養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要來源于單位和個(gè)人按照單位和個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例分別支付的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。單位以全體職工工資基數(shù)之和為單位工資基數(shù)，個(gè)人繳納工資的8%，單位繳納養(yǎng)老基本保險(xiǎn)費(fèi)的20%。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)就是根據(jù)這些內(nèi)容來制定的，包含有工資的水平以及比例。

　　所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或稱養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律法規(guī)，為解決勞動(dòng)者達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡限制后，或因年老而辭職后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%，個(gè)人承擔(dān)8%；這個(gè)比例現(xiàn)在在單位的繳納上有一定的下調(diào)，這一點(diǎn)在每一年的社保標(biāo)準(zhǔn)中會(huì)出現(xiàn)。社會(huì)保障卡每月多少錢也是如此。例如如果你的月薪是4000元，每月會(huì)扣除8% * 4000=320元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分為14個(gè)等級(jí)，即每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元和3000元。

　　具體到每個(gè)地區(qū)，可以根據(jù)實(shí)際情況增加繳費(fèi)檔次，最高繳費(fèi)檔次通常不超過當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員參加養(yǎng)老職工基本保險(xiǎn)的年繳費(fèi)額。人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部，根據(jù)城鄉(xiāng)居民收入增長(zhǎng)情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次標(biāo)準(zhǔn)。被保險(xiǎn)人選擇自己的等級(jí)來支付，支付越多得到越多。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也是按照這些內(nèi)容來去確定，一些發(fā)達(dá)地區(qū)的工資水平要高于其他一些地區(qū)而造成養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的具體數(shù)據(jù)會(huì)有不同、養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限為15年，當(dāng)達(dá)到國(guó)家法定退休年齡時(shí)，可以享受養(yǎng)老的保險(xiǎn)待遇，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　此外，養(yǎng)老的保險(xiǎn)支付可以在中期中斷，這主要是累積的年份，對(duì)養(yǎng)老未來的保險(xiǎn)影響不大。如果雇員退休后達(dá)到法定的國(guó)家退休年齡，但養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)支付期不夠，他就不能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。養(yǎng)老保險(xiǎn)需要一次性付清，直到最低支付期限為15年，以便享受養(yǎng)老保險(xiǎn)福利，并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　由于企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)只能滿足人們的基本生活質(zhì)量，建議購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)作為補(bǔ)充，以提高員工退休后的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)在于其強(qiáng)大的靈活性。與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)相比，它更具自主性。保險(xiǎn)公司可以根據(jù)他們對(duì)退休后生活質(zhì)量的需要來決定養(yǎng)老的數(shù)額，也可以根據(jù)他們自己的年齡、風(fēng)險(xiǎn)概率和經(jīng)濟(jì)狀況來計(jì)劃。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的申請(qǐng)過程是清晰的。被保險(xiǎn)人只需按照與保險(xiǎn)公司約定的時(shí)間和金額支付保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)達(dá)到合同規(guī)定的年齡時(shí)，他可以從保險(xiǎn)公司獲得一定數(shù)額的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　很多人認(rèn)為既然他們已經(jīng)購(gòu)買了養(yǎng)老公司保險(xiǎn)，為什么還要花錢購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)來補(bǔ)充呢？讓我們來看看企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充的好處。

　　1、退休后能提高工人的生活水平。按照中國(guó)的生產(chǎn)力水平，國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇水平不可能很高。隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，員工對(duì)養(yǎng)老安全的需求也會(huì)相應(yīng)增加，一些經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)也有能力提高員工的福利水平。在這種情況下，允許此類企業(yè)為其員工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)可以滿足員工更高層次的養(yǎng)老安全需求。

　　2.它有利于密切員工與企業(yè)的關(guān)系，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和吸引力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。事實(shí)上，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)成為企業(yè)爭(zhēng)奪人才、吸引優(yōu)秀員工的重要手段。如果運(yùn)用得當(dāng)，它可以極大地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的發(fā)展和人才的發(fā)揮相輔相成的作用。

　　企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容就是上述內(nèi)容，這個(gè)要根據(jù)自己的薪金水平以及各地的工資水平來確定。交的數(shù)量越多，在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候數(shù)量也就越多。