一，企業(yè)不招殘疾人，就不用申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障資金？

　　殘疾人就業(yè)基金，答案是否定的。在中國(guó)，殘疾人就業(yè)制度是按比例安排的，用人單位為他們選擇合適的工作和崗位。

　　國(guó)家鼓勵(lì)公司安排超過(guò)國(guó)家規(guī)定比例的殘疾人就業(yè)，并在促進(jìn)殘疾人就業(yè)方面采取了一系列措施，例如建立適齡殘疾人就業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)，完善支持殘疾人就業(yè)的政策系統(tǒng)，建立覆蓋城鄉(xiāng)的殘疾人就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，廣泛的開(kāi)展就業(yè)援助和職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。

　　所以，從某種角度來(lái)說(shuō)，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，用人單位積極為殘疾人發(fā)展就業(yè)、安排就業(yè)，既是責(zé)任，也是義務(wù)。

　　第二，哪些情況下需要繳納殘疾人保障金？

　　根據(jù)《殘疾人社會(huì)就業(yè)保障金征收使用管理辦法》第6條，用人單位安排的殘疾人就業(yè)人員比例不得低于本單位職工總數(shù)的1.5％。根據(jù)該區(qū)域的實(shí)際情況，由省，區(qū)，市規(guī)定的特定比率。

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)沒(méi)有達(dá)到企業(yè)所在地的相關(guān)規(guī)定比例的應(yīng)該繳納保障金。。

　　三、征繳主體范圍

　　根據(jù)<殘疾人就業(yè)條例>第三條規(guī)定，用人單位應(yīng)該依照法律和其他相關(guān)行政法規(guī)履行支持殘疾人就業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。

　　很多人無(wú)法理解什么是“民辦非企業(yè)單位”。根據(jù)“民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例”，民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)，事業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量和公民個(gè)人非國(guó)有資產(chǎn)舉辦，從事非營(yíng)利性社會(huì)社區(qū)組織的服務(wù)活動(dòng)。

　　四、什么樣的企業(yè)發(fā)展可以進(jìn)行全部免征？應(yīng)符合哪些條件？

　　1.2017年4月1日后新設(shè)立的企業(yè)；

　　2.企業(yè)自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)；

　　3.員工總數(shù)在30人以下的小微企業(yè)。

　　五，小微企業(yè)從什么豁免部分？

　　2017年4月1日前已在工商登記注冊(cè)不滿3年的企業(yè)，職工總數(shù)在30人（含）以下的，可在剩余期限內(nèi)按比例免征剩余保險(xiǎn)費(fèi)。

　　計(jì)算公式

　　殘保金年支付的金額=（用人單位上一年度在崗職工人數(shù)省、自治區(qū)、直轄市地方人民政府安排殘疾人就業(yè)比例-用人單位上一年度安排殘疾人實(shí)際就業(yè)人數(shù)）用人單位上一年度在崗職工年平均工資。

　　六、特別提示

　　殘疾人在被雇用以抵消剩余保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)需要滿足三個(gè)條件：

　　1.依法聘用殘疾人為工作人員或者與就業(yè)年齡段的殘疾人簽訂一年以上（含一年）的勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）；

　　2.實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；

　　3.足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　關(guān)于殘疾人就業(yè)基金就介紹這么多，想要了解更多關(guān)于社會(huì)福利的可以看下老人保障