在宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣及層出不窮的食品安全問題籠罩下,食品飲料行業(yè)的轉(zhuǎn)型調(diào)整一直步履維艱。但作為一個古老而又不缺乏有效需求的常青產(chǎn)業(yè),業(yè)內(nèi)董事長薪酬依舊不菲。 標(biāo)點(diǎn)財經(jīng)研究院攜手《投資時報》共同發(fā)布的“2016中國上市公司董事長全樣本報告”顯示,78家食品飲料行業(yè)上市公司的董事長中,公布薪酬數(shù)據(jù)的達(dá)到56人,其2015年平均薪酬為90.68萬元,在全部28個行業(yè)中排名第7位。 從學(xué)歷方面來看,食品飲料行業(yè)稍顯遜色,不同學(xué)歷董事長的薪酬也有較大差異。在71位公布了學(xué)歷信息的董事長中,本科以下人數(shù)為10人,占比14.08%,略高于行業(yè)均值12.60%,人均薪酬48.42萬元;碩士及以上人數(shù)共有41人,占比57.75%,略低于行業(yè)均值59.51%,人均薪酬105.36萬元,比學(xué)歷較低的董事長多出一倍有余?？梢姌I(yè)內(nèi)高學(xué)歷人數(shù)不多,低學(xué)歷人數(shù)又不少,且大致符合高學(xué)歷搭配高薪酬的規(guī)律。 值得一提的是,張裕A的董事長孫利強(qiáng)去年年薪為135萬元,如同福星降臨,僅憑一人之力就將本科以下董事長的平均薪酬提高近15萬元,且其所在的公司去年的業(yè)績也呈現(xiàn)出了新面貌。該公司年報顯示,2015年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入46.50億元,較上年增長11.86%;實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤10.30億元,較上年增長5.36%,結(jié)束了公司從2012年開始營收和凈利潤一直下跌的局面。 從年齡層面來看,78位納入統(tǒng)計的董事長中,并沒有出現(xiàn)80后和90后的身影。最年輕的一代當(dāng)屬70后,共有15人;60后人數(shù)最多,達(dá)到41人,占比52.56%;40后和30后的人數(shù)分別為4人和1人?？梢?0后、90后的新生力量想要登上食品飲料行業(yè)董事長的寶座還需時間的磨礪。 作為業(yè)內(nèi)最年輕的一代,年僅46歲的潘剛擔(dān)任伊利股份董事長兼總經(jīng)理,其725.21萬元年薪在《投資時報》發(fā)布的總經(jīng)理薪酬排行榜和董事長薪酬排行榜上均是領(lǐng)頭羊,被業(yè)內(nèi)外譽(yù)為“中國液態(tài)奶第一人”。在他的帶領(lǐng)下,伊利股份在2015年突破600億元營收大關(guān),凈利潤也達(dá)到了46.54億元,同比增長11.71%。 緊隨其后的則是海天味業(yè)的董事長龐康,其年薪為404.85萬元,與伊利股份潘剛相距300余萬元。除上述兩位外,食品飲料業(yè)年薪超百萬的董事長還有14位。其中,口子窖董事長徐進(jìn)、貝因美董事長王振泰的年薪在200萬元以上,分別為294.70萬元、265.88萬元。 《投資時報》記者注意到,有一位女性在年薪超百萬的董事長中格外耀眼,她就是煌上煌董事長徐桂芬,其年薪達(dá)到113.53萬元,相比2014年增加43.53萬元。從一名四十多歲的下崗女工,到如今成為上市公司煌上煌的董事長,徐桂芬用了二十多年的時間。已年過花甲的她現(xiàn)在依然在為事業(yè)打拼,女中豪杰當(dāng)之無愧。 煌上煌2015年年報顯示,公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入11.51億元,同比增長16.98%,實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤6088.06萬元,同比下降38.27%。年報解釋稱,由于公司在2015年加快市場拓展,門店、宣傳等市場費(fèi)用同比增加較大,從而致使各項經(jīng)營費(fèi)用同比較大幅度上升,進(jìn)而導(dǎo)致凈利潤下降。可見,高額的銷售費(fèi)用是縈繞在食品飲料企業(yè)頭上揮之不去的陰霾。 此外,食品飲料行業(yè)內(nèi)年薪在30萬元以下的有11人,其中7人為2014年或2015年新任職董事長,其余的4位分別是順鑫農(nóng)業(yè)董事長王澤(28.80萬元)、金字火腿董事長施延軍(25.20萬元)、克明面業(yè)董事長陳克明(20.00萬元)、老白干董事長劉彥龍(18.00萬元),薪酬最高增額為9萬元?！锻顿Y時報》記者查閱剩余的4位薪酬墊底的總經(jīng)理所在公司2015年年報發(fā)現(xiàn),除了金字火腿的營收有12.23%的減幅外,其余公司去年營收和凈利潤均有不同幅度的增長,其中克明面業(yè)的營收和凈利潤增幅分別達(dá)到了23.88%和64.41%,但這似乎并沒有在董事長的薪酬上得到體現(xiàn)。