職工薪酬包括哪些內(nèi)容？職工薪酬是什么意思？會計準(zhǔn)則規(guī)定，職工薪酬是指企業(yè)為獲得員工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報酬和其他相關(guān)費用，也叫做員工薪酬。職工是指與企業(yè)簽訂勞動合同的所有人員，包括專職、兼職和臨時工；還包括未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員等。在企業(yè)的計劃和控制下，提供與員工類似服務(wù)的人員也包括在員工類別中，如未與企業(yè)訂立勞動合同或經(jīng)企業(yè)正式任命的人員。員工薪酬，包括企業(yè)在員工入職期間和入職后為員工提供的所有貨幣薪酬和非貨幣福利。向雇員的配偶、子女或其他受撫養(yǎng)人提供的福利也是雇員的工資工銀薪金寶。

　　職工薪酬包括哪些內(nèi)容總結(jié)如下：

　　員工薪酬是指企業(yè)為獲得員工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。員工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期員工福利。企業(yè)向配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故雇員的遺屬和其他受益人提供的福利也是雇員的工資。

　　員工是指與企業(yè)簽訂勞動合同的所有人員，包括全日制、非全日制和臨時工，以及未與企業(yè)簽訂勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。未與企業(yè)訂立勞動合同或者未經(jīng)企業(yè)正式委派，但為企業(yè)提供服務(wù)與員工提供服務(wù)類似的人員，也屬于員工范疇，包括通過企業(yè)與勞動中介公司簽訂聘用合同為企業(yè)提供服務(wù)的人員。

　　短期工資是指企業(yè)在員工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期結(jié)束后十二個月內(nèi)，除因與員工解除勞動關(guān)系而給予的補償外，需要支付給全體員工的工資。短期報酬具體包括：工資、獎金、津貼補貼、職工福利、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、短期帶薪缺勤、短期利潤分享計劃、非貨幣性福利等短期報酬。

　　帶薪休假是指支付工資或提供補償?shù)膯T工的休假，包括年假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。

　　利潤分享計劃是指與員工達成的協(xié)議，根據(jù)其服務(wù)的利潤或其他經(jīng)營成果提供報酬。

　　離職后福利是指企業(yè)在員工退休或終止與企業(yè)的勞動關(guān)系后，為獲得員工提供的服務(wù)而提供的各種形式的報酬和福利，但短期報酬和辭退福利除外。

　　辭退福利是指企業(yè)在勞動合同到期前與員工終止勞動關(guān)系，或者給予員工獎勵，鼓勵其自愿接受裁減。

　　職工薪酬包括哪些內(nèi)容？職工薪酬是什么意思

　　其他長期員工福利是指除短期工資、離職后福利和辭退福利以外的所有員工工資，包括長期帶薪缺勤、其他長期服務(wù)福利、長期傷殘福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等。