目前我國(guó)已經(jīng)逐漸步入老齡化社會(huì)，不論是城市還是農(nóng)村，年齡大的人越來(lái)越多了，而出生率卻每況愈下！所以，如何養(yǎng)老，如何做好養(yǎng)老成為了大家不得不考慮的問(wèn)題。好在是還有國(guó)家養(yǎng)老金，那么大家常說(shuō)的養(yǎng)老金政策是什么呢？下面贏家財(cái)富網(wǎng)就帶大家了解一下具體情況。

　　大家常說(shuō)的養(yǎng)老金政策是什么？

　　一、延遲退休新政策

　　從2015年開(kāi)始，1965年出生的女職工和居民應(yīng)延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金一年，1966年出生的應(yīng)延遲領(lǐng)取兩年，以此類推。到2030年，女性將在65歲時(shí)獲得養(yǎng)老金。

　　從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民將獲得6個(gè)月的養(yǎng)老金，以此類推，到2030年男性職工和居民將在65歲時(shí)獲得養(yǎng)老金。

二、養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)定

　　一般養(yǎng)老金交滿15年才可以退休，退休后可以終身享受養(yǎng)老金。因此，那些想獲得養(yǎng)老金的人必須在退休前15年支付。如果您在退休年齡時(shí)已繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不足15年，國(guó)家將在您退休時(shí)將您個(gè)人賬戶中的8%養(yǎng)老黃金退還給您。國(guó)家將把該單位繳納的21%的資金轉(zhuǎn)移到國(guó)家養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

　　三、工人工資發(fā)放規(guī)定

　　(1)基本工資

　　10年的工齡一般是2000元，15年的工齡一般是2300元，20年的工齡一般是2500元，25年的工齡一般是2800元，30年的工齡一般是3000元，40年的工齡一般是3500元。(隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng))

　　(2)工齡工資(含工齡)

　　每年在30元，隨著工齡的增加。實(shí)行工齡工資不僅僅是一個(gè)照顧老工人的問(wèn)題，更重要的是，它鼓勵(lì)工人終身服從，有利于勞動(dòng)力的建設(shè)和穩(wěn)定。

　　(3)工作工資

　　補(bǔ)貼以按勞分配實(shí)際報(bào)酬為原則；主要是鼓勵(lì)工人多干活，尤其是精力旺盛的年輕工人。他們工作多，生產(chǎn)多，得到了應(yīng)得的回報(bào)，這不僅是心理上的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

　　(四)績(jī)效工資

　　月度和年度獎(jiǎng)金(代替職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。我們推薦有競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效、年度獎(jiǎng)金和無(wú)任期。每個(gè)工人都努力工作，每年都有希望。主要目的是激勵(lì)工作有效，高質(zhì)量和優(yōu)秀的結(jié)果，不僅激勵(lì)更多的工作，而且激勵(lì)勞動(dòng)人民。

　　(5)養(yǎng)老金

　　按工齡，每工作一年，100元。以此類推，工齡10年養(yǎng)老金1000元。養(yǎng)老金20年2000元，30年3000元，40年4000元。不管工人的級(jí)別如何，養(yǎng)老金都是平等的。三年內(nèi)完成。

　　(6)特別津貼

　　被全體職工認(rèn)可的優(yōu)秀員工，沒(méi)有名額限制，被縣市級(jí)以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可，如國(guó)務(wù)院津貼、領(lǐng)縣/市政府津貼等，不實(shí)行終身制。主要是激勵(lì)有才華的工人。

　　四、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金繳納

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老金：?jiǎn)挝焕U納工資總額的20%；個(gè)人繳納其已繳費(fèi)工資的8%，已繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY三倍的不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。低于平均工資60%的，以60%為基數(shù)繳納，即“300%封頂，60%墊底”；職業(yè)年金方面，單位支付其工資總額的8%，個(gè)人支付其本人工資的4%。

　　以上就是關(guān)于養(yǎng)老金政策的部分內(nèi)容了，希望對(duì)大家有所幫助。