國家規(guī)定的津貼補貼通常指的是國務院或者人力資源社會保障部和財政部出臺的津貼補貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響而支付給員工的物價補貼。

       國家規(guī)定的津貼補貼其中包含的有：

　　1、補償職工工作的特殊性或者進行額外的勞動消耗的補貼，比如井下津貼，野外工作津貼，高溫津貼，夜班津貼等等津貼。

　　2、保健性的津貼，比如衛(wèi)生防疫津貼，社會福利院職工的津貼，醫(yī)療衛(wèi)生津貼，科技保健津貼等

　　3、機關(guān)工作人員津貼，包括警銜津貼，審計人員，人民法院辦案人員，人民檢察院辦案人員，紀檢督察辦案人員補貼，包括稅務工作人員津貼。

　　4、機關(guān)事業(yè)單位退休人員的退休專家生活補貼。

　　5、年齡性津貼，包括工齡津貼，教齡津貼等等。

　　6、其他補貼。，比如伙食津貼，房帖，水電貼等等。

　　津貼通常指的是補償職工在特殊條件下的勞動消耗，生活費額外支出的工資補償。

　　補貼則是了為了補償因為物價的上漲而發(fā)放的補償。

　　而性質(zhì)方面來說的話，津貼是具有強制性的，只要勞動者付出額外的勞動就必須無償無條件的像勞動者發(fā)放。而補貼來說的話，則不具備強制性，只是屬于一種福利的性質(zhì)。，簡單來說的話，津貼和補貼都是包含在工資中的，其實本身兩者并沒有很大的區(qū)別，但是因為補貼更傾向于生活面，是對于日常生活費用開支的補助，而津貼則是對消耗額外的勞動和特殊的勞動所發(fā)放的強制性的補償，更側(cè)重于生產(chǎn)工作方面。。補貼主要是用來降低物價變動對勞動報酬的實際購買力影響的一種手段，相對于津貼，補貼與工作性質(zhì)的聯(lián)系相對較弱。