稅前工資對(duì)比稅后關(guān)注差別到哪，稅前工資和稅后工資之間的差額

　　1計(jì)算方法不同

　　稅前工資，也叫應(yīng)付工資，是當(dāng)月可以獲得的月薪。每個(gè)公司的工資形式是不同的。有些公司只有“工資”而沒有任何其他補(bǔ)貼，而另一些則分為“基本工資、績(jī)效、補(bǔ)貼”等。不管公司以什么樣的名義發(fā)行這些資金，只要是“工資和薪金補(bǔ)貼和津貼”，包括加班費(fèi)和年終獎(jiǎng)金；或者是“納稅人自己的工資和薪金所得”，所有這些都應(yīng)該全面看待。這些資金的總和通常被稱為“稅前工資”。

　　稅后工資是通過從稅前工資中扣除五項(xiàng)保險(xiǎn)和一項(xiàng)金(個(gè)人繳費(fèi))，然后減去個(gè)人所得稅而獲得的。

　　即稅前工資減去個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金，再減去個(gè)人所得稅等于稅后工資。稅后工資是一些人所謂的“手頭工資”，但它們實(shí)際上是記賬工資。

　　2.金額不同

　　用人單位在支付工資時(shí)需要代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和個(gè)人所得稅。每月收到的實(shí)際工資是扣除這些費(fèi)用和稅款后的金額。因此，一般來說，稅前的資金比稅后的工資要大。

　　個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金在稅前支付。因此，什么是稅后工資，什么是公司實(shí)際支付的，沒有必要扣除費(fèi)用。稅后工資是指實(shí)際支付的工資。

　　未計(jì)入稅前工資的收入包括與勞動(dòng)保險(xiǎn)和員工福利相關(guān)的各種費(fèi)用、各種勞動(dòng)保護(hù)支出、稿費(fèi)、講課費(fèi)和其他特殊工作報(bào)酬、出差伙食補(bǔ)貼、膳食補(bǔ)貼、出差費(fèi)用和工作調(diào)動(dòng)回家費(fèi)用、租賃經(jīng)營(yíng)單位承租人的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償收入、獨(dú)生子女計(jì)劃生育補(bǔ)貼。

　　稅前工資對(duì)比稅后關(guān)注差別到哪，稅前工資與稅后關(guān)注不同之處。

　　稅后工資是當(dāng)月的收入，但并不意味著它是所有員工的收入。在工資的個(gè)人代扣部分，繳納的個(gè)人所得稅上繳國(guó)家，集團(tuán)不再歸個(gè)人所有；雖然社會(huì)保障移交給國(guó)家，但它最終將適用于個(gè)人。

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