養(yǎng)老金和退休金區(qū)別：

　　1.不同的概念。養(yǎng)老黃金是根據(jù)工人對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)以及他們年老或喪失工作能力后在養(yǎng)老參加保險(xiǎn)或退休的資格，以貨幣形式支付的每月或一次性保險(xiǎn)付款。主要用于保障職工退休后的基本生活需求。

　　第二，資金的渠道不同。1.退休金通常由國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政支付。2.養(yǎng)老金由資金，的社會(huì)保險(xiǎn)公司支付，而在養(yǎng)老參加保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休福利統(tǒng)稱為養(yǎng)老黃金。

　　3.不同的支付方式。養(yǎng)老金由個(gè)人或企業(yè)提供，受益人無需支付即可享受。2.養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用通常由被保險(xiǎn)人所在單位代扣代繳，一部分上繳國(guó)家，一部分存入個(gè)人賬戶。養(yǎng)老金的支付標(biāo)準(zhǔn)通常遵循統(tǒng)一的支付標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.領(lǐng)取養(yǎng)老金的不同方式。根據(jù)養(yǎng)老黃金的支付方式，可分為一次性支付養(yǎng)老金和分期支付養(yǎng)老金。至于在養(yǎng)老，接收黃金的問題，社會(huì)上每個(gè)成員在養(yǎng)老接收黃金都有統(tǒng)一的規(guī)則以1996年后在重慶工作的工人為例。其基本養(yǎng)老黃金=基本養(yǎng)老黃金個(gè)人賬戶養(yǎng)老黃金?；攫B(yǎng)老金是社會(huì)統(tǒng)籌金，即單位繳納的18%的部分匯入社會(huì)養(yǎng)老金的大池；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是個(gè)人繳納的8%的積累。它提供的養(yǎng)老黃金往往是最基本的保障，只能解決最基本的溫飽問題。養(yǎng)老金和退休金區(qū)別

　　繳納15年社會(huì)保障后，企業(yè)和個(gè)人退休后待遇是否相同？

　　第一：繳費(fèi)基數(shù)

　　影響?zhàn)B老，保險(xiǎn)福利的因素很多，如繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、實(shí)際繳費(fèi)、性別、平均壽命、平均工資等。即在同一單位、同一時(shí)間、同一性別、同一職位、同一身份、同一出生日期工作，同時(shí)在同一職級(jí)退休，退休后的待遇可能不同。例如，軍銜的晉升是不同的，導(dǎo)致某些年份的支付基數(shù)不同。

　　第二：支付原則

　　如果您在同一年參加保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)相同，繳費(fèi)年限相同，則員工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活員工養(yǎng)老保險(xiǎn)在退休后擁有相同的養(yǎng)老金。兩者的區(qū)別在于，員工只需支付8%就可以進(jìn)入個(gè)人賬戶，而雇主只需支付20%就可以進(jìn)入整體賬戶；參加靈活人事養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人要承擔(dān)20%的費(fèi)用，個(gè)人賬戶和社會(huì)統(tǒng)籌賬戶分別按8%和12%入賬。靈活員工支付更高的費(fèi)用，企業(yè)員工承擔(dān)8%的個(gè)人負(fù)擔(dān)，但單位支付的20%也必須由員工賺取。

　　第三：退休差異

　　對(duì)于相同的15年社會(huì)保障支付，企業(yè)和個(gè)人退休后支付的福利是不同的，但不是很大。企業(yè)和個(gè)人同時(shí)繳納社會(huì)保障費(fèi)。第二，個(gè)人以社會(huì)平均工資為基礎(chǔ)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)以職工工資為基礎(chǔ)繳納。決定退休養(yǎng)老金數(shù)額的是社保繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)高低，繳費(fèi)時(shí)間相同。社會(huì)平均工資和企業(yè)職工工資有一定的差距，但不會(huì)太大。因此，養(yǎng)老的兩種退休福利之間有一點(diǎn)差距

　　第四：具體情況

　　效益差的企業(yè)按0.6檔繳納15年。個(gè)人靈活就業(yè)15年，按0.6檔支付。這樣，養(yǎng)老黃金就有了區(qū)別。由單位支付的養(yǎng)老金高，主要是個(gè)人賬戶中的一部分養(yǎng)老金。由于養(yǎng)老個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，因此60%的個(gè)人已進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶。如果單位支付，單位提取個(gè)人月平均工資的20%，并進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶。如果單位按0.6檔支付，個(gè)人按1.0檔支付。在同樣的15年里，退休的金高在養(yǎng)老繳納的保險(xiǎn)費(fèi)由單位支付。

　　第五：特殊情況

　　退休后，養(yǎng)老金待遇的差別將相當(dāng)大，而且支付金額將是一樣的。(這意味著您的付款總額與企業(yè)支付給員工和員工自己支付的總額相同。)如果您退休，退休退款將保持不變。你可以在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部的網(wǎng)站上看到相關(guān)政策

　　關(guān)于養(yǎng)老金和退休金區(qū)別就介紹到這里。不管是什么情況，你都需要根據(jù)自己的實(shí)際情況來選擇，最適合你的才是最好的。我希望每個(gè)人都能維護(hù)自己的合法權(quán)益！