屬性來看，休閑服務(wù)行業(yè)中地方國有企業(yè)占據(jù)半壁江山，共有18家，占比52.94%；另有民營企業(yè)11家，中央國有企業(yè)3家，其他企業(yè)和公眾企業(yè)都只有1家。其中以中央國有企業(yè)董事長的平均薪酬水平最高，因為央企只有一位薪酬80萬元的董事長公布了薪酬數(shù)據(jù)；而地方國有企業(yè)的董事長薪酬差距較大，休閑服務(wù)行業(yè)最高最低薪酬都在地方國有企業(yè)，高低相差80.45萬元。 　　數(shù)據(jù)顯示，剔除一位尚未公布數(shù)據(jù)的董事長后，休閑服務(wù)行業(yè)有博士4人，占比12.12%；碩士19人、本科6人、?？?人，高中和中職學(xué)歷的都只有1人。休閑服務(wù)行業(yè)的高學(xué)歷董事長占比較高，據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，該行業(yè)董事長擁有碩士及以上學(xué)歷人數(shù)占比高達(dá)69.70%，高于所有行業(yè)董事長同類學(xué)歷人數(shù)占比59.51%的平均水平。而其董事長擁有本科以下學(xué)歷人數(shù)占比12.12%，稍低于所有行業(yè)董事長同類學(xué)歷人數(shù)占比12.60%的平均水平。 　　有意思的是，休閑服務(wù)行業(yè)學(xué)歷較低的董事長薪酬排名都比較靠前，而學(xué)歷較高的董事長其薪酬卻處在行業(yè)中下游。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，博士學(xué)歷的董事長平均薪酬只有30萬元，而本科以下學(xué)歷的董事長平均薪酬卻有45.82萬元。 　　年齡層面來看，休閑服務(wù)行業(yè)有70后5人、60后21人、50后7人，70前董事長占比85.29%。不僅如此，休閑服務(wù)業(yè)還有一位年近古稀的老董事長，他就是峨眉山A的馬元祝。這位1948年出生的老人是高級經(jīng)濟(jì)師，從1997年至今擔(dān)任峨眉山旅游股份有限公司董事長，去年領(lǐng)取薪酬53.10萬元。