用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系建立后30日內(nèi)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。不買社會(huì)保險(xiǎn)是責(zé)任，那么，兩年沒(méi)交社會(huì)保險(xiǎn)能賠償多少錢？如果有需要幫助的朋友可以找勞動(dòng)糾紛案件知識(shí)講解來(lái)幫忙。

　　兩年沒(méi)交社保能損失多少？

　　用人單位兩年未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期補(bǔ)繳，并處以滯納金和逾期不補(bǔ)繳的罰款，但不賠償勞動(dòng)者。

　　《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

　　第68條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

　　員工可以自愿不交社保嗎？

　　1.公司面臨支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于懂一些法律知識(shí)的員工，這是公司的手柄，員工可以隨時(shí)以此為由解除勞動(dòng)合同，同時(shí)可以要求公司對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，員工要求解除勞動(dòng)合同的，每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。超過(guò)六個(gè)月不滿一年的按一年計(jì)算，不足六個(gè)月的按半個(gè)月支付。公司不能拒絕這個(gè)要求。員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，公司要賠償，要還社保，這是金錢和人力資源的雙重?fù)p失。

　　2.公司面臨被勞動(dòng)部門處罰的風(fēng)險(xiǎn)。

　　3.公司面臨工傷賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。雖然實(shí)際情況是員工自愿放棄公司為其繳納社保，但如果發(fā)生工傷事故，公司也無(wú)法擺脫責(zé)任。由于未繳納社保，公司只能自掏腰包，承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、因工死亡補(bǔ)貼等各種費(fèi)用，金額巨大，可以說(shuō)是小虧。

　　以上2年不交社保補(bǔ)償多少錢，自愿不交社?？梢詥?？小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。

　　用人單位兩年未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期補(bǔ)繳，并處以滯納金和逾期不補(bǔ)繳的罰款，但不賠償勞動(dòng)者。

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