工資扣稅標準2019是怎么樣的呢？

　　新稅法于2019年1月1日生效，最新的起征點和稅率于2018年10月1日生效。根據(jù)新稅法，從2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得為應納稅所得額，月收入減去費用5000元，扣除專項及其他依法確定的扣除項目后的余額。稅款按個人所得稅稅率表(適用于綜合收入)按月折算后計算繳納，不得額外扣除。

　　工資個稅的計算公式為：

　　(工資收入-" 五險一金"-個稅起征點)*適用稅率-速算扣除數(shù)=應納稅額

　　2018年10月1日后，個稅起征點為5000。

　　超額累進稅率的計算方法如下：

　　當月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)=納稅額

　　最后，勞動者得到的工資，即實際工資=應付工資-五險一金-稅金。

　　根據(jù)最新的稅法，自2018年10月1日起，中國將個人所得稅起征點從之前的3500元上調(diào)至5000元。從這個角度來看，只要月工資超過5000元，就有必要按照最新的個人所得稅標準計算應納稅額。

　　個人所得稅有源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，個人所得稅的扣繳義務人是繳納個人所得稅的個人或者單位；在兩個地方取得工資薪金和沒有扣繳義務人的，以及有扣繳義務人，由納稅人自行申報納稅，扣繳義務人不按照稅法規(guī)定代扣代繳稅款。

　　拖欠工資的法人會承擔什么后果？

　　1.法定代表人對公司承擔有限責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司所欠債務承擔無限連帶責任。如果公司破產(chǎn)清算后不能清償債務(包括職工工資)，一般法定代表人不需要承擔連帶賠償責任。

　　2.公司收益低下不能成為公司拖欠工資的原因。即使公司面臨破產(chǎn)，也有必要對公司進行清算，清算所得的資產(chǎn)將優(yōu)先用于支付拖欠工人的工資。

　　3.如果企業(yè)拖欠工資數(shù)額較大，將予以公布。七類重大勞動保障違法行為應當向社會公布。

　　以上就是工資扣稅標準2019年的相關規(guī)定，想要了解更多關于稅務上面的信息，比如什么叫稅率，可以關注贏家財富網(wǎng)。