就地過年補貼政策各地規(guī)定匯總：

　　1、江蘇蘇州：

　　襄城建筑領(lǐng)域外籍員工按每人500元給予企業(yè)補貼，在職人員按每人每天100元給予企業(yè)補貼！春節(jié)期間100人以上的項目補貼10萬！

　　2、江蘇南通：

　　海安市曲塘鎮(zhèn)提議老員工帶新員工補貼1000元！在當(dāng)?shù)剡^春節(jié)補貼500元！

　　3、常州：

　　溧陽鼓勵外籍員工春節(jié)期間留在當(dāng)?shù)?，獎勵企業(yè)1000元/人！申請低危區(qū)人員登記就業(yè)補貼1000元！【天目湖(603136)、股吧】， 南山珠海等景點免費門票！

　　4、無錫：

　　高新區(qū)主張企業(yè)通過紅包和特殊津貼留工穩(wěn)崗。

　　5、廈門：

　　廈門寶太生物（一家高新技術(shù)企業(yè)）——宣布將發(fā)放3000萬元紅包，獎勵慰問員工留廈，人均5000元。

　　6、東莞：

　　厚街某知名企業(yè)對留廠過年的員工給予特殊津貼：春節(jié)期間，員工2月份享受4000元的特殊津貼，3月份享受1000元的5000元特殊津貼。

　　7、福建泉州：

　　2月11日至17日在泉過年的非泉州企業(yè)工會會員，憑個人身份證、“泉龔輝”員工服務(wù)卡、閩政通“交通大數(shù)據(jù)旅行卡”經(jīng)核實后，按200元標(biāo)準(zhǔn)在網(wǎng)上辦理新年紅包。

　　8、浙江臺州：

　　臺州各級政府將優(yōu)先安排部分企業(yè)對留在臺州過年的外籍員工給予扶持補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上為380元/人和280元/人。

　　9、浙江湖州：

　　吳興區(qū)將發(fā)放每人1000元的紅包，用于春節(jié)期間留在吳員工的在建工地。

　　除了現(xiàn)金補貼、津貼、免費門票、代金券等福利方式，還有孩子入學(xué)就可以直接加分的地方，福利政策層出不窮，可以說是相當(dāng)豐富了！

　　關(guān)于各省市就地過年補貼政策，現(xiàn)在還在不斷更新中，部分省市雖然目前還沒有出相關(guān)政策，但是隨著各個省市逐漸發(fā)布，大家也可以期待一下自己所在地的補貼政策了！

　　哪個地方補貼最多？補貼最多的還是廣東的部分地區(qū)

　　惠州市惠陽的一些企業(yè)推出了一系列激勵措施，如增加開工利潤、提高食品標(biāo)準(zhǔn)、開放文化娛樂設(shè)施、安排花園活動和互動游戲。如果在2021年2月堅持出勤，每人還將獲得額外的3000元獎勵等.

　　另一個例子是東莞厚街的一家企業(yè)，該企業(yè)向留在工廠過年的員工提供特殊津貼。春節(jié)期間，員工享受2月4000元、3月1000元的特殊津貼，兩個月合計5000元。

　　就地過年會不會成為強制政策？

　　目前為止，就地過年仍然只是提倡，并不是強制。

　　就地過年是一年中最大的一次大規(guī)模集體遷徙，在情況嚴(yán)峻的現(xiàn)在，我們尤其要注意，就地過年雖然不是強制的，但是為了我們的人身安全以及社會安定，每個人都應(yīng)該有這樣的覺悟以及心理準(zhǔn)備。

　　春運高峰，上億人返鄉(xiāng)過年，大規(guī)模人口密集流動。一旦中招，甚至連累家人，后果不堪設(shè)想。正因如此，“就地過年”不僅是在保護(hù)自己，也是在保護(hù)家人，對他們有著深深的愛。家人也可以理解和支持“就地過年”。

　　天“留”人，人也要真心養(yǎng)人。各級政府和企業(yè)要主動關(guān)心在現(xiàn)場過年的城市陌生人。他們不僅要安排好自己的文化生活，還要為自己的物質(zhì)生活創(chuàng)造條件。比如企業(yè)食堂過年不關(guān)門，各種生活保障人員值班，既讓省外的工人住得開開心心的，又讓他們過一個簡單快樂平安的春節(jié)。

　　其實在哪里過年都無所謂?！半娫拞柡颉币步馑寄钪?，“網(wǎng)上拜年”也表尊重。只要孝心在，只要親情在，孩子放在情感里，夫妻放在責(zé)任里，處處都有過年的味道。

　　就地過年補貼政策是對于我們物質(zhì)上的鼓勵，有當(dāng)然好，但是即使沒有我們也要有這個準(zhǔn)備，盡量不要亂跑，尤其是風(fēng)險地區(qū)。