多地開展生育意愿調(diào)研是何信號？近日，多地密集開展生育意愿和生育行為調(diào)研。將為進一步完善和落實積極生育支持措施，促進全面三孩生育政策落地見效提供重要參考依據(jù)。

　　有著怎樣的背景？近年來，在育齡婦女減少、婚育時間延遲等因素的影響下，我國出生人口數(shù)據(jù)持續(xù)下降。今年以來，多地公布的出生人口數(shù)據(jù)出現(xiàn)下降。比如貴陽市上半年出生人口數(shù)據(jù)下降了3.4%。還有就是今年上半年，第一經(jīng)濟大省廣東出生人口數(shù)據(jù)也繼續(xù)下降。

　　我國的生育意愿為什么這么低？

　　第一，育兒成本高。

　　育兒成本不單單是懷孕、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的開支，還包括備孕、生育、養(yǎng)育等階段的成本。這就囊括了住房、醫(yī)療、教育、生活消費開支等多個方面。一言概之，這是一筆算不清的“麻煩賬”，而且根據(jù)城市不同、家庭不同，消費支出也存在巨大差別。梁建章等發(fā)布的相關(guān)報告顯示，我國是全球生育成本最高的國家——全國家庭0-17歲孩子的養(yǎng)育成本平均為48.5萬元；0歲至大學(xué)本科畢業(yè)的養(yǎng)育成本平均為62.7萬元。其中城鎮(zhèn)一孩0-17歲養(yǎng)育成本為63.1萬元，二孩為49.7萬元，三孩為37.7萬元；

　　第二，生育保障不完善。

　　生育政策不僅包括對“生”的合法性定義，而且含有“育”的保障體系。一言概之，我國的生育保障政策與服務(wù)體系發(fā)展是相對遲緩的。簡單來說是，家庭撫幼條件很差，且社會托育服務(wù)供給又極其不完善——統(tǒng)計資料顯示，當(dāng)前全國0-3歲嬰幼兒有4200萬左右，其中有33%以上有強烈的托育服務(wù)需求，但實際供給不足5.5%；

　　第三，職工家庭壓力大。

　　第四，女性遭受就業(yè)歧視。

　　前不久有專家提議，延長女性產(chǎn)假，同時男性陪產(chǎn)假要延長至30天以上。此建議一經(jīng)提出，就得到很多網(wǎng)友的贊同，但也有人表示，此舉可能帶來就業(yè)歧視——尤其是中小企業(yè)，錄用女性時條件會更加苛刻。事實上，女性遭受就業(yè)歧視在很多公司都已司空見慣。比如有些公司在招聘時，明確要求女性員工幾年內(nèi)不得生孩子等。而現(xiàn)實中，很多女性剛剛事業(yè)有成，就可能面臨生孩子兩難抉擇，一旦女性選擇回歸家庭，事業(yè)恐怕就徹底終結(jié)了。這也是現(xiàn)在很多藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)女性，不愿意生孩子的主要原因之一。

　　相關(guān)人員認(rèn)為，只有把生育、養(yǎng)育、教育、托育等人民群眾所關(guān)心、所糾結(jié)的現(xiàn)實問題，一個一個解決好，把年輕父母從生育、養(yǎng)育、教育和托育等環(huán)節(jié)的壓力中解放出來，這樣的生育政策才能真正起到釋放生育動能的作用，推薦閱讀：三胎概念。