降低成本的意義在于什么,降低成本絕對不能用的方式
摘要: 只要有生產(chǎn)、有經(jīng)營、有交易,就必然會產(chǎn)生成本,我們平時工作的時候可能也會經(jīng)常聽到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)說控制成本、降低成本之類的話,今天小編就來給大家說說降低成本的意義在于什么以及降低成本絕對不能用的方式
成本是商品經(jīng)濟的價值范疇,是商品價值的組成部分。人要進行生產(chǎn)經(jīng)營活動或?qū)崿F(xiàn)一定的目標(biāo),就必須花費一定的資源,這些資源就是成本,也是對于企業(yè)的消耗,因此如果企業(yè)想實現(xiàn)收益最大化,就必須降低成本,企業(yè)降低成本的意義在于什么我們一起來看下

一、降低成本的意義在于什么
1.降低產(chǎn)品成本可以節(jié)省人力物力的消耗
通過實施各種降低成本的措施,可以用最少的人力物力生產(chǎn)更多的產(chǎn)品。特別是對于一些貴重或稀缺的材料,節(jié)約使用這些材料不僅是降低產(chǎn)品成本的問題,更是節(jié)約資源的問題,可以保證企業(yè)的正常生產(chǎn),防止生產(chǎn)受到材料短缺的影響。
企業(yè)制定的降低成本的措施一般是修改一些原有的消耗定額,制定新的消耗定額。這樣就減少了生產(chǎn)過程中的材料、資源和人力的浪費。
2.降低產(chǎn)品成本是降低產(chǎn)品價格的重要條件
產(chǎn)品成本是制定產(chǎn)品價格的重要依據(jù)。要想不斷降低產(chǎn)品價格,提高市場競爭力,就要不斷降低產(chǎn)品成本。只有降低產(chǎn)品成本,降低產(chǎn)品價格,才能保證。
在市場經(jīng)濟條件下,由于競爭激烈,有時為了使自己處于有利地位,通常采用的競爭方法是降低價格。價格戰(zhàn)取勝,只能降低成本來爭取更大空間。如果企業(yè)成本高于其他企業(yè)同類產(chǎn)品的價格就會在最后的價格戰(zhàn)中被打敗。

二、降低成本絕對不能用的方式
方式一:
該公司分兩部分支付員工工資,一小部分由公司的賬簿支付,另一部分由資金的私人賬戶支付,該賬戶的收入沒有記錄。
我想提醒你,日間交易私人賬戶,其收入沒有記錄,已經(jīng)被大數(shù)據(jù)監(jiān)控
方式二 :
公司分兩部分支付員工工資,即一小部分通過公司賬本支付,另一部分通過要求員工到處找費用票,甚至明確或幫助員工買票來抵消,從而少交稅款和社保。
在此提醒大家,已經(jīng)因為虛開發(fā)票,費用異常變動被納入稅務(wù)局電子眼。
方式三 :
公司分兩部分支付員工工資,即一小部分通過公司賬本支付,另一部分由員工在稅務(wù)局虛開勞務(wù)費發(fā)票抵消,從而少交稅款和社保。
我想提醒大家,對于同一公司的同一員工,勞動關(guān)系和勞動關(guān)系是不能共存的。
方式四:
公司分兩部分支付員工工資,即一-a小部分通過公司賬簿支付,另一部分作為不需要繳納社保的員工的生活補貼支付。
我想提醒大家,名獲豁免個人入息稅和社會保障的雇員生活困難津貼,是由雇主支付給雇員的臨時性生活考慮到困難。也就是說,由于某些特定的事件或原因,給納稅人本人或其家屬的正常生活造成了一些困難,用人單位給予職工臨時生活困難補助。在計算社會保險費繳費基數(shù)時,只能排除符合條件的臨時生活困難補助。

方式五 :
公司分兩部分支付員工工資,一小部分通過公司在即一,的賬簿支付,另一部分直接按人工成本支付。
在此提醒大家,只要臨時工與企業(yè)有實際雇傭關(guān)系,就簽訂了勞動合同,同時參加了單位的考核,遵守單位規(guī)章制度,臨時工和正式員工應(yīng)享受同等待遇,都需要申報個稅和社保。
以上就是降低成本的意義在于什么,降低成本絕對不能用的方式的全部內(nèi)容,更多企業(yè)經(jīng)營相關(guān)問題也可以關(guān)注:公司股權(quán)結(jié)構(gòu)
降低成本








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