專家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增什么意思?為何要延遲退休,對“打工人”有哪些壞處?
摘要: 注意,你可能要延遲退休了!為什么?就在剛剛有專家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增。可能你并不明白什么是早減晚增,換個通俗的說法就是讓咱們這些“打工人”晚點退休,讓那些已經(jīng)退休的人有養(yǎng)老金可領(lǐng),對于此事你怎么看?下面贏家財富網(wǎng)和大家聊聊延遲退休,看看為什么要延遲退休,看看延遲退休對咱們這些“打工人”有哪些壞處!
注意,你可能要延遲退休了!為什么?就在剛剛有專家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增??赡苣悴⒉幻靼资裁词窃鐪p晚增,換個通俗的說法就是讓咱們這些“打工人”晚點退休,讓那些已經(jīng)退休的人有養(yǎng)老金可領(lǐng),對于此事你怎么看?下面贏家財富網(wǎng)和大家聊聊延遲退休,看看為什么要延遲退休,看看延遲退休對咱們這些“打工人”有哪些壞處!

專家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增具體怎么回事,到底什么意思?
從“研究”到“實施”,延遲退休真的來了!武漢科技大學(xué)的一位教授在接受采訪時表示,中國曾提議研究推遲退休的計劃,但現(xiàn)在已經(jīng)不是“研究”而是“實施”,這意味著有可能加快著陸,也許在兩三年內(nèi)。另外,不要一步到位的推行延遲退休,應(yīng)該循序漸進,可能分兩三步走。
清華大學(xué)的一位教授說,“十四五”期間,有一個非常嚴(yán)重的“窗口期”,就是1963年的生育高峰,他們馬上就要60歲了,這將導(dǎo)致養(yǎng)老,參保人數(shù)迅速減少,參保人數(shù)迅速增加,所以這個事情必須在“十四五”期間提上日程。
延遲退休計劃的設(shè)計可以采用“早減晚增”的模式,即除了標(biāo)準(zhǔn)年齡外,還設(shè)定了領(lǐng)取養(yǎng)老金的最低年齡。由于他們提前退休領(lǐng)取養(yǎng)老黃金,領(lǐng)取時間相對較長,所以可以按照標(biāo)準(zhǔn)享受一定折扣的養(yǎng)老黃金。相反,對于比標(biāo)準(zhǔn)年齡晚退休的,領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)可以按比例提高。
為何要延遲退休?
根據(jù)中國現(xiàn)行的退休制度,目前法定退休年齡男性為60歲,女性干部為55歲,女性職工為50歲。人們普遍認為,在中國和老齡化,快速發(fā)展的背景下,中國現(xiàn)行的退休制度必須進行調(diào)整。推遲退休背后的含義實際上是推遲領(lǐng)取養(yǎng)老黃金的年齡。這個年齡怎么算?基本原則是國家平均預(yù)期壽命減去國家接受養(yǎng)老黃金的標(biāo)準(zhǔn)年齡。
說到怎么算,專家說我們選了和中國GDP水平差不多的國家,算了一個平均值。老年人領(lǐng)取養(yǎng)老金卡的平均時間約為13年,并可能隨著壽命的延長而繼續(xù)增長。所以,其實這是一個動態(tài)的算術(shù)問題,但是我們的退休制度從50年代開始就沒有變過。

在聯(lián)合國,65歲及以上老人的比例超過7%,或60歲及以上人口的比例超過10%,作為進入老齡化社會的標(biāo)準(zhǔn)。2019年,中國60歲及以上人口為2.5388億,占總?cè)丝诘?8.1%;其中, 65歲及以上人口為1.7603億,占總?cè)丝诘?2.6%。
由于老齡化比例的增加意味著領(lǐng)取養(yǎng)老黃金的人數(shù)在增加,而支付養(yǎng)老黃金的勞動力在減少,延遲退休的實施“迫在眉睫”。
延遲退休有哪些方案?
1、把男女退休年齡統(tǒng)一到60歲。目前,我國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險為60歲,覆蓋5億多人,職工基本養(yǎng)老保險覆蓋4億多人,其中60歲以下退休的參保人數(shù)只有1-2億。從公平的角度出發(fā),我們主張優(yōu)先將男女退休年齡統(tǒng)一到60歲,然后逐步推遲退休。
2、不要一開始統(tǒng)一男女退休年齡,逐步實行延遲退休。當(dāng)然,女性可以更快地推遲退休,然后最終延期導(dǎo)致統(tǒng)一的退休年齡。畢竟統(tǒng)一退休年齡是大勢所趨,歐和美國家的男女退休年齡是統(tǒng)一的。
養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增對“打工人”來講有哪些影響,有哪些壞處?
在延遲退休的同時,我們可以實行彈性退休制度,即達不到法定退休年齡就可以提前退休,但要扣除一部分養(yǎng)老金,這是對堅持工作的人的鼓勵和激勵。當(dāng)然,也鼓勵達到法定退休年齡后繼續(xù)工作。
幾乎所有的專家都認為,退休不必強制到一定年齡,但養(yǎng)老黃金的數(shù)量可以“早降晚升”,即早退休者領(lǐng)取的比例較低,而晚退休者可以增加一部分養(yǎng)老黃金。退休年齡不用太固定,因為每個人的身體條件和職業(yè)環(huán)境都不一樣。除了公務(wù)員必須按時退休外,企業(yè)特別是民營企業(yè)沒有嚴(yán)格的退休年齡規(guī)定。

養(yǎng)老黃金有一個標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)取年齡。比如你60歲退休,58歲提前領(lǐng),你不可能100%領(lǐng),但是你要80%的比率領(lǐng),因為領(lǐng)的早,付出的少。楊燕綏說,如果退休年齡比標(biāo)準(zhǔn)年齡推遲,領(lǐng)取退休金的時間相對較短,應(yīng)該按比例增加,例如英國增加2%,3%,甚至10%。
由此來看,咱們這些“打工人”也可以選擇不延遲退休,但能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會變少,就不能100%領(lǐng)取,這就有點像是變相壓榨了呀!那么對于“專家建議養(yǎng)老金領(lǐng)取早減晚增”大家怎么看?
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