各地的就地過(guò)年補(bǔ)貼政策已經(jīng)出來(lái)了，不少人都已經(jīng)準(zhǔn)備好過(guò)年不回家了，年輕人就地過(guò)年的儀式感也登上了熱搜，具體就地過(guò)年的好處有哪些呢？

　　以下摘自網(wǎng)友評(píng)論：

　　“應(yīng)該是大年三十點(diǎn)一堆外賣(mài)然后接下來(lái)每天吃剩菜”

　　“大年初一去領(lǐng)導(dǎo)家拜年，進(jìn)門(mén)記得先磕頭”

　　“沒(méi)有點(diǎn)兒大魚(yú)大肉怎么叫過(guò)年，網(wǎng)上買(mǎi)點(diǎn)老家的年貨”

　　“去年買(mǎi)的電子鞭炮派上用場(chǎng)，可以從大年三十放到元宵，儀式感滿滿”

　　“大年三十應(yīng)該在公司大家一起加班守歲。”

　　“在家自己做飯吃，年初學(xué)會(huì)的技能再次派上用場(chǎng)”

　　“如果真不能回去的話心意還是要到的，淘寶買(mǎi)點(diǎn)年貨給親戚拜年，順便給表弟買(mǎi)套黃岡密卷”

　　“三十晚上把電視開(kāi)到最大聲看春晚，熱鬧的氛圍還是要有的”

　　“那我肯定是一天都在家里躺著，不吃飯，看能不能瘦”

　　就地過(guò)年的好處有哪些？

　　不用被催婚

　　在以往，每逢過(guò)年之前租借女友、男友的段子都會(huì)被翻出來(lái)講一遍。這話題之所以經(jīng)久不衰，是因?yàn)槊總€(gè)適婚青年身邊都有喜歡催婚的父母、親戚、朋友等等，所幸找個(gè)假的應(yīng)付一年是一年。然而今年，很多年輕人都可以松一口氣了，就地過(guò)年成了正大光明的理由，沒(méi)人催婚自然可以過(guò)個(gè)輕松的春節(jié)。

　　攀比減少

　　除了被催婚，親戚之間相互攀比也是很讓人頭痛的一件事，誰(shuí)家孩子年薪幾十萬(wàn)，誰(shuí)家出國(guó)留學(xué)，這類(lèi)攀比讓家長(zhǎng)揚(yáng)眉吐氣，但卻讓孩子壓力倍增。但這一切可能因?yàn)樾鹿谝咔槎淖?，相信?jīng)過(guò)去年，很多人的想法從功成名就、大富大貴變成了平安是福，健康就好。

　　錢(qián)包不累

　　過(guò)年無(wú)疑是錢(qián)包大出血的日子，回家火車(chē)票機(jī)票得花上一筆，給父母包紅包必不可少，可怕的是遇到親戚家的孩子也得包紅包。除此以外還有朋友聚會(huì)、走親訪友吃飯和買(mǎi)年貨是躲不掉的，辛辛苦苦搬磚一年，一個(gè)春節(jié)可能就得花光年終獎(jiǎng)。就地過(guò)年可以省掉往返的交通費(fèi)用，也不用給熊孩子包紅包。如果愿意的話再去加幾天班，不僅可以省錢(qián)，還能賺一筆，怎么都不虧。

　　想玩就玩

　　在父母眼里，不論你是否工作和結(jié)婚，永遠(yuǎn)都是小孩子。過(guò)年睡懶覺(jué)?不可能的，超過(guò)9點(diǎn)不起床就會(huì)喜獲父母碎碎念大禮包，不去給親戚拜年?那更不行，會(huì)被套上不懂事的標(biāo)簽。就地過(guò)年就沒(méi)有這些煩惱了，想睡懶覺(jué)睡懶覺(jué)，通宵打游戲都沒(méi)人管。

       企業(yè)紛紛響應(yīng)號(hào)召

　　不少企業(yè)開(kāi)始積極響號(hào)召，根據(jù)浙江迪艾智控的董事長(zhǎng)秘書(shū)表示，過(guò)去每年都有超過(guò)90%的外地員工選擇回家過(guò)年。但是為了響應(yīng)國(guó)家和當(dāng)?shù)氐奶?hào)召，公司目前已經(jīng)出臺(tái)了留人政策。特別是由于去年的停工時(shí)間長(zhǎng)，導(dǎo)致公司今年的訂單積壓，所以對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，留住人也顯得尤為重要。

　　迪艾智控表示，對(duì)于在杭州、紹興、義烏三地的員工留在諸暨過(guò)春節(jié)的，每人可以獲得1000元獎(jiǎng)勵(lì)。另外，如果員工在2月1日到2月18日之間上班的，可以將原工資提高0.5倍。如初一是法定工資3倍計(jì)算，那么就按3.5倍計(jì)算。在這一政策的推動(dòng)下，以及不少公司的福利政策的出臺(tái)，有不少外省員工也紛紛被吸引，不少人也開(kāi)始打算“不走了”，留下來(lái)過(guò)年。

　　并且一般來(lái)說(shuō)，春節(jié)其實(shí)確實(shí)很容易造成“用工荒”，所以很多公司都盡可能留住員工，這也是意料之中的。就拿餐飲業(yè)來(lái)說(shuō)，去年受公共衛(wèi)生事件的影響，餐飲業(yè)非常不景氣。但今年，很多餐廳老板都想要努力一把，彌補(bǔ)去年的損失。甚至還有餐飲企業(yè)的老板向員工承諾，如果春節(jié)期間不回家過(guò)年，當(dāng)月的工資就可以發(fā)10000元，這還不包括加班費(fèi)和紅包。在這種情況下，不少餐飲行業(yè)員工其實(shí)還是愿意留下來(lái)繼續(xù)工作的。

　　此外，特別是出口制造業(yè)，由于全球的公共衛(wèi)生事件形勢(shì)緊張，外貿(mào)訂單激增，現(xiàn)在用工問(wèn)題也不小，因此，不少制造業(yè)企業(yè)也只能加快推行“惠員新政策”來(lái)留住工人。除了給愿意留下來(lái)工作的員工增加工資外，公司還會(huì)在評(píng)選優(yōu)秀員工時(shí)也會(huì)給予優(yōu)先考慮。最后，企業(yè)也會(huì)為不回去過(guò)年的員工提供年夜飯和紅包。

　　年輕人就地過(guò)年的儀式感，就地過(guò)年好處也是多多，而且現(xiàn)在不少企業(yè)發(fā)了補(bǔ)貼就有更多人愿意留在本地過(guò)年了，那么你愿意就地過(guò)年嗎？