一般情況下，用人單位都會(huì)給勞動(dòng)者買(mǎi)社保。通常我們用的是比較多的醫(yī)?；蛘呱ｋU(xiǎn)報(bào)銷，工傷比較少。一般工傷骨折賠付多少，工傷有幾個(gè)級(jí)別呢？下面我們就一起來(lái)看一下吧，如果有需要專業(yè)律師咨詢得朋友可以打法律援助電話。

　　一般工傷骨折賠付多少？

　　首先，遇到工傷事故后，應(yīng)向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。一般來(lái)說(shuō)，傷殘等級(jí)可以從1級(jí)到10級(jí)。根據(jù)受傷程度，工傷待遇和賠償金額不同。

　　工傷骨折賠付有幾個(gè)級(jí)別呢？

　　1-4級(jí)：如果確定為1-4級(jí)，那么勞動(dòng)者可以辭職，但勞動(dòng)關(guān)系仍保留，可以獲得一次性傷殘津貼和補(bǔ)償。

　　5-10級(jí)：還將發(fā)放一次性傷殘津貼。

　　其中五級(jí)傷殘是工資的14個(gè)月；

　　六級(jí)傷殘是工資的12個(gè)月；

　　七級(jí)級(jí)傷殘是工資的12個(gè)月；

　　八級(jí)傷殘是工資的10個(gè)月；

　　九級(jí)傷殘是工資的8個(gè)月；

　　十級(jí)傷殘6個(gè)月工資。

　　工傷賠償如何領(lǐng)?。?/p>

　　單位支付工傷職工工傷期間的工資和殘疾人一次性就業(yè)補(bǔ)貼，一次性醫(yī)療補(bǔ)貼根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)確定支付人。

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是什么？

　　(1)用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限：30日，自事故傷害之日或者診斷認(rèn)定為職業(yè)病之日起計(jì)算。如遇特殊情況，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。至于什么是“特殊情況”，什么是“適當(dāng)延長(zhǎng)”，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)自行確定和決定。在上述期間，用人單位未提出工傷申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)可以直接提出工傷申請(qǐng)。

　　(2)工傷職工或其直系親屬、工會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限：1年，自發(fā)生意外傷害之日或者診斷認(rèn)定為職業(yè)病之日起計(jì)算。此期間為預(yù)定期間。

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