馬化騰又要發(fā)紅包主要是在11月25日騰訊控股(00700.HK)發(fā)布公告公告稱，為表彰獲選參與者所做的貢獻(xiàn)，并吸引、激勵及挽留獲選參與者，公司董事會已采納受限制股份獎勵計劃，根據(jù)該計劃可能授出的股份數(shù)目不得超過于采納日期已發(fā)行股份的2%，且可向任何一名獲選參與者授出的股份數(shù)目最多不得超過于采納日期已發(fā)行股份的1%。該計劃初步將于采納日期起15年內(nèi)有效及生效。

　　根據(jù)該計劃，受限制股份將包括騰訊控股根據(jù)于其股東大會向本公司股東尋求的一般性授權(quán)而向受托人(代表獲選參與者持有的同一股份)將予配發(fā)及發(fā)行的新股份或受托人將于市場購買的現(xiàn)有股份。

　　如果按照騰訊11月25日338.8港元/股的收盤價，95.52億總股本，3.24萬億港元總市值，上述股份獎勵計劃中，1%則意味著324億港元市值，2%即意味著648億港元市值。

　　根據(jù)釋義，騰訊集團(tuán)成員公司，投資實體、商業(yè)伙伴的任何雇員、專家、顧問、代理，包括行政人員、高級職員以及董事，都是此次股份激勵計劃的合資格人士。

　　騰訊以技術(shù)豐富互聯(lián)網(wǎng)用戶的生活。通過通信及社交平臺微信和 QQ 促進(jìn)用戶聯(lián)系，并助其連接數(shù)字內(nèi)容和生活服務(wù)，盡在彈指間。通過高效廣告平臺，協(xié)助品牌和市場營銷者觸達(dá)數(shù)以億計的中國消費者。通過金融科技及企業(yè)服務(wù)，促進(jìn)合作伙伴業(yè)務(wù)發(fā)展，助力實現(xiàn)數(shù)字化升級。我們大力投資于人才隊伍和推動科技創(chuàng)新，積極參與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)協(xié)同發(fā)展。騰訊于 1998 年11月在中國深圳成立，2004 年6月在香港聯(lián)合交易所主板上市。

　　騰訊其實有長期進(jìn)行員工股權(quán)獎勵的企業(yè)文化，也就是馬化騰又要發(fā)紅包中又字出現(xiàn)了。最早從2007年開始。根據(jù)過往公告，騰訊曾在2007年和2013年分別提出過為期10年和15年的員工股權(quán)激勵計劃，獎勵股份總數(shù)上限分別為當(dāng)時已發(fā)行股份的2%和3%。

　　2007年12月，騰訊宣布進(jìn)行股權(quán)激勵計劃，根據(jù)該計劃，董事會授出的股份總數(shù)不超過公司于采納日期已發(fā)行股本的2%。根據(jù)該計劃可向一個獎勵人士授出的股份最高數(shù)目不得超過公司于采納日期已發(fā)行股本的1%。股份將由獨立受托人購入，成本由騰訊支付，計劃由采納日期(2007年12月13日)起生效，有效期為十年。