超七成00后不再迷戀大廠，據(jù)報(bào)道，2022年，中國(guó)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力將達(dá)到1600萬(wàn)人左右，為多年來(lái)最高。其中高校的畢業(yè)生人數(shù)為1076萬(wàn)，為歷年之最。今年第一批00后大學(xué)生即將畢業(yè)，00后正在全面步入職場(chǎng)。相比90后和80后，90后的就業(yè)觀有很多不同。

　　其中的原因是什么？

　　近日，國(guó)內(nèi)某招聘平臺(tái)發(fā)布《00后群體就業(yè)選擇偏好調(diào)研報(bào)告》(簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》)?！秷?bào)告》指出，00后求職心態(tài)更開(kāi)放。00后對(duì)二三線(xiàn)城市的接受度明顯提高，追求工作生活平衡。與90后和80后相比，90后對(duì)二三線(xiàn)城市的偏好比例分別上升了8個(gè)百分點(diǎn)和5個(gè)百分點(diǎn)；00，偏好一線(xiàn)城市的比例分別下降了6個(gè)百分點(diǎn)和8個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)00后特別注重工作帶來(lái)的個(gè)人成長(zhǎng)，以及職業(yè)與興趣的匹配。不太注重專(zhuān)業(yè)對(duì)口工作和長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃，求職比較靈活，比較佛。還指出，00后愿意接受中小企業(yè)，求職時(shí)不會(huì)拘泥于企業(yè)的規(guī)模和影響力。在其中，71%的90后會(huì)與500人以下的中小企業(yè)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性溝通或面試，比90后和80后高出5到7個(gè)百分點(diǎn)。在與100人及以下小微企業(yè)有實(shí)質(zhì)性交流的人群中，00后占比超過(guò)46%，比90后、85后高出6到8個(gè)百分點(diǎn)，也是各代中最高的。此外，69%的00后在調(diào)查中表示，不會(huì)把雇主的名氣作為主要的入職考慮因素。由此可見(jiàn)，在今年突破千萬(wàn)的高校畢業(yè)生中，中小企業(yè)將成為00后就業(yè)的重要選擇。

　　中小企業(yè)就業(yè)的好處有哪些？

　　1、更有風(fēng)度

　　較小的工作環(huán)境，意味著您更有可能與員工和必要部門(mén)進(jìn)行整合和熟悉。伴隨著為小型企業(yè)工作的這種更緊密的接近可以提供在大型組織中完全不存在的舒適性。部門(mén)可能更加相互關(guān)聯(lián)，這不僅意味著更有效的業(yè)務(wù)內(nèi)部溝通，還可以讓您更好地了解自己在其中的角色。

　　2、擴(kuò)大你的技能

　　在較小的公司工作意味著您將更好地了解自己的角色，這樣您就可以從工作中獲得更多。除了對(duì)您的工作有透徹的了解之外，您還可以更好地了解整個(gè)業(yè)務(wù)，并可能繼承各種職責(zé)，甚至可能跨部門(mén)，這將使您能夠培養(yǎng)可轉(zhuǎn)移的技能。一位名企高級(jí)人力總監(jiān)說(shuō)過(guò)，“在我的職業(yè)生涯中，我曾在大型和小型招聘公司工作過(guò)，中小企業(yè)業(yè)務(wù)培養(yǎng)了個(gè)人才能，并鼓勵(lì)了才能和創(chuàng)業(yè)技能?！?/p>

　　3、保持有趣

　　隨著工作量的不同以及在組織的不同領(lǐng)域工作的機(jī)會(huì)，為小公司工作肯定會(huì)讓您的工作變得有趣。而不是一遍又一遍地自滿(mǎn)地做同樣的事情，你將有更多的機(jī)會(huì)改變它并從你的位置獲得最大的收益。這些機(jī)會(huì)可以讓你找到你從未意識(shí)到或者感興趣的優(yōu)勢(shì)和能力。改變你的工作環(huán)境，或許是從主動(dòng)工作到團(tuán)隊(duì)的一部分，可能會(huì)提供重復(fù)的突破，這將有助于保持你的工作刺激。

　　4、引起注意

　　在較小的公司內(nèi)工作意味著您的好工作可能會(huì)受到關(guān)注。鑒于您將擁有更多樣化的工作量，您將有充分的機(jī)會(huì)證明自己的價(jià)值并實(shí)現(xiàn)您的潛力。較小的組織也意味著您可能會(huì)與更高級(jí)的員工一起工作并聽(tīng)取您的想法。這與較大的組織相對(duì)立，這些組織通常會(huì)有更多的聲音在呼喊。

　　5、職業(yè)前景

　　有更多機(jī)會(huì)展示自己的能力，并在較小的勞動(dòng)力中工作，很快就會(huì)有更快的職業(yè)發(fā)展。增加責(zé)任感并注意到你的工作將使你很難被忽視，并且更有可能獲得鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。這與較大的公司相反，這些公司的風(fēng)度較低且更容易忽視您和您的能力。中小企業(yè)部門(mén)目前正在蓬勃發(fā)展，不應(yīng)因?yàn)橛嘘P(guān)它們的神話(huà)而被視為潛在的工作場(chǎng)所。小公司可以提供很多對(duì)您的工作體驗(yàn)非常寶貴的東西。

　　新的一代進(jìn)入職場(chǎng)，會(huì)給社會(huì)帶來(lái)什么樣的變化，讓我們拭目以待，推薦閱讀：富士康概念。