多地明確今年將提高養(yǎng)老金,個(gè)人養(yǎng)老金的意義和作用是什么?
摘要: 養(yǎng)老金的問(wèn)題一直都是社會(huì)的重點(diǎn),養(yǎng)老服務(wù)關(guān)乎小康成色,多地明確今年將提高養(yǎng)老金,從三方面提出建議:一是從頂層設(shè)計(jì)出發(fā),構(gòu)建三個(gè)支柱的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制;二是加大金融機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)對(duì)“第三支柱”的宣傳教育和引導(dǎo);三是通過(guò)稅收政策驅(qū)動(dòng),建立政策激勵(lì)機(jī)制,例如將第三支柱與個(gè)人所得稅掛鉤,或購(gòu)買(mǎi)第三支柱的職工可以減少養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)率。
養(yǎng)老金的問(wèn)題一直都是社會(huì)的重點(diǎn),養(yǎng)老服務(wù)關(guān)乎小康成色,多地明確今年將提高養(yǎng)老金,從三方面提出建議:一是從頂層設(shè)計(jì)出發(fā),構(gòu)建三個(gè)支柱的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制;二是加大金融機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)對(duì)“第三支柱”的宣傳教育和引導(dǎo);三是通過(guò)稅收政策驅(qū)動(dòng),建立政策激勵(lì)機(jī)制,例如將第三支柱與個(gè)人所得稅掛鉤,或購(gòu)買(mǎi)第三支柱的職工可以減少養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)率。

養(yǎng)老金,又稱退休金和退休費(fèi),是養(yǎng)老最重要的社會(huì)保險(xiǎn)福利之一。勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)其對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和是否符合養(yǎng)老保險(xiǎn)或退休條件,以貨幣形式按月或一次性支付保險(xiǎn)待遇是造福社會(huì)的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需求。養(yǎng)老金按照國(guó)家、集體和個(gè)人共同積累的原則積累和經(jīng)營(yíng)。當(dāng)人們處于壯年時(shí),他們創(chuàng)造的一部分財(cái)富被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,以確保老年人的安全感。

養(yǎng)老金的意義和作用是什么?
一、有利于部分積累的制度模式,中國(guó)的養(yǎng)老基本保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度,目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)部分資金積累,也就是說(shuō),統(tǒng)籌資金作為現(xiàn)收現(xiàn)付互助;個(gè)人賬戶資金是為個(gè)人員工的未來(lái)養(yǎng)老積累的。但是在實(shí)際操作中,由于養(yǎng)老保險(xiǎn)并沒(méi)有像資金保險(xiǎn)那樣積累,而且退休人員越來(lái)越多,為了保證在養(yǎng)老金,的當(dāng)期繳費(fèi),不得不動(dòng)用本應(yīng)預(yù)留積累的個(gè)人賬戶資金。這不利于養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的穩(wěn)定運(yùn)行,也影響了養(yǎng)老金未來(lái)的及時(shí)足額賠付。要真正實(shí)現(xiàn)部分積累的制度模式,必須做好個(gè)人賬戶。
二、有利于應(yīng)對(duì)人口老齡化的挑戰(zhàn)為了應(yīng)對(duì)人口老齡化,的高峰到來(lái),需要盡早做好資金準(zhǔn)備,以承擔(dān)高峰,老齡化養(yǎng)老金支付的壓力,屆時(shí)僅靠目前的征收和財(cái)政補(bǔ)貼將難以維持。
三、有利于促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng)。由于被保險(xiǎn)人個(gè)人賬戶不扎實(shí),限制了勞動(dòng)力的正常流動(dòng),影響了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。養(yǎng)老保險(xiǎn)基本個(gè)人賬戶建立后,個(gè)人賬戶資金可移動(dòng),參保人員工作變動(dòng)時(shí)可隨身攜帶已建立的賬戶,有利于參保人員的流動(dòng)性。

隨著老齡化人口的發(fā)展、就業(yè)方式的多樣化和城市化,現(xiàn)行的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐漸顯現(xiàn)出一些不適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在:覆蓋面不夠廣,大量城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員未參保;養(yǎng)老人身保險(xiǎn)賬戶沒(méi)有落實(shí),部分積累的制度模式?jīng)]有真正實(shí)現(xiàn),難以滿足老齡化人口對(duì)資金的需求;養(yǎng)老金計(jì)劃和支付方式不合理,缺乏保險(xiǎn)支付的激勵(lì)約束機(jī)制;養(yǎng)老金基本調(diào)整機(jī)制不完善,養(yǎng)老金整體水平不高;統(tǒng)籌層次相對(duì)較低,大部分地區(qū)未實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌,資金調(diào)節(jié)能力較弱;企業(yè)年金發(fā)展滯后,多層次的養(yǎng)老保障體系尚未建立。這些都影響到系統(tǒng)的平穩(wěn)運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展,需要進(jìn)一步改革和完善。完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是全面建設(shè)小康社會(huì)和應(yīng)對(duì)人口老齡化,形勢(shì)的需要,對(duì)維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、構(gòu)建和諧社會(huì)具有重要意義。推薦閱讀:養(yǎng)老概念。
養(yǎng)老金,提高






