一、平均工資指數(shù)是什么

　　平均工資指數(shù)是指職工平均工資與基期內(nèi)職工平均工資之比，可以反映不同時期職工貨幣工資水平變化。

　　職工平均工資指數(shù)=職工平均工資/基期職工平均工資

　　工資總額是指這些單位在一定時期內(nèi)直接繳費給本單位全體職工的勞動報酬總額，包括小時、計件工資、獎金、津貼、加班補貼、特殊情況下繳費的工資，無論是否計入成本，以貨幣還是實物繳費，都計入工資總額。工資總額包括個人的稅前工資，并包括個人賬戶中個人繳費的資金，如養(yǎng)老，醫(yī)療和住房，這不同于工資卡中記錄的工資。

　　職工總工資指數(shù)=職工人數(shù)指數(shù)*職工平均工資指數(shù)

　　職工平均實際工資指數(shù)與計算

　　職工平均實際工資指數(shù)是反映實際工資變化的相對數(shù)字，表示職工實際工資的增減程度。

　　職工平均實際工資指數(shù)計算公式為：職工平均實際工資指數(shù)=報告期職工平均工資指數(shù)/報告期城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)*100%

　　二、平均工資指數(shù)有什么用

　　很多人認(rèn)為平均工資與自己無關(guān)，但事實上，當(dāng)涉及到一些補償時，如工傷補償、交通事故補償?shù)?，他們往往需要這個平均工資。一般來說，補償金額實際上是根據(jù)該地區(qū)上一年職工平均工資的多少倍來計算的，而平均工資的確定自然是由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)實際情況來計算，使用范圍自然是在該地區(qū)，不會涉及到其他地區(qū)。從這一點上，我們可以看到平均工資實際上是由不同的地區(qū)劃分的。

　　例如平均工資指數(shù)將對養(yǎng)老金的計算產(chǎn)生影響。養(yǎng)老金的計算方法：養(yǎng)老金的計算公式之一是“我的指數(shù)化月平均繳費工資”=被保險人退休前一年的員工月平均工資*我的平均工資繳費指數(shù)。

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　　補充知識（平均繳費工資）

　　平均繳費工資指數(shù)是指歷年來養(yǎng)老參加保險的社會統(tǒng)籌人員繳費工資指數(shù)的平均值。它是通過將被保險人的年繳費基數(shù)除以上一年當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY，然后每年計算一次得出的。當(dāng)你退休的時候，把每年的工資指數(shù)加起來，除以實際的繳費年限。平均貢獻(xiàn)工資指數(shù)與養(yǎng)老的黃金水平密切相關(guān)。平均貢獻(xiàn)工資指數(shù)越高，養(yǎng)老的黃金待遇越高

　　繳費指數(shù)按年算，我的平均工資繳費指數(shù)是歷年繳費指數(shù)的簡單平均值。例如，如果您在2017年1月退休，正常繳費，1月辦理退休手續(xù)，2月領(lǐng)取養(yǎng)老金卡，則2017年1月的繳費基數(shù)為2012年的繳費基數(shù)。

　　月繳費指數(shù)用于表示年繳費指數(shù)，平均繳費指數(shù)的計算也以1月為一年。在大多數(shù)地方，一月不是一年的第一個月，因為社會保障年不同于公歷年。例如，從2016年7月1日至2017年6月30日，屬于2011年(社會保障年)；2017年7月1日至2018年6月30日為2012年(社會保障年)。

　　以上就是平均工資指數(shù)是什么，平均工資指數(shù)有什么用的全部內(nèi)容